Senior redovisningsekonom

Band 7 · Redovisningsekonom · 495 poäng i arbetsvärdering

Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.

Senior redovisningsekonomer leder processen för årsredovisningen och redovisningen av komplexa områden, såsom immateriella tillgångar, leasing och molnarrangemang.

Ansvar

Planera och leda tidplanen för årsredovisningen och den externa revisionen.
Skriva redovisningspromemorior om komplexa bedömningar, såsom aktivering av kostnader för programvaruutveckling eller konfiguration av molntjänster.
Förvalta investeringsredovisning, inklusive tillgångars livslängd, avskrivning och nedskrivning av programvarutillgångar.
Förvalta kassaprognoser och uttag av finansiering inom kassagränser.
Förbereda lagstadgade rapporter och rapporter till finansiärer, såsom koncernredovisning och investeringsrapporter.
Leda och utveckla ett litet team av redovisningsekonomer.

Färdigheter

Färdighet	Förväntad nivå	Vad den här nivån innebär
Finansiell rapportering och lagstadgade årsredovisningarDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: upprätta årsredovisningen och lagstadgade rapporter enligt en tidsplan tillämpa redovisningsstandarder på komplexa områden, såsom leasing, arrangemang för molntjänster och immateriella tillgångar skriva redovisningspromemorior som förklarar bedömningar och uppskattningar leda den externa revisionen av redovisningen och svara på fynd
Finansförvaltning och kassahanteringDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: förvalta organisationens prognos för kassaflödet och uttag av finansiering förvalta bankkonton, betalningsmetoder och bankkontroller planera kassan för stora eller oregelbundna betalningar, såsom fleråriga programvarulicenser
Ekonomiska kontroller och revisionDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: testa och förbättra kontrollerna för en finansiell process hantera revisionsförfrågningar för ett område och komma överens om åtgärder efter fynd skriva och uppdatera ekonomiska rutiner arbeta med specialister på bedrägeribekämpning för att minska bedrägeririsken
SkatterDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: förvalta organisationens skattedeklarationer och skatteavstämningar ge råd om skattebehandlingen av avtal, såsom programvarulicenser, molntjänster och delade tjänster maximera skatteåtervinningen inom reglerna
Ekonomi i offentlig sektorDen här referensen	Erfaren (3)	Du kan: ge chefer råd om finansieringsregler, inklusive öronmärkta och tidsbegränsade medel förvalta gränser för investering och drift för ett program eller en direktion ta fram rapporter och evidens till finansiärer och utgiftskontroller
Financial managementUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: negotiate, influence or set budgets in complex environments write or input into business cases and can communicate business-value propositions
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Tillämpande (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
PersonalledningDen här referensen	Tillämpande (2)	Du kan: handleda det dagliga arbetet och ge återkoppling delta i rekrytering och introduktion hålla regelbundna enskilda samtal
Organisationsstyrning och efterlevnadDen här referensen	Tillämpande (2)	Du kan: stödja kommittémöten, handlingar och protokoll hålla styrningsregister uppdaterade

Typiska kvalifikationer och erfarenhet

En erkänd revisorskvalifikation, med betydande erfarenhet efter kvalificeringen, eller motsvarande.

Beskrivning av band 7

Kunskap: Högt utvecklad specialistkunskap, vanligen på masternivå eller motsvarande erfarenhet.
Självständighet: Arbetar enligt organisationens policy; avgör hur resultat uppnås; är den expert andra rådfrågar.
Omfattning: Flera produkter eller tjänster, eller en specialistfunktion.
Ledarskap: Leder ett team eller ett professionellt praxisområde.
Ansvarighet: Leverans av en tjänst eller specialistfunktion, och dess budget om en sådan finns.

Arbetsvärdering (exempel)

Faktor	Nivå	Sammanfattning av nivån	Poäng
Kommunikations- och relationsfärdigheter	5	Ger mycket komplex eller omstridd information som kräver utvecklad övertalnings- och förhandlingsförmåga, presenterar för stora grupper eller kommunicerar där det finns betydande hinder för acceptans.	45
Kunskap, utbildning och erfarenhet	6	Specialistkunskap över hela specialiseringen (nivå motsvarande ett eftergymnasialt specialistdiplom eller motsvarande erfarenhet).	156
Analytiska färdigheter och omdöme	4	Bedömningar av komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ.	42
Planerings- och organisationsförmåga	4	Planerar ett brett spektrum av komplexa aktiviteter eller strategier och justerar dem vid behov.	42
Fysiska färdigheter	3	Utvecklade färdigheter som kräver snabbhet eller noggrannhet, såsom avancerad tangentbordsanvändning.	27
Ansvar för patient- och klientvård	1	Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt.	4
Ansvar för policy- och tjänsteutveckling	3	Genomför policyer för det egna området och föreslår förändringar som påverkar andra områden.	21
Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser	4	Förfogar över eller fastställer budgeten för en avdelning eller tjänst, eller köper eller underhåller dess tillgångar.	32
Ansvar för människor	3	Leder en grupp personal i det dagliga arbetet, undervisar i grund- eller specialistutbildning eller ger grundläggande HR-råd.	21
Ansvar för informationsresurser	5	Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift.	34
Ansvar för forskning och utveckling	2	Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet.	12
Handlingsfrihet	4	Resultaten är definierade, men befattningshavaren avgör hur de uppnås, inom bred policy.	32
Fysisk ansträngning	1	Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning.	3
Mental ansträngning	3	Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration.	12
Känslomässig ansträngning	1	Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter.	5
Arbetsförhållanden	2	Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar.	7
Summa (band 7: 466 till 539)			495

Ekonomiska resurser är nivå 4 eftersom arbetet förvaltar organisationens kassaposition och investeringsredovisning.