Ilustrativo Perfis de referência para uma organização de saúde digital genérica, e não descrições de funções oficiais. Sobre esta referência.

Responsável pela proteção de dados

Faixa 8b · Responsável pela proteção de dados · 593 pontos de avaliação de funções

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

O responsável legal pela proteção de dados da organização, que monitora a conformidade de forma independente, aconselha a liderança sênior e o conselho de administração e atua como ponto de contato do regulador e do público.

Responsabilidades

Competências

CompetênciaNível esperadoO que este nível significa
Governança da informação e proteção de dadosEsta referênciaEspecialista (4)

Você pode:

  • definir a política e a estratégia de governança da informação
  • aconselhar o conselho de administração sobre o risco e a conformidade da informação
  • representar a organização perante reguladores e parceiros
Avaliação de impacto sobre a proteção de dadosEsta referênciaEspecialista (4)

Você pode:

  • definir o processo e os padrões de avaliação de impacto sobre a proteção de dados da organização
  • dar o parecer final sobre os tratamentos de maior risco, como o compartilhamento de dados em larga escala ou a IA
  • consultar os reguladores quando a lei o exigir
Gestão de incidentes de governança da informaçãoEsta referênciaEspecialista (4)

Você pode:

  • definir o processo de gestão de incidentes de governança da informação
  • liderar a resposta a grandes violações, inclusive perante reguladores e a imprensa
  • reportar tendências e riscos de incidentes ao conselho de administração
Garantia e auditoria de governança da informaçãoEsta referênciaEspecialista (4)

Você pode:

  • ser responsável pela estrutura de garantia da governança da informação da organização
  • reportar a garantia e a conformidade ao conselho de administração e a seus comitês
  • definir prioridades de melhoria com base no risco
Confidencialidade e compartilhamento de informaçõesEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • orientar sobre questões complexas de confidencialidade, como o compartilhamento sem consentimento no interesse público
  • revisar acordos de compartilhamento de informações com organizações parceiras
  • aplicar as regras de consentimento e de oposição do paciente aos fluxos de dados
Governança corporativa e conformidadeEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • conduzir o ciclo de governança de conselhos e comitês
  • revisar políticas e aconselhar sobre conformidade
Data ethics and privacyUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation
  • develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area
  • develop a data ethics culture, influencing others to act on it
  • ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFDomínio (3)

You can:

  • work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
  • work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
  • identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
  • build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders

Qualificações e experiência habituais

Descrição da Faixa 8b

Conhecimentos
Conhecimento de especialista em várias disciplinas ou em um serviço de grande porte.
Autonomia
Molda a política e a estratégia de uma área ampla.
Âmbito
Vários serviços ou equipes, ou uma disciplina em nível principal.
Liderança
Gerencia gestores ou é a principal autoridade em uma disciplina.
Responsabilização
Vários serviços, suas equipes e seus orçamentos.

Avaliação de funções (ilustrativa)

FatorNívelResumo do nívelPontos
Habilidades de comunicação e de relacionamento5Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação.45
Conhecimentos, formação e experiência7Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente).196
Habilidades analíticas e de julgamento5Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções.60
Habilidades de planejamento e de organização5Elabora planos estratégicos de longo prazo, com incerteza e efeitos em toda a organização.60
Habilidades físicas2Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos.15
Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes1Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais.4
Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços4Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas.32
Responsabilidade por recursos financeiros e físicos3Autoriza pagamentos, compra alguns bens ou suprimentos, acompanha ou administra um orçamento delegado, ou faz a manutenção de bens.21
Responsabilidade por pessoas3Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH.21
Responsabilidade por recursos de informação5Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal.34
Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento2Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho.12
Liberdade de ação6Interpreta a política e a estratégia gerais para definir metas e padrões.60
Esforço físico1Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico.3
Esforço mental3Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional.12
Esforço emocional2Exposição ocasional, ou exposição indireta frequente, a circunstâncias aflitivas.11
Condições de trabalho2Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias.7
Total (Faixa 8b: 585 a 629)593

A liberdade de ação é pontuada no nível 6 porque a legislação de proteção de dados exige que o DPO atue de forma independente e interprete a lei e a política sem receber instruções.

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Avaliadas 0 de 8 competências: 0 atendem ao nível esperado, 0 abaixo, 0 acima.

Governança da informação e proteção de dados Esperado: Especialista
Avaliação de impacto sobre a proteção de dados Esperado: Especialista
Gestão de incidentes de governança da informação Esperado: Especialista
Garantia e auditoria de governança da informação Esperado: Especialista
Confidencialidade e compartilhamento de informações Esperado: Domínio
Governança corporativa e conformidade Esperado: Domínio
Data ethics and privacy Esperado: Especialista
Stakeholder relationship management Esperado: Domínio
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