Performance measurement

Performance measurement involves collecting and interpreting data to identify how a team, product or service is performing.

Цитата из UK GDaD PCF.

Уровни

1. Осведомлённость: You can:

explain the importance of performance measurement and business objectives
2. Рабочий: You can:

participate in discussions determining which performance measurements are appropriate, with guidance from more experienced colleagues
demonstrate experience in turning business needs and goals into performance measures
3. Практик: You can:

lead the development of performance measurement frameworks including Key Performance Indicators (KPIs)
demonstrate a deep understanding of business goals and can turn these into tangible performance measures
4. Эксперт: You can:

oversee the development and consistency of performance measurement frameworks across multiple projects
ensure that these frameworks are aligned to business needs and strategy

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Ближайшие навыки ESCO

conduct performance measurement (точное соответствие)
track key performance indicators (близкое соответствие)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Уровни ролей, ожидающие этот навык

Уровень роли	Роль	Диапазон	Ожидаемый уровень
Младший аналитик показателей эффективности	Аналитик показателей эффективности	4	Осведомлённость
Аналитик показателей эффективности	Аналитик показателей эффективности	6	Рабочий
Старший аналитик показателей эффективности	Аналитик показателей эффективности	7	Практик
Ведущий аналитик показателей эффективности	Аналитик показателей эффективности	8a	Эксперт
Руководитель анализа показателей эффективности	Аналитик показателей эффективности	8b	Эксперт