ابلاغ کا رہنما

درجہ 6 · ابلاغ کا افسر · ملازمت کی جانچ کے 441 پوائنٹس

اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔

کسی بڑے پروگرام یا شعبے، جیسے اندرونی ابلاغ یا ڈیجیٹل ذرائع، کے لیے ابلاغ کی قیادت کرتا ہے اور حساس ذرائع ابلاغ کا کام سنبھالتا ہے۔

ذمہ داریاں

کسی بڑے پروگرام، جیسے نئے طبی نظام، کے لیے ابلاغ اور شمولیت کی قیادت کرنا۔
ایسی مہمات کی منصوبہ بندی اور تشخیص کرنا جو مریضوں اور عملے کو ڈیجیٹل خدمات اپنانے کی ترغیب دیں۔
ذرائع ابلاغ کے حساس استفسارات سنبھالنا اور ترجمانوں کو تیار کرنا۔
آپریشنل ٹیموں کے ساتھ واقعات اور خدمات کی بندش کے لیے ابلاغ کی منصوبہ بندی کرنا۔
رہنماؤں کو مشورہ دینا کہ تبدیلی اور مشکل پیغامات کا ابلاغ کیسے کریں۔
ابلاغ کے افسروں کی نگرانی کرنا۔

مہارتیں

مہارت	متوقع سطح	اس سطح کا مطلب
ابلاغ کی حکمتِ عملی اور منصوبہ بندییہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: ایسی مہمات کی منصوبہ بندی کرنا جو رویہ بدلیں، جیسے مریضوں کو ڈیجیٹل خدمت استعمال کرنے کی ترغیب دینا مہمات کو بہتر بنانے کے لیے سامعین کی بصیرت اور تشخیص کا استعمال کرنا واقعات اور خدمات کی بندش کے لیے ابلاغ کی منصوبہ بندی کرنا
اندرونی ابلاغیہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: بڑی تبدیلی، جیسے نئے طبی نظام، کے لیے اندرونی ابلاغ کی منصوبہ بندی کرنا رہنماؤں کو مشورہ دینا کہ عملے کو کیسے شامل کیا جائے اور مشکل پیغامات کو کیسے سنبھالا جائے ذرائع کو بہتر بنانے کے لیے رائے اور ڈیٹا کا استعمال کرنا
ڈیجیٹل اور سوشل میڈیایہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: ادارے کے ڈیجیٹل ذرائع اور ان کے مواد کے منصوبوں کا انتظام کرنا منفی یا گمراہ کن پوسٹوں کو سنبھالنا، بشمول واقعات کے دوران رسائی اور شمولیت کو بہتر بنانے کے لیے تجزیات کا استعمال کرنا
ذرائع ابلاغ سے تعلقاتیہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: حساس اور فوری ردعمل والے استفسارات سنبھالنا، بشمول واقعات یا ڈیٹا کی خلاف ورزیوں کے بارے میں ترجمانوں کو بریف کرنا اور تیار کرنا صحت اور ٹیکنالوجی کے صحافیوں کے ساتھ تعلقات بنانا
User-centred content designUK GDaD PCF	ماہرانہ عمل (3)	You can: show a deep understanding of end-to-end journeys and how content is affected within these journeys identify where journey fixes or content improvements need to be made take responsibility for assuring the quality of content from more junior colleagues, and coaching and guiding them to improve ensure that content is regularly reviewed and evaluated, contributing to continuous improvements and iteration encourage a continuous improvement mindset in teams and more junior content colleagues deliver through others, and direct and critique their work
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	عملی (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
صحت اور نگہداشت کی خدمات کی سمجھیہ حوالہ	عملی (2)	آپ یہ کر سکتے ہیں: ان طبی اور نگہداشتی کام کے بہاؤ کی وضاحت کرنا جن کی آپ کا کام معاونت کرتا ہے طبی اور نگہداشتی ساتھیوں کے ساتھ صحت کی عام اصطلاحات درست طور پر استعمال کرنا پہچاننا کہ کب کوئی تبدیلی مریضوں کی نگہداشت پر اثر ڈال سکتی ہے اور اسے اٹھانا

