سربراہ ابلاغ

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ادارے کے لیے ابلاغ کی حکمتِ عملی طے کرنا
• بحران کے ابلاغ کی قیادت کرنا
• بورڈ کو ساکھ اور اسٹیک ہولڈرز کی شمولیت پر مشورہ دینا

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• بڑے واقعات اور بحرانوں کے دوران ذرائع ابلاغ سے نمٹنے کی قیادت کرنا
• سینئر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ادارے کی ساکھ کی حفاظت کرنا اور اسے بڑھانا
• بورڈ کو ساکھ کے خطرے پر مشورہ دینا

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• اندرونی ابلاغ اور عملے کی شمولیت کی حکمتِ عملی طے کرنا
• انتظامی ٹیم کو ثقافت اور شمولیت پر مشورہ دینا

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ادارے کے ڈیجیٹل ذرائع اور ان کے مواد کے منصوبوں کا انتظام کرنا
• منفی یا گمراہ کن پوسٹوں کو سنبھالنا، بشمول واقعات کے دوران
• رسائی اور شمولیت کو بہتر بنانے کے لیے تجزیات کا استعمال کرنا

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ٹیم کا براہِ راست انتظام کرنا، اہداف طے کرنا اور تشخیص کرنا
• فلاح کی معاونت کرنا اور حاضری، کارکردگی اور طرزِ عمل کا انتظام کرنا
• ٹیم کی ترقی اور جانشینی کی منصوبہ بندی کرنا

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• بجٹ رکھنا اور اس کا انتظام کرنا، پیش گوئی کرنا اور فرق کی وضاحت کرنا
• اخراجات اور فوائد کے ساتھ کاروباری مقدمہ بنانا

You can:

• direct the stakeholder relationship strategy for your teams
• ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them
• influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress

You can:

• make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
• build consensus between services or independent stakeholders
• identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
• engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
• bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
• facilitate the best team makeup depending on the situation