Msanidi wa programu
Daraja la 6 · Msanidi programu · Alama 418 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Kiwango cha UK GDaD PCF: Developer
A developer delivers software components that form part of a product.
At this role level, you will:
- develop software to meet user needs
- follow best practice guidelines and help to improve those guidelines
- write clean, secure and well-tested code
- coach and mentor more junior colleagues
- operate the services you build and identify issues in production
Wajibu
- Kubuni, kujenga na kujaribu vipengele na huduma kwa kujitegemea, akichagua njia zinazofaa.
- Kukagua msimbo na kusaidia kutunza viwango vya uhandisi vya timu.
- Kujenga miunganisho na mifumo mingine ya afya na matunzo kwa kutumia viwango huria kama HL7 FHIR.
- Kushiriki katika utambuzi wa hatari na kusaidia kuweka udhibiti wa usalama wa kitabibu ndani ya msimbo na majaribio.
- Kuchunguza na kurekebisha matatizo katika huduma za moja kwa moja, ikiwemo msaada nje ya saa za kazi pale huduma inapohitaji.
- Kuwa mshauri wa wasanidi wadogo na wanagenzi.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | Utendaji (2) | You can:
|
| Development process optimisation | Uelewa (1) | You can:
|
| Information security | Mtaalamu (3) | You can:
|
| Modern development standards | Mtaalamu (3) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Mtaalamu (3) | You can:
|
| Prototyping | Mtaalamu (3) | You can:
|
| Service support | Utendaji (2) | You can:
|
| Systems design | Utendaji (2) | You can:
|
| Systems integration | Utendaji (2) | You can:
|
| User focus | Mtaalamu (3) | You can:
|
| Kuelewa huduma za afya na matunzo | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa hatari za kitabibu | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Ushirikiano wa mifumo ya data za afya | Utendaji (2) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Shahada katika kompyuta au somo linalohusiana, au uzoefu unaolingana.
- Uzoefu wa kujenga na kusaidia programu za uzalishaji.
Muhtasari wa Daraja la 6
- Maarifa
- Ujuzi maalumu katika taratibu mbalimbali, uliojengwa kwa mafunzo ya ziada au uzoefu.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi kwa kujitegemea; hufasiri sera kwa eneo lake; hutafuta ushauri kwa masuala magumu.
- Wigo
- Bidhaa, huduma, au mkondo wa kazi.
- Uongozi
- Anaweza kuongoza timu ndogo au kuwa mshauri wa wenzake.
- Uwajibikaji
- Matokeo ya mkondo wake wa kazi na ubora wa ushauri anaotoa.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 4 | Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana. | 32 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 6 | Maarifa maalumu katika upana wa fani hiyo (kiwango cha stashahada ya uzamili au kinacholingana). | 156 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 4 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi. | 42 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 3 | Hupanga shughuli kadhaa tata, akirekebisha mipango inapohitajika. | 27 |
| Ujuzi wa kimwili | 3 | Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi. | 27 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 2 | Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko ya mazoea yake. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 1 | Hutunza binafsi vifaa na rasilimali zinazotumika katika kazi yake. | 5 |
| Wajibu kwa watu | 2 | Husimamia au huratibu wafanyakazi kila siku, hufunza wengine mara kwa mara, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 4 | Hurekebisha au hubuni mifumo ya taarifa kwa vigezo vya wengine, au huendesha mifumo ya taarifa ya idara kama jukumu kuu. | 24 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 2 | Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi. | 12 |
| Uhuru wa kutenda | 4 | Matokeo yamebainishwa, lakini mwenye nafasi huamua jinsi ya kuyafikia, ndani ya sera pana. | 32 |
| Juhudi za kimwili | 1 | Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili. | 3 |
| Juhudi za kiakili | 4 | Umakini wa muda mrefu mara kwa mara, au umakini mkali mara chache. | 18 |
| Juhudi za kihisia | 1 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha. | 5 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 6: 396 hadi 465) | 418 | ||
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 14: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.