Senior mjukvaruutvecklare
Band 7 · Mjukvaruutvecklare · 477 poäng i arbetsvärdering
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
Nivå i UK GDaD PCF: Senior developer
A senior developer delivers and integrates software to form a complete service.
At this role level, you will:
- plan and lead development on sets of related stories
- have an understanding of the whole system and take responsibility for teaching this to others
- work with other disciplines to understand what needs to be built
- coach and mentor more junior colleagues
- operate the production services you build
- find ways to improve system robustness, resilience and stability
There are 2 different roles at this level - a technical role and a management role.
Ansvar
- Leda den tekniska utformningen och leveransen av betydande funktioner och tjänster.
- Fastställa och upprätthålla tekniska standarder för teamet, inklusive testning, säkerhet och tillgänglighet.
- Fatta tekniska beslut som balanserar användarnas behov, klinisk säkerhet, säkerhet och kostnad.
- Leda incidentutredningar för teamets tjänster och driva på åtgärderna.
- Arbeta med kliniska säkerhetsansvariga för att säkerställa att säkerhetskontroller utformas in och testas.
- Coacha och utveckla utvecklare i teamet.
Färdigheter
| Färdighet | Förväntad nivå | Vad den här nivån innebär |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | Tillämpande (2) | You can:
|
| Development process optimisation | Tillämpande (2) | You can:
|
| Information security | Erfaren (3) | You can:
|
| Modern development standards | Erfaren (3) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Erfaren (3) | You can:
|
| Prototyping | Erfaren (3) | You can:
|
| Service support | Erfaren (3) | You can:
|
| Systems design | Erfaren (3) | You can:
|
| Systems integration | Erfaren (3) | You can:
|
| User focus | Erfaren (3) | You can:
|
| Förståelse för hälso- och sjukvårdstjänster | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Klinisk riskhantering | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Informationsstyrning och dataskydd | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Interoperabilitet för hälsodata | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Reglering av programvara som medicinteknisk produkt | Medvetenhet (1) | Du kan:
|
Typiska kvalifikationer och erfarenhet
- Betydande erfarenhet av att utforma, bygga och stödja produktionsprogramvara, på en nivå motsvarande en masterexamen.
Beskrivning av band 7
- Kunskap
- Högt utvecklad specialistkunskap, vanligen på masternivå eller motsvarande erfarenhet.
- Självständighet
- Arbetar enligt organisationens policy; avgör hur resultat uppnås; är den expert andra rådfrågar.
- Omfattning
- Flera produkter eller tjänster, eller en specialistfunktion.
- Ledarskap
- Leder ett team eller ett professionellt praxisområde.
- Ansvarighet
- Leverans av en tjänst eller specialistfunktion, och dess budget om en sådan finns.
Arbetsvärdering (exempel)
| Faktor | Nivå | Sammanfattning av nivån | Poäng |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- och relationsfärdigheter | 4 | Ger komplex, känslig eller omstridd information som kräver övertalnings-, förhandlings- eller utbildningsförmåga, eller mycket komplex information. | 32 |
| Kunskap, utbildning och erfarenhet | 7 | Högt utvecklad specialistkunskap över hela specialiseringen (masternivå eller motsvarande). | 196 |
| Analytiska färdigheter och omdöme | 4 | Bedömningar av komplexa fakta eller situationer som kräver analys, tolkning och jämförelse av alternativ. | 42 |
| Planerings- och organisationsförmåga | 3 | Planerar flera komplexa aktiviteter och justerar planerna vid behov. | 27 |
| Fysiska färdigheter | 3 | Utvecklade färdigheter som kräver snabbhet eller noggrannhet, såsom avancerad tangentbordsanvändning. | 27 |
| Ansvar för patient- och klientvård | 1 | Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt. | 4 |
| Ansvar för policy- och tjänsteutveckling | 3 | Genomför policyer för det egna området och föreslår förändringar som påverkar andra områden. | 21 |
| Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser | 1 | Tar personligt hand om utrustning och resurser som används i det egna arbetet. | 5 |
| Ansvar för människor | 2 | Handleder eller samordnar personal i det dagliga arbetet, utbildar andra regelbundet eller ger grundläggande HR-råd. | 12 |
| Ansvar för informationsresurser | 5 | Utformar och utvecklar större informationssystem, eller driver informationssystem för flera tjänster som huvuduppgift. | 34 |
| Ansvar för forskning och utveckling | 2 | Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet. | 12 |
| Handlingsfrihet | 4 | Resultaten är definierade, men befattningshavaren avgör hur de uppnås, inom bred policy. | 32 |
| Fysisk ansträngning | 1 | Sitter, står och går, med liten fysisk ansträngning. | 3 |
| Mental ansträngning | 4 | Ofta långvarig koncentration, eller tillfällig intensiv koncentration. | 18 |
| Känslomässig ansträngning | 1 | Sällsynt exponering, eller tillfällig indirekt exponering, för påfrestande omständigheter. | 5 |
| Arbetsförhållanden | 2 | Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar. | 7 |
| Summa (band 7: 466 till 539) | 477 | ||
Självbedömning
Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.
Bedömt 0 av 15 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.