Testansvarig
Band 7 · Testledare · 499 poäng i arbetsvärdering
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
Nivå i UK GDaD PCF: Test manager
A test manager works with a team to create appropriate test approaches and plans, considering environments, data, tools, resources, timelines, requirements and risk. They contribute to test strategies and identify opportunities for continuous improvement.
At this role level, you will:
- lead and support a team in testing activities
- determine and apply appropriate test types, techniques and standards to mitigate risk early
- manage, maintain and continuously improve test activities, ensuring compliance with regulatory and organisational standards
- identify and communicate risks
- oversee the reporting and recording of outcomes, including defects
- contribute to and agree testing standards, and enable others to follow them
Ansvar
- Leda testplaneringen för en produkt eller ett program, som omfattar miljöer, data, verktyg, resurser, tidplaner och klinisk risk.
- Planera användaracceptanstestning med kliniska och operativa ledare och säkra klinikers tid för att delta.
- Leda ett team av testanalytiker och testingenjörer, inklusive leverantörers testare.
- Se till att testningen uppfyller krav på klinisk säkerhet, informationsstyrning och regelverk.
- Rapportera testframsteg, defekter och kvarstående risker till produktägare, kliniska säkerhetsansvariga och programstyrgrupper.
- Förbättra testprocesser och komma överens om teststandarder med leveransteam.
Färdigheter
| Färdighet | Förväntad nivå | Vad den här nivån innebär |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | Expert (4) | You can:
|
| Designing and executing tests | Erfaren (3) | You can:
|
| Managing, reporting and resolving defects | Expert (4) | You can:
|
| Test analysis | Erfaren (3) | You can:
|
| Test and quality planning | Expert (4) | You can:
|
| Test engineering | Medvetenhet (1) | You can:
|
| Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänster | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Klinisk riskhantering | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Informationsstyrning och dataskydd | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Interoperabilitet för hälsodata | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Reglering av programvara som medicinteknisk produkt | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Personalledning | Erfaren (3) | Du kan:
|
Typiska kvalifikationer och erfarenhet
- Betydande erfarenhet av testledning för komplexa digitala tjänster, på en nivå motsvarande en masterexamen.
Beskrivning av band 7
- Kunskap
- Högt utvecklad specialistkunskap, vanligen på masternivå eller motsvarande erfarenhet.
- Självständighet
- Arbetar enligt organisationens policy; avgör hur resultat uppnås; är den expert andra rådfrågar.
- Omfattning
- Flera produkter eller tjänster, eller en specialistfunktion.
- Ledarskap
- Leder ett team eller ett professionellt praxisområde.
- Ansvarighet
- Leverans av en tjänst eller specialistfunktion, och dess budget om en sådan finns.
Arbetsvärdering (exempel)
| Faktor | Nivå | Sammanfattning av nivån | Poäng |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- och relationsfärdigheter | 5 | Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans. | 45 |
| Kunskap, utbildning och erfarenhet | 7 | Högt utvecklad specialistkunskap över hela specialiseringen (masternivå eller motsvarande). | 196 |
| Analytiska färdigheter och omdöme | 4 | Bedömningar av komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ. | 42 |
| Planerings- och organisationsförmåga | 4 | Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov. | 42 |
| Fysiska färdigheter | 2 | Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning. | 15 |
| Ansvar för patient- och klientvård | 1 | Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt. | 4 |
| Ansvar för policy- och tjänsteutveckling | 3 | Genomför policyer för det egna området och föreslår förändringar som påverkar andra områden. | 21 |
| Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser | 2 | Hanterar kontanter eller värdesaker, tar hand om utrustning som används av andra, kontrollerar lager eller attesterar små betalningar. | 12 |
| Ansvar för människor | 3 | Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd. | 21 |
| Ansvar för informationsresurser | 4 | Anpassar eller utformar informationssystem enligt andras specifikationer, eller driver informationssystem för en avdelning som huvuduppgift. | 24 |
| Ansvar för forskning och utveckling | 2 | Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet. | 12 |
| Handlingsfrihet | 4 | Resultaten är definierade, men befattningshavaren avgör hur de uppnås, inom bred policy. | 32 |
| Fysisk ansträngning | 1 | Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning. | 3 |
| Mental ansträngning | 4 | Ofta långvarig koncentration, eller tillfällig intensiv koncentration. | 18 |
| Känslomässig ansträngning | 1 | Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter. | 5 |
| Arbetsförhållanden | 2 | Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar. | 7 |
| Summa (band 7: 466 till 539) | 499 | ||
Självbedömning
Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.
Bedömt 0 av 12 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.