Менеджер по финансовому учёту
Диапазон 8a · Бухгалтер по финансовой отчётности · Баллов оценки должности: 578
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Менеджеры по финансовому учёту ведут финансовый учёт, казначейство и налоги организации и обеспечивают наличие мер контроля и выполнение действий по итогам аудита.
Обязанности
- Руководить функциями финансового учёта, казначейства и налогов.
- Отвечать за учётную политику организации и её применение к новым видам расходов, таким как облачные услуги и услуги данных.
- Управлять банковскими счетами, банковскими договорённостями и прогнозом движения денежных средств.
- Управлять соблюдением налогового законодательства и налоговыми рисками, в том числе по технологическим договорам и общим сервисам.
- Руководить реагированием на выводы внутреннего и внешнего аудита по финансовому учёту и контролю.
- Линейно руководить бухгалтерами по финансовой отчётности и сотрудниками казначейства.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Финансовая отчётность и годовая бухгалтерская отчётность | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Казначейство и управление денежными средствами | Практик (3) | Вы можете:
|
| Финансовый контроль и аудит | Практик (3) | Вы можете:
|
| Налоги | Практик (3) | Вы можете:
|
| Финансы государственного сектора | Практик (3) | Вы можете:
|
| Финансовые системы | Практик (3) | Вы можете:
|
| Financial management | Практик (3) | You can:
|
| Управление людьми | Практик (3) | Вы можете:
|
| Корпоративное управление и соблюдение требований | Практик (3) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Признанная бухгалтерская квалификация с обширным опытом после её получения.
Описание диапазона 8a
- Знания
- Экспертные знания дисциплины и управления ею.
- Самостоятельность
- Толкует политику организации для услуги; задаёт направление команды.
- Масштаб
- Область услуг или дисциплина в масштабе организации.
- Руководство
- Руководит командой или ведёт дисциплину без линейного управления.
- Ответственность
- Область услуг, её персонал и её бюджет.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 5 | Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию. | 45 |
| Знания, подготовка и опыт | 7 | Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный). | 196 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 5 | Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 60 |
| Навыки планирования и организации | 4 | Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости. | 42 |
| Физические навыки | 2 | Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение. | 15 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 4 | Внедряет политику и разрабатывает политику или услуги для службы или нескольких областей. | 32 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 5 | Держит или устанавливает бюджеты либо управляет активами нескольких служб. | 45 |
| Ответственность за людей | 3 | Ежедневно руководит группой сотрудников, проводит базовое или специальное обучение или даёт основные кадровые консультации. | 21 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 5 | Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности. | 34 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 5 | Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать. | 45 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 1 | Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 5 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 8a: от 540 до 584) | 578 | ||
Финансовые ресурсы на уровне 5, поскольку должность управляет банковскими операциями, денежными средствами и активами организации по всем службам.
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 9. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.