Lönehandläggare
Lönehandläggare ser till att varje medarbetare får korrekt lön i tid. De hanterar nyanställda, avslutade anställningar och ändringar, beräknar lön och avdrag, kör kontroller av lönekörningen och besvarar frågor om lön. I en digital hälso- och sjukvårdsorganisation kan lönekörningen omfatta klinisk personal, digital personal och verksamhetspersonal på olika avtal och lönerregler, och den körs ofta i ett delat eller uthyrt lönesystem som teamet måste kontrollera och kvalitetssäkra.
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
- Familj
- Ekonomi
- Roll i UK GDaD PCF
- Ingen: den här referensen definierar rollen
- ESCO-yrken
- payroll clerk (ISCO-08 4313)
- På GitHub
- Rolldokument · Rolldata
Nivåer
| Band | Rollnivå | Nivå i UK GDaD PCF | Grader inom Storbritanniens statsförvaltning | Poäng i arbetsvärdering |
|---|---|---|---|---|
| 3 | Lönehandläggare | — | — | 232 |
| 4 | Senior lönehandläggare | — | — | 286 |
| 5 | Teamledare för lön | — | — | 376 |
| 6 | Lönechef | — | — | 457 |
I en digital hälso- och sjukvårdsorganisation
- Klinisk personal kan ha komplex lön, såsom obekväm arbetstid, jour och flera avtal, som lönehanteringen måste beräkna korrekt.
- Lönerregler och årliga löneavtal fastställs ofta nationellt eller av finansiärer och måste tillämpas snabbt och korrekt.
- Lön är vanligen organisationens största enskilda kostnad, så fel och bedrägerier har stor effekt på offentliga medel och på personalens förtroende.
- Lönedata är mycket känsliga personuppgifter, inklusive hälsa, familj och bankuppgifter, så informationsstyrning är central för arbetet.
- Lönehantering beror på korrekta data från system för arbetsstyrka och schemaläggning, så handläggare arbetar nära HR och systemteam.
ESCO-yrken och färdigheter
ESCO förtecknar de färdigheter och kunskaper som arbetsgivare vanligen behöver (väsentliga) eller kan behöva (valfria) för varje yrke. Använd dem som checklista för utvecklingssamtal.
payroll clerk
Payroll clerks manage the time sheets and pay checks of the employees and ensure the accuracy and correctness of the information. They check overtime, sick days and vacations and distribute the pay checks.
Väsentlig färdigheter och kunskaper (9)
Färdigheter och kompetenser
- calculate wages
- carry out financial transactions
- check payrolls
- examine budgets
- manage payroll
- prepare paychecks
- procure time sheet approval
- trace financial transactions
Kunskap
Valfri färdigheter och kunskaper (12)
Färdigheter och kompetenser
- allocate paychecks
- calculate employee benefits
- calculate sales commission
- calculate tax
- estimate duration of work
- liaise with union officials
- maintain data entry requirements
- maintain financial records
- manage payroll reports
- prepare financial statements
Kunskap
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.