Afisa mwandamizi wa fedha
Daraja la 4 · Afisa wa fedha · Alama 286 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Maafisa waandamizi wa fedha hushughulikia uchakataji na ulinganisho tata zaidi wa fedha, husaidia kufunga mwezi na mwaka, na huwasaidia wamiliki wa bajeti kuelewa matumizi yao.
Wajibu
- Kuandaa maingizo ya mwisho wa mwezi, kama vile gharama zilizokusanywa na malipo ya awali kwa mikataba ya kila mwaka ya programu na msaada.
- Kuchunguza na kusafisha vipengee tata vya ulinganisho na salio la zamani.
- Kuandaa ritani za kodi ya mauzo na ulinganisho chini ya usimamizi.
- Kutoa ripoti za kawaida za bajeti na kuzieleza kwa wamiliki wa bajeti.
- Kukagua kama matumizi yamewekewa misimbo sahihi kati ya mtaji na matumizi ya kawaida, na kuuliza maswali kwa wahasibu.
- Kusimamia na kukagua kazi ya maafisa na wasaidizi wa fedha kila siku.
- Kupendekeza maboresho ya taratibu za fedha na mtiririko wa kazi wa mfumo.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Miamala ya fedha na leja | Mtaalamu (3) | Unaweza:
|
| Kuripoti fedha na hesabu za kisheria | Uelewa (1) | Unaweza:
|
| Uhasibu wa usimamizi | Uelewa (1) | Unaweza:
|
| Mifumo ya fedha | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Udhibiti wa fedha na ukaguzi | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Kodi | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Fedha za sekta ya umma | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Communicating information | Utendaji (2) | You can:
|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Utendaji (2) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Sifa ya kati ya uhasibu, au uzoefu unaolingana.
- Uzoefu wa uchakataji wa fedha na ulinganisho.
Muhtasari wa Daraja la 4
- Maarifa
- Ujuzi wa kina wa eneo la kazi, kwa kawaida kutokana na stashahada, uanagenzi, au uzoefu unaolingana.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi ndani ya miongozo; hutatua matatizo mengi ya kila siku; meneja anapatikana kwa ushauri.
- Wigo
- Kazi yake na huduma au mchakato uliobainishwa.
- Uongozi
- Anaweza kusimamia timu ndogo au kuratibu kazi za wengine.
- Uwajibikaji
- Utoaji wa huduma au mchakato uliobainishwa.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 3 | Hutoa taarifa za kawaida zinazohitaji busara au ushawishi, au taarifa tata au nyeti, au mafunzo rahisi kwa makundi. | 21 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 4 | Taratibu mbalimbali, nyingi zikiwa si za kawaida, zinazohitaji nadharia ya kati (kwa mfano stashahada au uzoefu unaolingana). | 88 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 3 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali mbalimbali zinazohitaji uchambuzi au ulinganisho wa chaguzi. | 27 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 2 | Hupanga kazi au shughuli rahisi, baadhi zikiendelea. | 15 |
| Ujuzi wa kimwili | 3 | Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi. | 27 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 2 | Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko ya mazoea yake. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 3 | Huidhinisha malipo, hununua baadhi ya mali au vifaa, hufuatilia au husimamia bajeti iliyokabidhiwa, au hutunza mali. | 21 |
| Wajibu kwa watu | 2 | Husimamia au huratibu wafanyakazi kila siku, hufunza wengine mara kwa mara, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 3 | Huandika muhtasari rasmi wa vikao, mara kwa mara huandika ripoti au hoja za data, au hutunza mifumo ya taarifa kama jukumu muhimu. | 16 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 1 | Hufanya tafiti au ukaguzi kwa ajili ya kazi yake; mara kwa mara hushiriki katika utafiti au majaribio. | 5 |
| Uhuru wa kutenda | 2 | Hufuata taratibu za kawaida na mifano ya awali; kwa kawaida kuna mtu wa kuuliza; kazi inaweza kukaguliwa. | 12 |
| Juhudi za kimwili | 2 | Kukaa au kusimama mara kwa mara katika nafasi finyu, au juhudi nyepesi hadi za wastani mara chache. | 7 |
| Juhudi za kiakili | 2 | Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi inayotabirika, au umakini wa mara chache kwenye kazi isiyotabirika. | 7 |
| Juhudi za kihisia | 1 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha. | 5 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 4: 271 hadi 325) | 286 | ||
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 9: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.