Ledande inom informationsstyrning

Band 6 · Handläggare för informationsstyrning · 434 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Ger en direktörsenhet eller ett program expertråd om informationsstyrning och leder konsekvensbedömningar avseende dataskydd och komplexa ärenden.

Ansvar

Ge produktteam och tjänster råd om rättslig grund, samtycke, sekretess och gallring.
Granska konsekvensbedömningar avseende dataskydd för komplexa system och rekommendera kontroller.
Hantera komplexa eller omstridda begäranden om informationsrättigheter och interna omprövningar.
Utreda allvarliga dataintrång och rekommendera om tillsynsmyndigheter ska underrättas.
Granska avtal om informationsdelning med partnerorganisationer.
Handleda och coacha handläggare inom informationsstyrning.

Färdigheter

Färdighet	Förväntad nivå	Vad den här nivån innebär
Informationsstyrning och dataskyddDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: leda konsekvensbedömningar avseende dataskydd och avtal om informationsdelning ge team råd om rättslig grund, samtycke, sekretess och gallring utreda incidenter och rekommendera förbättringar
Konsekvensbedömning avseende dataskyddDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: granska och ge råd om konsekvensbedömningar avseende dataskydd för komplexa system bedöma om risker är acceptabla och rekommendera kontroller avgöra när höga risker ska eskaleras för granskning av ledningen eller tillsynsmyndigheten
Begäranden om informationsrättigheterDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: hantera komplexa eller känsliga begäranden, inklusive sådana som rör tredje part tillämpa undantag och avgöra vad som ska hållas inne, med tydliga skäl hantera interna omprövningar och klagomål på svar
Hantering av incidenter inom informationsstyrningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: utreda allvarliga incidenter och hitta deras grundorsaker tillsammans med seniora kollegor avgöra om tillsynsmyndigheter och berörda ska underrättas dela lärdomar och följa upp förbättringar
Sekretess och informationsdelningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ge råd i komplexa sekretessfrågor, såsom delning utan samtycke i allmänhetens intresse granska avtal om informationsdelning med partnerorganisationer tillämpa regler om samtycke och patientinvändningar på dataflöden
Kvalitetssäkring och revision av informationsstyrningDen här referensen	Tillämpande (2)	Du kan: samla in och ordna evidens till den årliga självutvärderingen genomföra enkla revisioner, såsom granskningar av åtkomst eller journalföring följa upp förbättringsåtgärder
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Tillämpande (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

En erkänd yrkeskvalifikation inom dataskydd eller informationsstyrning, eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet av att ge råd om dataskydd i en hälso- eller vårdmiljö.

Beskrivning av band 6

Kunskap: Specialistkunskap över en rad förfaranden, uppbyggd genom vidareutbildning eller erfarenhet.
Självständighet: Arbetar självständigt; tolkar policy för det egna området; söker råd i komplexa frågor.
Omfattning: En produkt, en tjänst eller ett arbetsflöde.
Ledarskap: Kan leda ett litet team eller handleda kollegor.
Ansvarighet: Resultaten av det egna arbetsflödet och kvaliteten på de råd som ges.

Arbetsvärdering (exempel)

Faktor	Nivå	Sammanfattning av nivån	Poäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter	4	Ger komplex, känslig eller omstridd information som kräver övertalnings-, förhandlings- eller utbildningsförmåga, eller mycket komplex information.	32
Kunskap, utbildning och erfarenhet	6	Specialistkunskap över hela specialiseringen (nivå motsvarande ett eftergymnasialt specialistdiplom eller motsvarande erfarenhet).	156
Analytiska färdigheter och omdöme	4	Bedömningar av komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.	42
Planerings- och organisationsförmåga	3	Planerar flera komplexa aktiviteter och justerar planerna vid behov.	27
Fysiska färdigheter	3	Utvecklade färdigheter som kräver snabbhet eller noggrannhet, såsom avancerad tangentbordsanvändning.	27
Ansvar för patient- och klientvård	1	Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.	4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling	3	Genomför policyer för det egna området och föreslår förändringar som påverkar andra områden.	21
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser	2	Hanterar kontanter eller värdesaker, tar hand om utrustning som används av andra, kontrollerar lager eller attesterar små betalningar.	12
Ansvar för människor	2	Handleder eller samordnar personal i det dagliga arbetet, utbildar andra regelbundet eller ger grundläggande HR-råd.	12
Ansvar för informationsresurser	4	Anpassar eller utformar informationssystem enligt andras specifikationer, eller driver informationssystem för en avdelning som huvuduppgift.	24
Ansvar för forskning och utveckling	2	Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet.	12
Handlingsfrihet	4	Resultaten är definierade, men befattningshavaren avgör hur de uppnås, inom bred policy.	32
Fysisk ansträngning	1	Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.	3
Mental ansträngning	3	Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration.	12
Känslomässig ansträngning	2	Tillfällig exponering, eller frekvent indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.	11
Arbetsförhållanden	2	Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.	7
Summa (band 6: 396 till 465)			434