Специалист по расчёту заработной платы
Специалисты по расчёту заработной платы обеспечивают, чтобы каждый сотрудник получал оплату точно и вовремя. Они обрабатывают приём, увольнение и изменения, рассчитывают оплату и удержания, проводят проверки расчёта и отвечают на вопросы об оплате. В организации цифрового здравоохранения расчёт может охватывать клинический, цифровой и корпоративный персонал с разными договорами и правилами оплаты и часто ведётся в общей или переданной на аутсорсинг системе, которую команда должна проверять и подтверждать.
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
- Семейство
- Финансы
- Роль UK GDaD PCF
- Нет: эту роль определяет данный справочник
- Профессии ESCO
- payroll clerk (ISCO-08 4313)
- На GitHub
- Документ роли · Данные роли
Уровни
| Диапазон | Уровень роли | Уровень UK GDaD PCF | Грейды государственной службы | Баллы оценки должности |
|---|---|---|---|---|
| 3 | Специалист по расчёту заработной платы | — | — | 232 |
| 4 | Старший специалист по расчёту заработной платы | — | — | 286 |
| 5 | Руководитель группы расчёта заработной платы | — | — | 376 |
| 6 | Менеджер по расчёту заработной платы | — | — | 457 |
В организации цифрового здравоохранения
- У клинического персонала может быть сложная оплата, например за работу в неудобное время, дежурства и по нескольким договорам, которую расчёт должен правильно учитывать.
- Правила оплаты и ежегодная индексация часто устанавливаются на национальном уровне или источниками финансирования и должны применяться своевременно и точно.
- Фонд оплаты труда обычно является крупнейшей статьёй расходов организации, поэтому ошибки и мошенничество сильно влияют на государственные средства и доверие сотрудников.
- Данные о заработной плате — крайне чувствительная персональная информация, включая сведения о здоровье, семье и банковских реквизитах, поэтому управление информацией занимает центральное место в работе.
- Расчёт зависит от точных данных кадровых систем и систем составления графиков, поэтому специалисты тесно работают с кадровыми и системными командами.
Профессии и навыки ESCO
ESCO перечисляет навыки и знания, которые работодателям обычно нужны (обязательные) или могут быть нужны (дополнительные) для каждой профессии. Используйте их как контрольный список для разговоров о развитии.
payroll clerk
Payroll clerks manage the time sheets and pay checks of the employees and ensure the accuracy and correctness of the information. They check overtime, sick days and vacations and distribute the pay checks.
Обязательные: навыки и знания (9)
Навыки и компетенции
- calculate wages
- carry out financial transactions
- check payrolls
- examine budgets
- manage payroll
- prepare paychecks
- procure time sheet approval
- trace financial transactions
Знания
Дополнительные: навыки и знания (12)
Навыки и компетенции
- allocate paychecks
- calculate employee benefits
- calculate sales commission
- calculate tax
- estimate duration of work
- liaise with union officials
- maintain data entry requirements
- maintain financial records
- manage payroll reports
- prepare financial statements
Знания
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.