Liderança de equipe de finanças

Faixa 5 · Profissional de finanças · 376 pontos de avaliação de funções

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

As lideranças de equipe de finanças gerem uma equipe de finanças transacionais ou atuam como analistas financeiros, garantindo que os processos sejam exatos, controlados e eficientes e que os relatórios fiquem prontos no prazo.

Responsabilidades

Liderar uma equipe de finanças transacionais, planejando seu trabalho para cumprir os prazos de pagamento, de cobrança e de fechamento do mês.
Gerir um livro contábil ou um processo financeiro e reportar o seu desempenho, como prazos de pagamento e dívidas antigas.
Testar e melhorar os controles financeiros e fornecer evidências a auditores internos e externos.
Preparar conciliações do balanço patrimonial e papéis de trabalho para as demonstrações anuais.
Melhorar processos, por exemplo automatizando a conferência de faturas ou criando autoatendimento para os responsáveis por orçamentos.
Treinar, apoiar e revisar o trabalho das pessoas da equipe.

Competências

Competência	Nível esperado	O que este nível significa
Transações financeiras e livros contábeisEsta referência	Domínio (3)	Você pode: gerir um livro contábil ou um processo de transações, mantendo-o exato e atualizado investigar e baixar itens de conciliação complexos e saldos antigos melhorar os processos de transações, por exemplo automatizando a correspondência ou as aprovações treinar outras pessoas da equipe e conferir o trabalho delas
Relatórios financeiros e demonstrações contábeis obrigatóriasEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: preparar lançamentos de fechamento do mês e do ano, como provisões de despesas, despesas antecipadas e provisões preparar partes das demonstrações anuais e das notas explicativas aplicar as normas contábeis a transações rotineiras, como a capitalização de software e hardware
Contabilidade gerencialEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: preparar relatórios orçamentários mensais e explicar os principais desvios classificar corretamente os custos entre centros de custo, projetos, e entre capital e custeio apoiar os responsáveis por orçamentos a compreender e gerir seus orçamentos
Sistemas financeirosEsta referência	Domínio (3)	Você pode: administrar o sistema financeiro ou de folha de pagamento, incluindo acessos, fluxos de trabalho e relatórios projetar relatórios e painéis para os responsáveis por orçamentos testar mudanças e atualizações do sistema automatizar tarefas financeiras repetitivas
Controles financeiros e auditoriaEsta referência	Domínio (3)	Você pode: testar e melhorar os controles de um processo financeiro gerir os pedidos de auditoria de uma área e acordar ações sobre os achados escrever e atualizar procedimentos financeiros trabalhar com especialistas em combate à fraude para reduzir o risco de fraude
TributosEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: preparar declarações e conciliações tributárias sob supervisão aplicar o tratamento tributário correto a compras e receitas comuns verificar, com orientação, o vínculo de trabalho de prestadores de serviços
Finanças do setor públicoEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: aplicar as regras de capital e custeio da organização aos gastos do dia a dia explicar como as dotações e os limites de gastos afetam a sua área reconhecer gastos que precisam da aprovação de um financiador ou de um controle de gastos
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Aplicação (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Gestão de pessoasEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: supervisionar o trabalho do dia a dia e dar feedback participar do recrutamento e da integração manter conversas individuais regulares
Governança da informação e proteção de dadosEsta referência	Aplicação (2)	Você pode: aplicar os princípios de proteção de dados ao seu trabalho contribuir para avaliações de impacto sobre a proteção de dados tratar corretamente pedidos de informações e registros

Qualificações e experiência habituais

Uma qualificação contábil intermediária ou avançada, ou experiência equivalente.
Experiência na liderança ou na coordenação de processos financeiros.

Descrição da Faixa 5

Conhecimentos: Conhecimento profissional ou técnico, em geral adquirido em curso de graduação ou experiência equivalente.
Autonomia: Trabalha para objetivos amplos, dentro das normas profissionais; planeja o próprio trabalho.
Âmbito: O próprio trabalho profissional dentro de uma equipe ou produto.
Liderança: Pode orientar e conferir o trabalho de pessoal de apoio e de aprendizes.
Responsabilização: Qualidade do próprio trabalho profissional.

Avaliação de funções (ilustrativa)

Fator	Nível	Resumo do nível	Pontos
Habilidades de comunicação e de relacionamento	4	Transmite informações complexas, sensíveis ou controversas que exigem persuasão, negociação ou habilidades de treinamento, ou informações muito complexas.	32
Conhecimentos, formação e experiência	5	Perícia em uma especialidade, apoiada em teoria ou experiência prática (nível de graduação ou equivalente).	120
Habilidades analíticas e de julgamento	3	Julgamentos sobre uma série de fatos ou situações que exigem análise ou comparação de opções.	27
Habilidades de planejamento e de organização	2	Planeja tarefas ou atividades simples, algumas de longa duração.	15
Habilidades físicas	3	Habilidades desenvolvidas que exigem rapidez ou precisão, como o uso avançado do teclado.	27
Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes	1	Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais.	4
Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços	3	Implementa políticas da própria área e propõe mudanças que afetam outras áreas.	21
Responsabilidade por recursos financeiros e físicos	3	Autoriza pagamentos, compra alguns bens ou suprimentos, acompanha ou administra um orçamento delegado, ou faz a manutenção de bens.	21
Responsabilidade por pessoas	3	Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH.	21
Responsabilidade por recursos de informação	4	Adapta ou projeta sistemas de informação conforme especificações de terceiros, ou opera sistemas de informação de um departamento como atribuição principal.	24
Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento	2	Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho.	12
Liberdade de ação	3	Segue políticas e procedimentos definidos; o trabalho é gerenciado, e não supervisionado.	21
Esforço físico	2	Ficar sentado ou em pé com frequência em posição restrita, ou esforço leve a moderado ocasional.	7
Esforço mental	3	Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional.	12
Esforço emocional	1	Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas.	5
Condições de trabalho	2	Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias.	7
Total (Faixa 5: 326 a 395)			376

Pessoas está no nível 3 porque a função gere no dia a dia uma pequena equipe de finanças. Um analista financeiro nesta faixa pontuaria pessoas no nível 2 e análise no nível 4.