Проектирование и проведение обучения

Разработано для этого справочника.

Уровни

1. Осведомлённость

Вы можете:

• объяснить разницу между подготовкой, обучением и развитием
• помогать в проведении курсов и вести учёт обучения

2. Рабочий

Вы можете:

• проводить чётко определённые учебные занятия очно и онлайн
• создавать простые электронные курсы в системе управления обучением
• собирать и обобщать отзывы слушателей

3. Практик

Вы можете:

• анализировать потребности в обучении и проектировать смешанные программы для их удовлетворения
• устанавливать результаты обучения и оценивать влияние, а не только удовлетворённость
• делать обучение доступным и инклюзивным для всех сотрудников

4. Эксперт

Вы можете:

• устанавливать стратегию и стандарты обучения в организации
• руководить предложением обучения, его технологиями и финансированием
• показывать отдачу от инвестиций организации в обучение

Ближайшие навыки ESCO

• develop training programmes (близкое соответствие)
• train employees (близкое соответствие)
• evaluate training (более узкое понятие)
• apply blended learning (более узкое понятие)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Уровни ролей, ожидающие этот навык