Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Старший инженер по интеграции

Диапазон 7 · Инженер по интеграции (совместимость в здравоохранении) · Баллов оценки должности: 477

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Старший инженер по интеграции руководит проектированием и реализацией сложных интеграций между многими системами и организациями и устанавливает стандарты интеграции в своей области.

Обязанности

Навыки

НавыкОжидаемый уровеньЧто означает этот уровень
Systems integrationUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • establish standards and procedures across a service product life cycle, including the development product life cycle, and can ensure that practitioners adhere to these
  • manage resources to ensure that the systems integration function works effectively
Programming and build (software engineering)UK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • collaborate with others when necessary to review specifications
  • use the agreed specifications to design, code, test and document programs or scripts of medium-to-high complexity, using the right standards and tools
Systems designUK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • design systems characterised by medium levels of risk, impact, and business or technical complexity
  • select appropriate design standards, methods and tools, and ensure they are applied effectively
  • review the systems designs of others to ensure the selection of appropriate technology, efficient use of resources and integration of multiple systems and technology
Information securityUK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • design solutions and services with security controls included, specifically engineered to mitigate security threats
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly
  • tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs
  • build and reach consensus with stakeholders
  • work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Совместимость медицинских данныхЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • проектировать и создавать интеграции с использованием FHIR, HL7 версии 2 и шаблонов обмена сообщениями
  • писать и профилировать ресурсы FHIR и руководства по внедрению
  • решать сложные проблемы сопоставления и качества данных между системами
Клиническая терминология и классификацияЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • проектировать модели данных и наборы ссылок с использованием клинических терминологий
  • сопоставлять терминологии и классификации и объяснять ограничения сопоставления
  • консультировать команды по использованию терминологий в продуктах и аналитике
Управление информацией и защита данныхЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • руководить оценками воздействия на защиту данных и соглашениями об обмене информацией
  • консультировать команды по законным основаниям, согласию, конфиденциальности и срокам хранения
  • расследовать инциденты и рекомендовать улучшения
Управление клиническими рискамиЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • участвовать в семинарах по выявлению опасностей и вносить вклад в журнал опасностей
  • следовать процессу управления клиническими рисками в своей работе
  • предоставлять доказательства для обоснования клинической безопасности, такие как результаты тестов
Управление идентификацией и доступомЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • создавать, изменять и удалять учётные записи и права доступа
  • проверять доступ на соответствие правилам ролевого доступа

Типичная квалификация и опыт

Описание диапазона 7

Знания
Глубокие специальные знания, как правило, на уровне магистратуры или равноценного опыта.
Самостоятельность
Работает в рамках политики организации; решает, как достигаются результаты; является экспертом, с которым консультируются другие.
Масштаб
Несколько продуктов или услуг либо специализированная функция.
Руководство
Руководит командой или областью профессиональной практики.
Ответственность
Предоставление услуги или специализированной функции и её бюджет, если он есть.

Оценка должности (иллюстративная)

ФакторУровеньОписание уровняБаллы
Навыки общения и взаимодействия4Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию.32
Знания, подготовка и опыт7Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный).196
Аналитические навыки и навыки суждения4Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов.42
Навыки планирования и организации3Планирует несколько сложных мероприятий, корректируя планы по мере необходимости.27
Физические навыки3Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой.27
Ответственность за помощь пациентам и клиентам1Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.4
Ответственность за развитие политики и услуг3Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области.21
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы1Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе.5
Ответственность за людей2Ежедневно контролирует или координирует работу сотрудников, регулярно обучает других или даёт базовые кадровые консультации.12
Ответственность за информационные ресурсы5Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности.34
Ответственность за исследования и разработки2Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы.12
Свобода действий4Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики.32
Физическая нагрузка1Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой.3
Умственная нагрузка4Частая длительная концентрация либо эпизодическая интенсивная концентрация.18
Эмоциональная нагрузка1Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.5
Условия труда2Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.7
Итого (диапазон 7: от 466 до 539)477

Самооценка

Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.

Оценено навыков: 0 из 10. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.

Systems integration Ожидается: Эксперт
Programming and build (software engineering) Ожидается: Практик
Systems design Ожидается: Практик
Information security Ожидается: Практик
Stakeholder relationship management Ожидается: Рабочий
Совместимость медицинских данных Ожидается: Практик
Клиническая терминология и классификация Ожидается: Практик
Управление информацией и защита данных Ожидается: Практик
Управление клиническими рисками Ожидается: Рабочий
Управление идентификацией и доступом Ожидается: Рабочий
Скачать пустой файл