Prestationsanalytiker
Prestationsanalytiker mäter hur väl organisationens digitala hälso- och vårdtjänster fungerar för patienter, tjänsteanvändare, kliniker och vårdpersonal. De sätter upp ramverk för mätning, samlar in och analyserar användnings- och utfallsdata och hjälper produktteam och tjänsteledare att förstå om förändringar förbättrar tillgång, upplevelse, säkerhet och effektivitet.
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
- Familj
- Data
- Roll i UK GDaD PCF
- Performance analyst (Data)
- ESCO-yrken
- data analyst (ISCO-08 2511); business intelligence manager (ISCO-08 2421)
- På GitHub
- Rolldokument · Rolldata
Nivåer
| Band | Rollnivå | Nivå i UK GDaD PCF | Grader inom Storbritanniens statsförvaltning | Poäng i arbetsvärdering |
|---|---|---|---|---|
| 4 | Biträdande prestationsanalytiker | Associate performance analyst | AO/EO | 276 |
| 6 | Prestationsanalytiker | Performance analyst | HEO/SEO | 411 |
| 7 | Senior prestationsanalytiker | Senior performance analyst | SEO/G7 | 480 |
| 8a | Ledande prestationsanalytiker | Lead performance analyst | G7 | 551 |
| 8b | Chef för prestationsanalys | Head of performance analysis | G7/G6 | 589 |
I en digital hälso- och sjukvårdsorganisation
- Framgångsmått går bortom digitalt användande och omfattar effekter på vården, såsom uteblivna besök, väntetider, trygg triage och frigjord personaltid.
- Analys och spårning av hälso- och vårdtjänster kan avslöja känslig information, såsom vilket tillstånd en person sökt på, så mätning måste respektera samtycke, regler för kakor och sekretess.
- Digitala tjänster får inte vidga ojämlikhet i hälsa, så analytiker tittar på användande och utfall för grupper som är mindre benägna att använda digitala tjänster.
- Prestationsdata kan rapporteras till styrelser, beställare och tillsynsmyndigheter, så definitioner måste vara konsekventa och väl dokumenterade.
Rollbeskrivning i UK GDaD PCF
A performance analyst conducts analysis. In this role, you will develop performance measurement frameworks - Key Performance Indicators (KPIs), goals, user needs and benefits - and analyse the performance of a service or product against these, adapting your approach and framework appropriately and in line with any changes.
ESCO-yrken och färdigheter
ESCO förtecknar de färdigheter och kunskaper som arbetsgivare vanligen behöver (väsentliga) eller kan behöva (valfria) för varje yrke. Använd dem som checklista för utvecklingssamtal.
data analyst
Data analysts import, inspect, clean, transform, validate, model, or interpret collections of data with regard to the business goals of the company. They ensure that the data sources and repositories provide consistent and reliable data. Data analysts use different algorithms and IT tools as demanded by the situation and the current data. They might prepare reports in the form of visualisations such as graphs, charts, and dashboards.
Väsentlig färdigheter och kunskaper (36)
Färdigheter och kompetenser
- analyse big data
- apply statistical analysis techniques
- collect ICT data
- define data quality criteria
- establish data processes
- execute analytical mathematical calculations
- handle data samples
- implement data quality processes
- integrate ICT data
- interpret current data
- manage data
- normalise data
- perform data cleansing
- perform data mining
- use data processing techniques
- use databases
Kunskap
- business analytics
- business intelligence
- data engineering
- data ethics
- data mining
- data models
- data quality assessment
- data science
- data visualisation software
- documentation types
- information categorisation
- information confidentiality
- information extraction
- information structure
- query languages
- resource description framework query language
- statistics
- unstructured data
- visual presentation techniques
Övrigt
Valfri färdigheter och kunskaper (31)
Färdigheter och kompetenser
- create data models
- deliver visual presentation of data
- gather data for forensic purposes
- make data-driven decisions
- manage cloud data and storage
- manage data collection systems
- manage quantitative data
- report analysis results
- store digital data and systems
- use spreadsheets software
Kunskap
business intelligence manager
Business intelligence managers gain knowledge of the industry, the innovative processes therein, and contrast them with the operations of the company in order to improve them. They focus their analysis in the supply chain processes, warehouses, storage, and sales as to facilitate communication and revenue improvement.
Väsentlig färdigheter och kunskaper (33)
Färdigheter och kompetenser
- advise on efficiency improvements
- align efforts towards business development
- analyse the context of an organisation
- apply change management
- create a work atmosphere of continuous improvement
- develop company strategies
- develop revenue generation strategies
- ensure compliance with policies
- gather technical information
- identify undetected organisational needs
- implement strategic planning
- improve business processes
- integrate strategic foundation in daily performance
- interpret business information
- liaise with managers
- make data-driven decisions
- manage business knowledge
- manage project metrics
- monitor company policy
- perform business analysis
- perform data analysis
- provide improvement strategies
- track key performance indicators
Kunskap
Valfri färdigheter och kunskaper (26)
Färdigheter och kompetenser
- advise on tax policy
- analyse business plans
- analyse production processes for improvement
- analyse supply chain strategies
- deliver business research proposals
- identify suppliers
- implement a management system
- keep updated on innovations in various business fields
- make strategic business decisions
- manage budgets
- monitor customer behaviour
- perform business research
- perform market research
- recommend product improvements
- train employees
- use consulting techniques
Kunskap
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.