Заместитель руководителя юридической службы

Диапазон 8c · Руководитель юридической службы · Баллов оценки должности: 654

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Заместители руководителя юридической службы руководят крупной областью юридической функции, такой как коммерческое право, право технологий и данных, и замещают руководителя юридической службы.

Обязанности

Руководить крупной областью юридической работы, такой как коммерческое право, право технологий и данных, или споры и трудовые отношения.
Консультировать директоров по вопросам высокого риска, включая крупные закупки и программы в области данных.
Управлять пулом внешних юристов и бюджетом на внешние юридические консультации.
Устанавливать юридические стандарты, шаблоны и обучение для организации.
Руководить несколькими юридическими командами или специалистами и развивать их.
Замещать руководителя юридической службы.

Навыки

Навык	Ожидаемый уровень	Что означает этот уровень
Юридические консультацииЭтот справочник	Эксперт (4)	Вы можете: консультировать совет директоров и исполнительное руководство по наиболее значимым правовым рискам организации давать окончательные консультации по новым, спорным или крупным вопросам устанавливать допустимый уровень правового риска для организации обеспечивать качество юридических консультаций во всей организации, включая внешние консультации
Составление и проверка договоровЭтот справочник	Эксперт (4)	Вы можете: устанавливать стандарты заключения договоров и позиции по рискам для организации руководить переговорами по самым ценным соглашениям или соглашениям высокого риска консультировать старших руководителей по стратегическим коммерческим договорённостям, таким как партнёрства и совместные предприятия
Информационное право и право данныхЭтот справочник	Эксперт (4)	Вы можете: определять правовую позицию организации в отношении использования данных здравоохранения и ухода руководить работой по высокорисковым или новым видам использования данных, таким как исследования, платформы данных и ИИ представлять организацию перед регуляторами по вопросам информационного права
Право государственных закупокЭтот справочник	Практик (3)	Вы можете: консультировать по способам закупки, включая рамочные соглашения, прямое присуждение и конкурентные процедуры консультировать по оценке, решениям о присуждении и изменениям договоров после присуждения отвечать на оспаривания и жалобы поставщиков консультировать по рискам субсидиарного контроля и конкуренции в партнёрствах
Законодательство о здравоохранении и уходеЭтот справочник	Практик (3)	Вы можете: консультировать по полномочиям и обязанностям организации, в том числе когда она может оказывать или заказывать услугу консультировать по регулированию цифровых продуктов здравоохранения, таких как программное обеспечение как медицинское изделие взаимодействовать со схемами возмещения по врачебной халатности и внешними юристами по искам, связанным с цифровыми услугами консультировать по согласию, дееспособности и правам пациентов в цифровых услугах
Юридическое администрированиеЭтот справочник	Практик (3)	Вы можете: вести администрирование юридической команды и улучшать его процессы отчитываться о нагрузке, расходах на внешних юристов и сроках выполнения администрировать юридические технологии, такие как системы управления делами и электронной подписи
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Эксперт (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Практик (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Управление людьмиЭтот справочник	Практик (3)	Вы можете: линейно руководить командой, ставя цели и проводя аттестации поддерживать благополучие и управлять посещаемостью, результативностью и поведением планировать развитие команды и преемственность
Управление бюджетомЭтот справочник	Рабочий (2)	Вы можете: отслеживать расходы по небольшому бюджету и сообщать об отклонениях санкционировать расходы в пределах своего лимита

Типичная квалификация и опыт

Квалифицированный юрист, допущенный к практике, с обширным опытом после получения квалификации, включая руководство юридической командой.

Описание диапазона 8c

Знания: Экспертные знания и широкое понимание организации и отрасли.
Самостоятельность: Задаёт стратегию функции; подотчётен директору.
Масштаб: Функция или департамент.
Руководство: Руководит функцией через несколько уровней управления.
Ответственность: Результаты, персонал и бюджет функции.

Оценка должности (иллюстративная)

Фактор	Уровень	Описание уровня	Баллы
Навыки общения и взаимодействия	6	Передаёт очень сложную и крайне спорную информацию при значительных препятствиях к принятию, используя навыки общения высшего уровня.	60
Знания, подготовка и опыт	8	Углублённые знания (учёная степень и дополнительная подготовка или равноценное), либо специальные знания в нескольких дисциплинах, накопленные за длительное время.	240
Аналитические навыки и навыки суждения	5	Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов.	60
Навыки планирования и организации	4	Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости.	42
Физические навыки	2	Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение.	15
Ответственность за помощь пациентам и клиентам	1	Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.	4
Ответственность за развитие политики и услуг	5	Внедряет и разрабатывает ряд политик или услуг для дирекции.	45
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы	4	Держит или устанавливает бюджет отдела или службы либо закупает или обслуживает её активы.	32
Ответственность за людей	4	Линейно руководит функцией или отделом, разрабатывает учебные программы в качестве основной обязанности или предоставляет полный спектр кадровых услуг.	32
Ответственность за информационные ресурсы	5	Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности.	34
Ответственность за исследования и разработки	2	Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы.	12
Свобода действий	5	Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать.	45
Физическая нагрузка	1	Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой.	3
Умственная нагрузка	3	Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация.	12
Эмоциональная нагрузка	2	Эпизодическое воздействие или частое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.	11
Условия труда	2	Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.	7
Итого (диапазон 8c: от 630 до 674)			654

Знания на уровне 8 за экспертные знания в нескольких областях права. Информационные ресурсы на уровне 5, а не 6, поскольку должность не управляет информационными системами всей организации.