Profissional de arquitetura de segurança líder
Faixa 8b · Profissional de arquitetura de segurança · 613 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Nível do UK GDaD PCF: Lead security architect
A lead security architect undertakes complex work of a high risk level, often working on several projects.
At this role level, you will:
- interact with senior stakeholders across departments
- reach and influence a wide range of people across larger teams and communities
- research and apply innovative security architecture solutions to new or existing problems and be able to justify and communicate design decisions
- develop vision, principles and strategy for security architects for one project or technology
- work out subtle security needs
- understand the impact of decisions, balancing requirements and deciding between approaches
- produce particular patterns and support quality assurance
- be the point of escalation for architects in lower grade roles
- lead the technical design of systems and services
Responsabilidades
- Liderar a arquitetura de segurança de vários projetos de alto risco ou de uma área importante, como sistemas clínicos ou hospedagem em nuvem.
- Definir princípios e padrões de segurança para os projetos da sua área e dar garantia a eles nas instâncias de decisão de projeto.
- Aconselhar os responsáveis sêniores pelos riscos sobre os riscos de segurança e as opções para geri-los.
- Projetar a segurança dos dados compartilhados com organizações parceiras e fornecedores.
- Liderar e desenvolver profissionais de arquitetura de segurança.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Analysis | Domínio (3) | You can:
|
| Communication (security architect) | Domínio (3) | You can:
|
| Designing secure systems | Domínio (3) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | Domínio (3) | You can:
|
| Research and innovation | Domínio (3) | You can:
|
| Security technology | Especialista (4) | You can:
|
| Understanding security implications of transformation | Domínio (3) | You can:
|
| Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados | Domínio (3) | Você pode:
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| Governança da informação e proteção de dados | Domínio (3) | Você pode:
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| Gestão de identidades e acessos | Especialista (4) | Você pode:
|
| Gestão de vulnerabilidades | Domínio (3) | Você pode:
|
| Operações de segurança | Aplicação (2) | Você pode:
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| Gestão de riscos clínicos | Aplicação (2) | Você pode:
|
| Gestão de riscos organizacionais | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de pessoas | Domínio (3) | Você pode:
|
Qualificações e experiência habituais
- Ampla experiência em arquitetura de segurança de serviços complexos.
Descrição da Faixa 8b
- Conhecimentos
- Conhecimento de especialista em várias disciplinas ou em um serviço de grande porte.
- Autonomia
- Molda a política e a estratégia de uma área ampla.
- Âmbito
- Vários serviços ou equipes, ou uma disciplina em nível principal.
- Liderança
- Gerencia gestores ou é a principal autoridade em uma disciplina.
- Responsabilização
- Vários serviços, suas equipes e seus orçamentos.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 5 | Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação. | 45 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 8 | Conhecimento avançado (doutorado e formação adicional, ou equivalente), ou conhecimento especializado em mais de uma disciplina, construído ao longo de muito tempo. | 240 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 5 | Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 60 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 4 | Planeja uma ampla gama de atividades ou estratégias complexas, ajustando-as conforme necessário. | 42 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos. | 15 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 4 | Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas. | 32 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 3 | Autoriza pagamentos, compra alguns bens ou suprimentos, acompanha ou administra um orçamento delegado, ou faz a manutenção de bens. | 21 |
| Responsabilidade por pessoas | 3 | Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH. | 21 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 5 | Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal. | 34 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 3 | Realiza pesquisa ou desenvolvimento em programas formais como atribuição principal. | 21 |
| Liberdade de ação | 5 | Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las. | 45 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 4 | Concentração prolongada frequente, ou concentração intensa ocasional. | 18 |
| Esforço emocional | 1 | Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas. | 5 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 8b: 585 a 629) | 613 | ||
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