Profissional de desenvolvimento front-end líder
Faixa 8b · Profissional de desenvolvimento front-end · 604 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Nível do UK GDaD PCF: Lead frontend developer
A lead frontend developer is an expert practitioner who influences and mentors others.
At this role level, you will:
- set direction and assure the quality of development across teams
- lead multiple or highly complex services
- contribute to the community, providing technical leadership, coaching and mentoring
- promote knowledge sharing and adoption of good practice
- be proficient in a wide range of technical systems and able to identify appropriate technology and approaches
Responsabilidades
- Liderar a engenharia de front-end em um grupo de equipes ou em um grande serviço voltado a pacientes.
- Ser responsável pela direção técnica do sistema de design e das bibliotecas de front-end da organização.
- Garantir que as interfaces dos serviços cumpram as normas de acessibilidade e tenham garantia de segurança clínica.
- Trabalhar com arquitetos, designers e lideranças clínicas para dar forma aos roteiros de produto e às escolhas de tecnologia de front-end.
- Liderar a comunidade de prática de front-end e chefiar ou liderar pessoas desenvolvedoras front-end.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Accessibility | Especialista (4) | You can:
|
| Communicating information | Especialista (4) | You can:
|
| Community collaboration | Domínio (3) | You can:
|
| Leadership and guidance (frontend developer) | Especialista (4) | You can:
|
| Modern development standards | Especialista (4) | You can:
|
| Programming and build (frontend developer) | Especialista (4) | You can:
|
| Prototyping | Domínio (3) | You can:
|
| Strategic thinking | Especialista (4) | You can:
|
| Systems design (frontend developer) | Domínio (3) | You can:
|
| Systems integration (frontend developer) | Domínio (3) | You can:
|
| User focus (frontend developer) | Domínio (3) | You can:
|
| Web performance optimisation | Domínio (3) | You can:
|
| Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de riscos clínicos | Domínio (3) | Você pode:
|
| Governança da informação e proteção de dados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Interoperabilidade de dados de saúde | Aplicação (2) | Você pode:
|
| Igualdade, diversidade e inclusão | Domínio (3) | Você pode:
|
| Regulamentação de software como dispositivo médico | Aplicação (2) | Você pode:
|
| Gestão de pessoas | Domínio (3) | Você pode:
|
Qualificações e experiência habituais
- Ampla experiência na liderança da engenharia de front-end de serviços complexos e acessíveis.
Descrição da Faixa 8b
- Conhecimentos
- Conhecimento de especialista em várias disciplinas ou em um serviço de grande porte.
- Autonomia
- Molda a política e a estratégia de uma área ampla.
- Âmbito
- Vários serviços ou equipes, ou uma disciplina em nível principal.
- Liderança
- Gerencia gestores ou é a principal autoridade em uma disciplina.
- Responsabilização
- Vários serviços, suas equipes e seus orçamentos.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 5 | Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação. | 45 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 8 | Conhecimento avançado (doutorado e formação adicional, ou equivalente), ou conhecimento especializado em mais de uma disciplina, construído ao longo de muito tempo. | 240 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 5 | Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 60 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 4 | Planeja uma ampla gama de atividades ou estratégias complexas, ajustando-as conforme necessário. | 42 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos. | 15 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 4 | Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas. | 32 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 3 | Autoriza pagamentos, compra alguns bens ou suprimentos, acompanha ou administra um orçamento delegado, ou faz a manutenção de bens. | 21 |
| Responsabilidade por pessoas | 3 | Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH. | 21 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 5 | Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal. | 34 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 2 | Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho. | 12 |
| Liberdade de ação | 5 | Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las. | 45 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 4 | Concentração prolongada frequente, ou concentração intensa ocasional. | 18 |
| Esforço emocional | 1 | Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas. | 5 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 8b: 585 a 629) | 604 | ||
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