Chef för informationsstyrning (högsta nivå)

Band 8a · Handläggare för informationsstyrning · 560 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Leder informationsstyrningen i organisationen, fastställer dess policy och strategi och ger seniora ledare råd om informationsrisk och efterlevnad.

Ansvar

Fastställa strategin, policyerna och ramverket för informationsstyrning för organisationen.
Leda tjänsterna för informationsstyrning och journalhantering och utveckla deras personal.
Ge den verkställande ledaren för informationsrisk, styrelsen och dess kommittéer råd om informationsrisk och efterlevnad.
Fatta slutgiltiga beslut i komplexa frågor om utlämnande, delning och underrättelse om dataintrång.
Företräda organisationen hos tillsynsmyndigheter, revisorer och partnerorganisationer.
Se till att nya digitala tjänster, dataanvändningar och AI utformas med integritet och transparens från början.

Färdigheter

Färdighet	Förväntad nivå	Vad den här nivån innebär
Informationsstyrning och dataskyddDen här referensen	Expert (4)	Du kan: fastställa policy och strategi för informationsstyrning ge styrelsen råd om informationsrisk och efterlevnad företräda organisationen hos tillsynsmyndigheter och partner
Kvalitetssäkring och revision av informationsstyrningDen här referensen	Expert (4)	Du kan: äga organisationens ramverk för kvalitetssäkring av informationsstyrning rapportera kvalitetssäkring och efterlevnad till styrelsen och dess kommittéer fastställa förbättringsprioriteringar utifrån risk
Sekretess och informationsdelningDen här referensen	Expert (4)	Du kan: vara organisationens seniora rådgivare i sekretessfrågor lösa de svåraste besluten om utlämnande fastställa ramverket för att dela information med partner
Konsekvensbedömning avseende dataskyddDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: granska och ge råd om konsekvensbedömningar avseende dataskydd för komplexa system bedöma om risker är acceptabla och rekommendera kontroller avgöra när höga risker ska eskaleras för granskning av ledningen eller tillsynsmyndigheten
Hantering av hälsojournalerDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: leda en journaltjänst och dess rutiner granska journalföring och utbilda personal
Organisatorisk riskhanteringDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: driva riskprocessen för en direktion eller ett program bedöma risker mot riskaptiten och eskalera dem rapportera om risker till kommittéer
PersonalledningDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ha linjeansvar för ett team, sätta mål och hålla medarbetarsamtal stödja välbefinnande och hantera närvaro, prestation och uppförande planera teamets utveckling och successioner
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Expert (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

En erkänd yrkeskvalifikation inom dataskydd eller informationsstyrning, eller motsvarande erfarenhet.
Omfattande erfarenhet av att leda informationsstyrning inom hälso- och sjukvården eller vården.

Beskrivning av band 8a

Kunskap: Expertkunskap om en disciplin och dess ledning.
Självständighet: Tolkar organisationens policy för en tjänst; anger teamets riktning.
Omfattning: Ett tjänsteområde eller en disciplin i hela organisationen.
Ledarskap: Leder ett team, eller leder en disciplin utan linjeansvar.
Ansvarighet: Ett tjänsteområde, dess personal och dess budget.

Arbetsvärdering (exempel)

Faktor	Nivå	Sammanfattning av nivån	Poäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter	5	Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans.	45
Kunskap, utbildning och erfarenhet	7	Högt utvecklad specialistkunskap över hela specialiseringen (masternivå eller motsvarande).	196
Analytiska färdigheter och omdöme	5	Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.	60
Planerings- och organisationsförmåga	4	Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov.	42
Fysiska färdigheter	2	Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning.	15
Ansvar för patient- och klientvård	1	Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.	4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling	4	Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden.	32
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser	3	Attesterar betalningar, köper vissa tillgångar eller förnödenheter, följer upp eller förfogar över en delegerad budget eller underhåller tillgångar.	21
Ansvar för människor	3	Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd.	21
Ansvar för informationsresurser	5	Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift.	34
Ansvar för forskning och utveckling	2	Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet.	12
Handlingsfrihet	5	Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas.	45
Fysisk ansträngning	1	Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.	3
Mental ansträngning	3	Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration.	12
Känslomässig ansträngning	2	Tillfällig exponering, eller frekvent indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.	11
Arbetsförhållanden	2	Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.	7
Summa (band 8a: 540 till 584)			560