Руководитель направления управления информацией
Диапазон 8a · Специалист по управлению информацией · Баллов оценки должности: 560
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Руководит управлением информацией в организации, устанавливая её политику и стратегию и консультируя старших руководителей по информационным рискам и соблюдению требований.
Обязанности
- Устанавливать стратегию, политики и систему управления информацией организации.
- Руководить службами управления информацией и документации и развивать их сотрудников.
- Консультировать исполнительного руководителя по информационным рискам, совет директоров и его комитеты по информационным рискам и соблюдению требований.
- Принимать окончательные решения по сложным вопросам раскрытия, обмена и уведомления об утечках.
- Представлять организацию перед регуляторами, аудиторами и организациями-партнёрами.
- Обеспечивать, чтобы новые цифровые услуги, виды использования данных и ИИ с самого начала проектировались с учётом конфиденциальности и прозрачности.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Управление информацией и защита данных | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Гарантии и аудит в сфере управления информацией | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Конфиденциальность и обмен информацией | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Оценка воздействия на защиту данных | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление медицинской документацией | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление рисками организации | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление людьми | Практик (3) | Вы можете:
|
| Data ethics and privacy | Эксперт (4) | You can:
|
| Leadership and guidance | Практик (3) | You can:
|
Типичная квалификация и опыт
- Признанная профессиональная квалификация в области защиты данных или управления информацией либо равноценный опыт.
- Обширный опыт руководства управлением информацией в сфере здравоохранения или ухода.
Описание диапазона 8a
- Знания
- Экспертные знания дисциплины и управления ею.
- Самостоятельность
- Толкует политику организации для услуги; задаёт направление команды.
- Масштаб
- Область услуг или дисциплина в масштабе организации.
- Руководство
- Руководит командой или ведёт дисциплину без линейного управления.
- Ответственность
- Область услуг, её персонал и её бюджет.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 5 | Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию. | 45 |
| Знания, подготовка и опыт | 7 | Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный). | 196 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 5 | Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 60 |
| Навыки планирования и организации | 4 | Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости. | 42 |
| Физические навыки | 2 | Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение. | 15 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 4 | Внедряет политику и разрабатывает политику или услуги для службы или нескольких областей. | 32 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 3 | Санкционирует платежи, закупает некоторые активы или материалы, контролирует или держит делегированный бюджет либо обслуживает активы. | 21 |
| Ответственность за людей | 3 | Ежедневно руководит группой сотрудников, проводит базовое или специальное обучение или даёт основные кадровые консультации. | 21 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 5 | Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности. | 34 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 5 | Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать. | 45 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 2 | Эпизодическое воздействие или частое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 11 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 8a: от 540 до 584) | 560 | ||
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 9. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.