Инженер по интеграции
Диапазон 6 · Инженер по интеграции (совместимость в здравоохранении) · Баллов оценки должности: 418
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Инженер по интеграции самостоятельно проектирует, создаёт и поддерживает интеграции между системами здравоохранения и ухода и помогает определять, как системы должны обмениваться данными.
Обязанности
- Проектировать и создавать интеграции, API и потоки сообщений с использованием HL7 FHIR, HL7 версии 2 и шаблонов обмена сообщениями.
- Анализировать исходные и целевые системы и писать спецификации интерфейсов и сопоставления данных, включая клинические коды.
- Создавать идентификацию пациентов, проверку данных и обработку ошибок, чтобы информация попадала в нужную запись.
- Участвовать в семинарах по выявлению опасностей и встраивать в интеграции меры безопасности, такие как оповещения о сбойных или задержанных сообщениях.
- Работать с поставщиками и организациями-партнёрами над тестированием и запуском новых подключений.
- Расследовать и устранять проблемы в действующих интеграциях и наставлять младших инженеров по интеграции.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Systems integration | Практик (3) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Практик (3) | You can:
|
| Systems design | Рабочий (2) | You can:
|
| Service support | Практик (3) | You can:
|
| Information security | Рабочий (2) | You can:
|
| Совместимость медицинских данных | Практик (3) | Вы можете:
|
| Клиническая терминология и классификация | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление клиническими рисками | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Высшее образование в области информатики или смежной области либо равноценный опыт.
- Опыт создания и поддержки интеграций между системами в промышленной эксплуатации.
Описание диапазона 6
- Знания
- Специальные знания по ряду процедур, полученные благодаря дополнительному обучению или опыту.
- Самостоятельность
- Работает самостоятельно; толкует политику для своей области; обращается за советом по сложным вопросам.
- Масштаб
- Продукт, услуга или направление работы.
- Руководство
- Может руководить небольшой командой или наставлять коллег.
- Ответственность
- Результаты своего направления работы и качество даваемых советов.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 4 | Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию. | 32 |
| Знания, подготовка и опыт | 6 | Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный). | 156 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 4 | Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 42 |
| Навыки планирования и организации | 3 | Планирует несколько сложных мероприятий, корректируя планы по мере необходимости. | 27 |
| Физические навыки | 3 | Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой. | 27 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 2 | Внедряет политику в своей области и предлагает изменения её практики. | 12 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 1 | Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе. | 5 |
| Ответственность за людей | 2 | Ежедневно контролирует или координирует работу сотрудников, регулярно обучает других или даёт базовые кадровые консультации. | 12 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 4 | Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности. | 24 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 4 | Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики. | 32 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 4 | Частая длительная концентрация либо эпизодическая интенсивная концентрация. | 18 |
| Эмоциональная нагрузка | 1 | Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 5 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 6: от 396 до 465) | 418 | ||
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 10. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.