سربراہ صارف تحقیق

درجہ 8c · صارف تحقیق کار · ملازمت کی جانچ کے 650 پوائنٹس

اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔

UK GDaD PCF کی سطح: Head of user research

عموماً سول سروس کے گریڈ G7 یا G6 پر انجام دیا جاتا ہے۔

A head of user research leads user researchers in an organisation and attracts and builds talent.
At this role level, you will:
be an expert practitioner who can define and assure best practice
influence organisational strategy and priorities
collaborate with colleagues across government

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

ذمہ داریاں

صارف کی تحقیق کے پیشے کی قیادت کرنا اور اس کی حکمتِ عملی، معیارات اور اخلاقیات طے کرنا۔
مریضوں، نگہداشت کرنے والوں اور نگہداشتی عملے کے بارے میں شواہد کے ساتھ ادارے کی حکمتِ عملی اور ترجیحات پر اثر ڈالنا۔
کیریئر کے راستوں اور بھرتی سمیت تحقیقی صلاحیت کو متوجہ کرنا، بنانا اور ترقی دینا۔
پورے ادارے میں تحقیق کی مشق کی یقین دہانی کرنا اور زیادہ خطرے والی تحقیق کے لیے بالا سطح کے رجوع کا مقام بننا۔
اخلاقیات، حفاظتی تدابیر اور تحقیقی نظم و ضبط کے اداروں کے سامنے تحقیق کی مشق کی نمائندگی کرنا۔

مہارتیں

مہارت	متوقع سطح	اس سطح کا مطلب
Agile research practicesUK GDaD PCF	ماہر (4)	You can: advocate for agile working at the organisational level and with senior stakeholders help organisations adopt agile research practices set standards and expectations of how research insights should be delivered to support delivery by agile teams coach and guide other user researchers to adopt agile ways of working
Analysis and synthesisUK GDaD PCF	ماہر (4)	You can: help an organisation to adopt a wide range of analysis and synthesis techniques, and to continually assure, improve and innovate their practices to generate clear and valuable findings
Inclusive researchUK GDaD PCF	ماہر (4)	You can: help organisations understand the diversity of users of government services guide organisations to adopt inclusive practices and apply what they learn to design and deliver accessible services that work for all users
Research management, leadership and assuranceUK GDaD PCF	ماہر (4)	You can: establish and align user research programmes and teams to meet organisational goals synthesise findings from research programmes, producing strategic insights to inform the organisation’s roadmap set and assure good practice user research standards for the organisation, including ethics and safeguarding assure user research quality across the organisation
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	ماہر (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
User research methodsUK GDaD PCF	ماہر (4)	You can: help an organisation adopt a wide range of user research methods lead a community of practice to help an organisation continually assure, improve and innovate their user research
User-centred practice and advocacyUK GDaD PCF	ماہر (4)	You can: find ways to help an organisation adopt user-centred practices and appreciate the value of understanding users ensure discussions at senior levels or between organisations consider user needs and evolving user behaviour help an organisation understand the complete journey of the user and use this knowledge to improve their services
صحت اور نگہداشت کی خدمات کی سمجھیہ حوالہ	ماہر (4)	آپ یہ کر سکتے ہیں: صحت اور نگہداشت کے نظام کی گہری سمجھ کے ساتھ ادارے کی حکمتِ عملی کو شکل دینا صحت اور نگہداشت کے شراکت داروں اور رہنماؤں کے سامنے ادارے کی نمائندگی کرنا پیش بینی کرنا کہ پالیسی اور خدمات میں تبدیلیاں ڈیجیٹل خدمات اور نگہداشت پر کیسے اثر ڈالیں گی
مریضوں اور نگہداشتی عملے کے ساتھ اخلاقی تحقیقیہ حوالہ	ماہر (4)	آپ یہ کر سکتے ہیں: مریضوں، نگہداشت کرنے والوں اور نگہداشتی عملے کے ساتھ اخلاقی تحقیق کے لیے ادارے کے معیارات طے کرنا ٹیموں میں تحقیقی طریقوں کی یقین دہانی کرنا اور زیادہ خطرے والی تحقیق پر مشورہ دینا اخلاقیات، حفاظتی تدابیر اور نظم و ضبط کے اداروں کے سامنے تحقیقی طریقوں کی نمائندگی کرنا
معلومات کا نظم و ضبط اور ڈیٹا کا تحفظیہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: ڈیٹا کے تحفظ کے اثرات کے جائزوں اور معلومات کے اشتراک کے معاہدوں کی قیادت کرنا ٹیموں کو قانونی بنیاد، رضامندی، رازداری اور ریکارڈ رکھنے کی مدت پر مشورہ دینا واقعات کی تحقیقات کرنا اور بہتری کی سفارش کرنا
مساوات، تنوع اور شمولیتیہ حوالہ	ماہر (4)	آپ یہ کر سکتے ہیں: شمولیت کی حکمتِ عملی طے کرنا اور ادارے کو اس کے لیے جواب دہ ٹھہرانا مساوات، تنوع اور شمولیت پر ثقافتی تبدیلی کی قیادت کرنا
طبی خطرے کا انتظامیہ حوالہ	عملی (2)	آپ یہ کر سکتے ہیں: خطرات کی ورکشاپوں میں حصہ لینا اور خطرات کے رجسٹر میں حصہ ڈالنا اپنے کام کے لیے طبی خطرے کے انتظام کے عمل پر عمل کرنا طبی حفاظت کے مقدمے کے لیے شواہد فراہم کرنا، جیسے جانچ کے نتائج
افراد کا انتظامیہ حوالہ	ماہر (4)	آپ یہ کر سکتے ہیں: منیجروں کی قیادت کرنا اور ایک بڑے علاقے کی ثقافت کو شکل دینا افرادی قوت کے منصوبے اور ادارہ جاتی تبدیلی ڈیزائن کرنا رہنماؤں کی تربیت کرنا اور افراد کے پیچیدہ مسائل حل کرنا
بجٹ کا انتظامیہ حوالہ	عملی (2)	آپ یہ کر سکتے ہیں: چھوٹے بجٹ کے مقابلے میں خرچ کا حساب رکھنا اور فرق کی نشاندہی کرنا اپنی حد کے اندر خرچ کی منظوری دینا

