Ledande säkerhetsarkitekt
Band 8b · Säkerhetsarkitekt · 613 poäng i arbetsvärdering
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
Nivå i UK GDaD PCF: Lead security architect
A lead security architect undertakes complex work of a high risk level, often working on several projects.
At this role level, you will:
- interact with senior stakeholders across departments
- reach and influence a wide range of people across larger teams and communities
- research and apply innovative security architecture solutions to new or existing problems and be able to justify and communicate design decisions
- develop vision, principles and strategy for security architects for one project or technology
- work out subtle security needs
- understand the impact of decisions, balancing requirements and deciding between approaches
- produce particular patterns and support quality assurance
- be the point of escalation for architects in lower grade roles
- lead the technical design of systems and services
Ansvar
- Leda säkerhetsarkitekturen för flera högriskfyllda projekt eller ett större område, såsom kliniska system eller molndrift.
- Fastställa säkerhetsprinciper och standarder för designer inom ditt område och kvalitetssäkra dem i designråd.
- Ge seniora riskägare råd om säkerhetsrisker och alternativen för att hantera dem.
- Utforma säkerhet för data som delas med partnerorganisationer och leverantörer.
- Leda och utveckla säkerhetsarkitekter.
Färdigheter
| Färdighet | Förväntad nivå | Vad den här nivån innebär |
|---|---|---|
| Analysis | Erfaren (3) | You can:
|
| Communication (security architect) | Erfaren (3) | You can:
|
| Designing secure systems | Erfaren (3) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | Erfaren (3) | You can:
|
| Research and innovation | Erfaren (3) | You can:
|
| Security technology | Expert (4) | You can:
|
| Understanding security implications of transformation | Erfaren (3) | You can:
|
| Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänster | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Informationsstyrning och dataskydd | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Identitets- och åtkomsthantering | Expert (4) | Du kan:
|
| Sårbarhetshantering | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Säkerhetsdrift | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Klinisk riskhantering | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Organisatorisk riskhantering | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Personalledning | Erfaren (3) | Du kan:
|
Typiska kvalifikationer och erfarenhet
- Omfattande erfarenhet av säkerhetsarkitektur för komplexa tjänster.
Beskrivning av band 8b
- Kunskap
- Expertkunskap över flera discipliner eller en stor tjänst.
- Självständighet
- Formar policy och strategi för ett stort område.
- Omfattning
- Flera tjänster eller team, eller en disciplin på principalnivå.
- Ledarskap
- Leder chefer, eller är den främsta auktoriteten inom en disciplin.
- Ansvarighet
- Flera tjänster, deras personal och deras budgetar.
Arbetsvärdering (exempel)
| Faktor | Nivå | Sammanfattning av nivån | Poäng |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- och relationsfärdigheter | 5 | Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans. | 45 |
| Kunskap, utbildning och erfarenhet | 8 | Avancerad kunskap (doktorsexamen plus ytterligare utbildning eller motsvarande), eller specialistkunskap över mer än en disciplin som byggts upp under lång tid. | 240 |
| Analytiska färdigheter och omdöme | 5 | Bedömningar av mycket komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ. | 60 |
| Planerings- och organisationsförmåga | 4 | Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov. | 42 |
| Fysiska färdigheter | 2 | Färdigheter som tillägnats genom övning, såsom vanlig tangentbordsanvändning eller körning. | 15 |
| Ansvar för patient- och klientvård | 1 | Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt. | 4 |
| Ansvar för policy- och tjänsteutveckling | 4 | Genomför policy och utvecklar policy eller tjänster för en tjänst eller flera områden. | 32 |
| Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser | 3 | Attesterar betalningar, köper vissa tillgångar eller förnödenheter, följer upp eller förfogar över en delegerad budget eller underhåller tillgångar. | 21 |
| Ansvar för människor | 3 | Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd. | 21 |
| Ansvar för informationsresurser | 5 | Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift. | 34 |
| Ansvar för forskning och utveckling | 3 | Genomför forskning eller utveckling inom formella program som huvuduppgift. | 21 |
| Handlingsfrihet | 5 | Arbetar inom allmänna policyer och avgör i de flesta fall själv hur de ska tolkas. | 45 |
| Fysisk ansträngning | 1 | Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning. | 3 |
| Mental ansträngning | 4 | Ofta långvarig koncentration, eller tillfällig intensiv koncentration. | 18 |
| Känslomässig ansträngning | 1 | Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter. | 5 |
| Arbetsförhållanden | 2 | Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar. | 7 |
| Summa (band 8b: 585 till 629) | 613 | ||
Självbedömning
Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.
Bedömt 0 av 15 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.