عمومی قابلیت اور تجربہ

ابلاغ میں ڈگری یا پیشہ ورانہ قابلیت، یا اس کے برابر تجربہ۔
مہمات کی منصوبہ بندی اور تشخیص کا تجربہ۔

درجہ 6 کا خاکہ

علم: کئی طریقوں میں مہارت کا علم، جو مزید تربیت یا تجربے سے بنتا ہے۔
خودمختاری: آزادانہ کام کرتا یا کرتی ہے؛ اپنے شعبے کے لیے پالیسی کی تعبیر کرتا یا کرتی ہے؛ پیچیدہ معاملات میں مشورہ لیتا یا لیتی ہے۔
دائرہ کار: ایک مصنوعہ، خدمت یا کام کا سلسلہ۔
قیادت: چھوٹی ٹیم کی قیادت یا ساتھیوں کی رہنمائی کر سکتا یا سکتی ہے۔
جواب دہی: اپنے کام کے سلسلے کے نتائج اور دیے گئے مشورے کا معیار۔

ملازمت کی جانچ (مثالی)

عنصر	سطح	سطح کا خلاصہ	پوائنٹس
ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں	5	انتہائی پیچیدہ یا متنازع معلومات دیتا ہے جن میں ترقی یافتہ قائل کرنے اور مذاکرات کی مہارت درکار ہو، بڑے گروہوں کو پیش کش کرتا ہے، یا قبولیت میں نمایاں رکاوٹوں کے باوجود ابلاغ کرتا ہے۔	45
علم، تربیت اور تجربہ	6	تخصص کے پورے دائرے میں ماہرانہ علم (پوسٹ گریجویٹ ڈپلومہ کی سطح یا اس کے برابر)۔	156
تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں	4	پیچیدہ حقائق یا حالات پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ، تعبیر اور متبادل کا موازنہ درکار ہے۔	42
منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں	3	کئی پیچیدہ سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرتا ہے اور ضرورت کے مطابق منصوبوں میں رد و بدل کرتا ہے۔	27
جسمانی مہارتیں	3	ترقی یافتہ مہارتیں جن میں رفتار یا درستی درکار ہو، جیسے کی بورڈ کا ترقی یافتہ استعمال۔	27
مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری	1	اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔	4
پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری	3	اپنے شعبے کی پالیسیاں نافذ کرتا ہے اور ایسی تبدیلیاں تجویز کرتا ہے جو دوسرے شعبوں پر اثر ڈالتی ہیں۔	21
مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری	2	نقدی یا قیمتی اشیا سنبھالتا ہے، دوسروں کے استعمال کے سازوسامان کی دیکھ بھال کرتا ہے، ذخیرہ کنٹرول کرتا ہے، یا چھوٹی ادائیگیوں کی منظوری دیتا ہے۔	12
افراد کی ذمہ داری	2	روزمرہ عملے کی نگرانی یا ہم آہنگی کرتا ہے، دوسروں کو باقاعدگی سے تربیت دیتا ہے، یا انسانی وسائل کا بنیادی مشورہ دیتا ہے۔	12
معلومات کے وسائل کی ذمہ داری	4	دوسروں کی وضاحتوں کے مطابق معلوماتی نظام ڈھالتا یا ڈیزائن کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کسی محکمے کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔	24
تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری	2	کام کے حصے کے طور پر باقاعدگی سے تحقیق، ترقی، آزمائشیں، یا سازوسامان اور نظاموں کی جانچ کرتا ہے۔	12
عمل کی آزادی	4	نتائج متعین ہیں، مگر ملازم وسیع پالیسی کے اندر خود طے کرتا ہے کہ انہیں کیسے حاصل کرنا ہے۔	32
جسمانی مشقت	1	بیٹھنا، کھڑا ہونا اور چلنا، جسمانی مشقت بہت کم۔	3
ذہنی مشقت	3	ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔	12
جذباتی مشقت	1	تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔	5
کام کے حالات	2	کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔	7
کل (درجہ 6: 396 سے 465)			441