Afisa mwandamizi wa usimamizi wa taarifa
Daraja la 5 · Afisa wa usimamizi wa taarifa · Alama 364 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Hushughulikia wingi wa maombi ya haki za taarifa na matukio, na kusaidia timu kwa tathmini za athari za ulinzi wa data na ushirikishaji wa taarifa.
Wajibu
- Kushughulikia maombi ya haki za taarifa, ikiwemo kuficha sehemu nyeti na kutumia misamaha, ndani ya muda wa kisheria.
- Kutathmini na kuchunguza ukiukaji wa data na matukio yaliyokaribia kutokea, na kufuatilia hatua hadi zikamilike.
- Kuzisaidia timu za mradi kukamilisha tathmini za athari za ulinzi wa data na kuelezea mtiririko wa data.
- Kuandaa rasimu za makubaliano ya ushirikishaji wa taarifa na taarifa za faragha kwa ukaguzi.
- Kutoa mafunzo na maelezo mafupi ya usimamizi wa taarifa kwa wafanyakazi.
- Kufanya ukaguzi wa ufikiaji na utunzaji wa kumbukumbu.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Maombi ya haki za taarifa | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa matukio ya usimamizi wa taarifa | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Tathmini ya athari za ulinzi wa data | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usiri na ushirikishaji wa taarifa | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Uhakikisho na ukaguzi wa usimamizi wa taarifa | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Data ethics and privacy | Utendaji (2) | You can:
|
| Communicating information | Utendaji (2) | You can:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Sifa inayotambuliwa ya ulinzi wa data au usimamizi wa taarifa, au uzoefu unaolingana.
Muhtasari wa Daraja la 5
- Maarifa
- Ujuzi wa kitaaluma au kiufundi, kwa kawaida kutokana na shahada au uzoefu unaolingana.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi kuelekea malengo mapana ndani ya viwango vya kitaaluma; hupanga kazi yake mwenyewe.
- Wigo
- Kazi yake ya kitaaluma ndani ya timu au bidhaa.
- Uongozi
- Anaweza kuwaongoza na kukagua kazi za wafanyakazi wa msaada na wanagenzi.
- Uwajibikaji
- Ubora wa kazi yake ya kitaaluma.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 4 | Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana. | 32 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 5 | Utaalamu katika fani maalumu, unaoungwa mkono na nadharia au uzoefu wa vitendo (kiwango cha shahada au kinacholingana). | 120 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 3 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali mbalimbali zinazohitaji uchambuzi au ulinganisho wa chaguzi. | 27 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 2 | Hupanga kazi au shughuli rahisi, baadhi zikiendelea. | 15 |
| Ujuzi wa kimwili | 3 | Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi. | 27 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 3 | Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko yanayoathiri maeneo mengine. | 21 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 2 | Hushughulikia fedha taslimu au vitu vya thamani, hutunza vifaa vinavyotumiwa na wengine, hudhibiti akiba ya bidhaa, au huidhinisha malipo madogo. | 12 |
| Wajibu kwa watu | 2 | Husimamia au huratibu wafanyakazi kila siku, hufunza wengine mara kwa mara, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 4 | Hurekebisha au hubuni mifumo ya taarifa kwa vigezo vya wengine, au huendesha mifumo ya taarifa ya idara kama jukumu kuu. | 24 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 2 | Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi. | 12 |
| Uhuru wa kutenda | 3 | Hufuata sera na taratibu zilizobainishwa; kazi husimamiwa kwa uongozi badala ya ukaguzi wa karibu. | 21 |
| Juhudi za kimwili | 2 | Kukaa au kusimama mara kwa mara katika nafasi finyu, au juhudi nyepesi hadi za wastani mara chache. | 7 |
| Juhudi za kiakili | 3 | Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache. | 12 |
| Juhudi za kihisia | 2 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha. | 11 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 5: 326 hadi 395) | 364 | ||
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 8: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.