عمومی قابلیت اور تجربہ

صارف کی تحقیق اور تحقیقی مشق کی قیادت کا وسیع تجربہ۔

درجہ 8c کا خاکہ

علم: ماہرانہ علم، اور ادارے اور شعبے کی وسیع سمجھ۔
خودمختاری: ایک شعبۂ کار کی حکمتِ عملی طے کرتا یا کرتی ہے؛ ڈائریکٹر کو جواب دہ ہے۔
دائرہ کار: ایک شعبۂ کار یا محکمہ۔
قیادت: انتظام کی کئی تہوں کے ذریعے ایک شعبۂ کار کی قیادت کرتا یا کرتی ہے۔
جواب دہی: ایک شعبۂ کار کی کارکردگی، افرادی قوت اور بجٹ۔

ملازمت کی جانچ (مثالی)

عنصر	سطح	سطح کا خلاصہ	پوائنٹس
ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں	6	قبولیت میں نمایاں رکاوٹوں کے باوجود انتہائی پیچیدہ اور انتہائی متنازع معلومات ابلاغ کی اعلیٰ ترین مہارت کے ساتھ دیتا ہے۔	60
علم، تربیت اور تجربہ	7	تخصص کے پورے دائرے میں اعلیٰ درجے کا ماہرانہ علم (ماسٹرز کی سطح یا اس کے برابر)۔	196
تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں	5	انتہائی پیچیدہ حقائق یا حالات پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ، تعبیر اور متبادل کا موازنہ درکار ہے۔	60
منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں	5	طویل مدتی حکمتِ عملی کے منصوبے بناتا ہے، جن میں غیر یقینی صورتِ حال ہوتی ہے اور اثرات پورے ادارے پر پڑتے ہیں۔	60
جسمانی مہارتیں	2	مشق سے حاصل ہونے والی مہارتیں، جیسے کی بورڈ کا عام استعمال یا گاڑی چلانا۔	15
مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری	1	اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔	4
پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری	5	کسی ڈائریکٹوریٹ کے لیے پالیسیوں یا خدمات کا ایک سلسلہ نافذ اور تیار کرتا ہے۔	45
مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری	3	ادائیگیوں کی منظوری دیتا ہے، کچھ اثاثے یا سامان خریدتا ہے، تفویض کردہ بجٹ کی نگرانی کرتا ہے یا اسے رکھتا ہے، یا اثاثوں کی دیکھ بھال کرتا ہے۔	21
افراد کی ذمہ داری	4	کسی شعبۂ کار یا محکمے کا براہِ راست انتظام کرتا ہے، بنیادی فرض کے طور پر تربیتی پروگرام بناتا ہے، یا انسانی وسائل کی پوری خدمات فراہم کرتا ہے۔	32
معلومات کے وسائل کی ذمہ داری	5	بڑے معلوماتی نظام ڈیزائن اور تیار کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کئی خدمات کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔	34
تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری	5	ادارے کے مقاصد کی معاونت کرنے والے تحقیق اور ترقی کے پروگرام شروع اور تیار کرتا ہے۔	45
عمل کی آزادی	5	عمومی پالیسیوں کے اندر کام کرتا ہے، اور اکثر معاملات میں خود طے کرتا ہے کہ ان کی تعبیر کیسے کی جائے۔	45
جسمانی مشقت	1	بیٹھنا، کھڑا ہونا اور چلنا، جسمانی مشقت بہت کم۔	3
ذہنی مشقت	3	ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔	12
جذباتی مشقت	2	تکلیف دہ حالات سے کبھی کبھار سامنا، یا بار بار بالواسطہ سامنا۔	11
کام کے حالات	2	کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔	7
کل (درجہ 8c: 630 سے 674)			650

UK GDaD PCF لیڈ صارف تحقیق کار اور سربراہ صارف تحقیق دونوں کو G7 یا G6 میں رکھتا ہے، جس میں تجویز کردہ درجہ 8b ہے۔ یہ حوالہ سربراہ کو درجہ 8c میں رکھتا ہے، صارف مرکوز ڈیزائن کے دوسرے پیشوں کے سربراہوں کے مطابق، کیونکہ سربراہ پورے ادارے میں پیشے کی قیادت کرتا ہے اور اس کے تحقیقی پروگرام شروع کرتا ہے۔