Senior handläggare inom informationsstyrning
Band 5 · Handläggare för informationsstyrning · 364 poäng i arbetsvärdering
Den här texten har översatts från engelska av en AI-assistent och har ännu inte granskats av en modersmålstalare. Citat från ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering (UK GDaD PCF) och från ESCO står kvar på engelska.
Hanterar en portfölj av begäranden om informationsrättigheter och incidenter och stödjer team med konsekvensbedömningar avseende dataskydd och informationsdelning.
Ansvar
- Hantera begäranden om informationsrättigheter, inklusive maskning och tillämpning av undantag, inom lagens tidsfrister.
- Bedöma och utreda dataintrång och tillbud och följa upp åtgärder tills de är avslutade.
- Hjälpa projektteam att genomföra konsekvensbedömningar avseende dataskydd och beskriva dataflöden.
- Utkasta avtal om informationsdelning och integritetsmeddelanden för granskning.
- Hålla utbildning och genomgångar i informationsstyrning för personal.
- Genomföra revisioner av åtkomst och journalföring.
Färdigheter
| Färdighet | Förväntad nivå | Vad den här nivån innebär |
|---|---|---|
| Informationsstyrning och dataskydd | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Begäranden om informationsrättigheter | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Hantering av incidenter inom informationsstyrning | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Konsekvensbedömning avseende dataskydd | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Sekretess och informationsdelning | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Kvalitetssäkring och revision av informationsstyrning | Tillämpande (2) | Du kan:
|
| Data ethics and privacy | Tillämpande (2) | You can:
|
| Communicating information | Tillämpande (2) | You can:
|
Typiska kvalifikationer och erfarenhet
- En erkänd kvalifikation inom dataskydd eller informationsstyrning, eller motsvarande erfarenhet.
Beskrivning av band 5
- Kunskap
- Professionell eller teknisk kunskap, vanligen genom en examen eller motsvarande erfarenhet.
- Självständighet
- Arbetar mot breda mål inom professionella standarder; planerar sitt eget arbete.
- Omfattning
- Eget professionellt arbete inom ett team eller en produkt.
- Ledarskap
- Kan vägleda och granska arbetet hos stödpersonal och lärlingar.
- Ansvarighet
- Kvaliteten på det egna professionella arbetet.
Arbetsvärdering (exempel)
| Faktor | Nivå | Sammanfattning av nivån | Poäng |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- och relationsfärdigheter | 4 | Ger komplex, känslig eller omstridd information som kräver övertalnings-, förhandlings- eller utbildningsförmåga, eller mycket komplex information. | 32 |
| Kunskap, utbildning och erfarenhet | 5 | Expertis inom en specialisering, underbyggd av teori eller praktisk erfarenhet (examensnivå eller motsvarande). | 120 |
| Analytiska färdigheter och omdöme | 3 | Bedömningar av en rad fakta eller situationer som kräver analys eller jämförelse av alternativ. | 27 |
| Planerings- och organisationsförmåga | 2 | Planerar okomplicerade uppgifter eller aktiviteter, vissa pågående. | 15 |
| Fysiska färdigheter | 3 | Utvecklade färdigheter som kräver snabbhet eller noggrannhet, såsom avancerad tangentbordsanvändning. | 27 |
| Ansvar för patient- och klientvård | 1 | Hjälper patienter, klienter eller anhöriga vid tillfällig kontakt. | 4 |
| Ansvar för policy- och tjänsteutveckling | 3 | Genomför policyer för det egna området och föreslår förändringar som påverkar andra områden. | 21 |
| Ansvar för ekonomiska och fysiska resurser | 2 | Hanterar kontanter eller värdesaker, tar hand om utrustning som används av andra, kontrollerar lager eller attesterar små betalningar. | 12 |
| Ansvar för människor | 2 | Handleder eller samordnar personal i det dagliga arbetet, utbildar andra regelbundet eller ger grundläggande HR-råd. | 12 |
| Ansvar för informationsresurser | 4 | Anpassar eller utformar informationssystem enligt andras specifikationer, eller driver informationssystem för en avdelning som huvuduppgift. | 24 |
| Ansvar för forskning och utveckling | 2 | Utför regelbundet forskning, utveckling, försök eller testning av utrustning och system som en del av arbetet. | 12 |
| Handlingsfrihet | 3 | Följer definierade policyer och förfaranden; arbetet styrs snarare än handleds. | 21 |
| Fysisk ansträngning | 2 | Sitter eller står ofta i en begränsad position, eller gör tillfälligt lätta till måttliga ansträngningar. | 7 |
| Mental ansträngning | 3 | Ofta koncentration på oförutsägbart arbete, eller tillfällig långvarig koncentration. | 12 |
| Känslomässig ansträngning | 2 | Tillfällig exponering, eller frekvent indirekt exponering, för påfrestande omständigheter. | 11 |
| Arbetsförhållanden | 2 | Tillfälliga obehagliga förhållanden, frekventa resor eller utomhusarbete, eller nästan oavbruten skärmanvändning de flesta dagar. | 7 |
| Summa (band 5: 326 till 395) | 364 | ||
Självbedömning
Bedöm vad du gör regelbundet nu, lägg till ett kort exempel som underlag och planera en åtgärd för dina viktigaste gap. Dina svar sparas bara i den här webbläsaren.
Bedömt 0 av 8 färdigheter: 0 uppfyller den förväntade nivån, 0 ligger under och 0 ligger över.