Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Аналитик показателей эффективности

Аналитики показателей эффективности измеряют, насколько хорошо цифровые услуги здравоохранения организации работают для пациентов, получателей услуг, клиницистов и работников сферы ухода. Они создают системы измерения, собирают и анализируют данные об использовании и результатах и помогают продуктовым командам и руководителям служб понять, улучшают ли изменения доступность, опыт, безопасность и эффективность.

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Семейство
Данные
Роль UK GDaD PCF
Performance analyst (Data)
Профессии ESCO
data analyst (ISCO-08 2511); business intelligence manager (ISCO-08 2421)

Уровни

ДиапазонУровень ролиУровень UK GDaD PCFГрейды государственной службыБаллы оценки должности
4Младший аналитик показателей эффективностиAssociate performance analystAO/EO276
6Аналитик показателей эффективностиPerformance analystHEO/SEO411
7Старший аналитик показателей эффективностиSenior performance analystSEO/G7480
8aВедущий аналитик показателей эффективностиLead performance analystG7551
8bРуководитель анализа показателей эффективностиHead of performance analysisG7/G6589

В организации цифрового здравоохранения

Описание роли в UK GDaD PCF

A performance analyst conducts analysis. In this role, you will develop performance measurement frameworks - Key Performance Indicators (KPIs), goals, user needs and benefits - and analyse the performance of a service or product against these, adapting your approach and framework appropriately and in line with any changes.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Профессии и навыки ESCO

ESCO перечисляет навыки и знания, которые работодателям обычно нужны (обязательные) или могут быть нужны (дополнительные) для каждой профессии. Используйте их как контрольный список для разговоров о развитии.

data analyst

http://data.europa.eu/esco/occupation/d3edb8f8-3a06-47a0-8fb9-9b212c006aa2 · Код ESCO 2511.3 · ISCO-08 2511 Systems analysts

Data analysts import, inspect, clean, transform, validate, model, or interpret collections of data with regard to the business goals of the company. They ensure that the data sources and repositories provide consistent and reliable data. Data analysts use different algorithms and IT tools as demanded by the situation and the current data. They might prepare reports in the form of visualisations such as graphs, charts, and dashboards.

Обязательные: навыки и знания (36)

Навыки и компетенции

Знания

Прочее

Дополнительные: навыки и знания (31)

Навыки и компетенции

Знания

business intelligence manager

http://data.europa.eu/esco/occupation/207d7b18-6540-432e-8aa6-785ed434572f · Код ESCO 2421.3 · ISCO-08 2421 Management and organisation analysts

Business intelligence managers gain knowledge of the industry, the innovative processes therein, and contrast them with the operations of the company in order to improve them. They focus their analysis in the supply chain processes, warehouses, storage, and sales as to facilitate communication and revenue improvement.

Обязательные: навыки и знания (33)

Навыки и компетенции

Знания

Дополнительные: навыки и знания (26)

Навыки и компетенции

Знания

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.