Profissional de engenharia de integração sênior
Faixa 7 · Profissional de engenharia de integração (interoperabilidade em saúde) · 477 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Uma pessoa engenheira de integração sênior lidera o projeto e a entrega de integrações complexas entre muitos sistemas e organizações e define os padrões de integração da sua área.
Responsabilidades
- Liderar o projeto técnico de integrações complexas, como prontuários compartilhados, resultados e encaminhamentos entre organizações.
- Escrever e manter perfis FHIR, guias de implementação e padrões de interface da organização.
- Projetar integrações seguras, resilientes e observáveis, com caminhos claros para resolver falhas.
- Trabalhar com os responsáveis pela segurança clínica para identificar os perigos das integrações e garantir que os controles sejam projetados e testados.
- Garantir que cada fluxo de dados tenha uma base legal e acordos de compartilhamento de dados definidos, trabalhando com colegas de governança da informação.
- Orientar e desenvolver os profissionais de engenharia de integração da equipe.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Systems integration | Especialista (4) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Domínio (3) | You can:
|
| Systems design | Domínio (3) | You can:
|
| Information security | Domínio (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Aplicação (2) | You can:
|
| Interoperabilidade de dados de saúde | Domínio (3) | Você pode:
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| Terminologia e classificação clínicas | Domínio (3) | Você pode:
|
| Governança da informação e proteção de dados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de riscos clínicos | Aplicação (2) | Você pode:
|
| Gestão de identidades e acessos | Aplicação (2) | Você pode:
|
Qualificações e experiência habituais
- Experiência substancial no projeto e no suporte de integrações de saúde ou de outras integrações complexas, em nível equivalente ao de mestrado.
Descrição da Faixa 7
- Conhecimentos
- Conhecimento especializado muito desenvolvido, em geral em nível de mestrado ou experiência equivalente.
- Autonomia
- Trabalha segundo a política da organização; decide como alcançar os resultados; é a pessoa especialista que os outros consultam.
- Âmbito
- Vários produtos ou serviços, ou uma função especializada.
- Liderança
- Lidera uma equipe ou uma área de prática profissional.
- Responsabilização
- Entrega de um serviço ou função especializada e, se houver, do respectivo orçamento.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 4 | Transmite informações complexas, sensíveis ou controversas que exigem persuasão, negociação ou habilidades de treinamento, ou informações muito complexas. | 32 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 7 | Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente). | 196 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 4 | Julgamentos sobre fatos ou situações complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 42 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 3 | Planeja várias atividades complexas, ajustando os planos conforme necessário. | 27 |
| Habilidades físicas | 3 | Habilidades desenvolvidas que exigem rapidez ou precisão, como o uso avançado do teclado. | 27 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 3 | Implementa políticas da própria área e propõe mudanças que afetam outras áreas. | 21 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 1 | Cuida pessoalmente dos equipamentos e recursos usados no próprio trabalho. | 5 |
| Responsabilidade por pessoas | 2 | Supervisiona ou coordena pessoal no dia a dia, treina outras pessoas com regularidade ou dá orientação básica de RH. | 12 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 5 | Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal. | 34 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 2 | Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho. | 12 |
| Liberdade de ação | 4 | Os resultados são definidos, mas a pessoa decide como alcançá-los, dentro de uma política ampla. | 32 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 4 | Concentração prolongada frequente, ou concentração intensa ocasional. | 18 |
| Esforço emocional | 1 | Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas. | 5 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 7: 466 a 539) | 477 | ||
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