Profissional de arquitetura de negócios associado
Faixa 7 · Profissional de arquitetura de negócios · 483 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Nível do UK GDaD PCF: Associate business architect
An associate business architect uses their knowledge and experience to address business scenarios. They continue to get support and training for their role.
At this role level, you will:
- apply architectural methods following direction and wider strategy to produce outputs
- break down complexity and produce clear outputs
- explain complex business problems using clear language and artefacts
- bring together disconnected information to inform decision making
- recognise issues that cut across different areas of the organisation and present opportunities for improvement
Responsabilidades
- Modelar capacidades, serviços e percursos de cuidado de uma parte da organização.
- Analisar modelos para encontrar lacunas, duplicações e pontos de dor para pacientes e equipes.
- Reunir informações de diferentes equipes e organizações para subsidiar decisões de mudança.
- Explicar problemas complexos de serviço às partes interessadas com modelos claros e linguagem simples.
- Manter o repositório de arquitetura de negócios exato e ligado aos modelos de aplicações e de dados.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Business architecture | Aplicação (2) | You can:
|
| Communicating information | Domínio (3) | You can:
|
| Consultancy | Aplicação (2) | You can:
|
| Making and guiding decisions | Aplicação (2) | You can:
|
| Methods and tools | Aplicação (2) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Aplicação (2) | You can:
|
| Strategic thinking | Aplicação (2) | You can:
|
| Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de riscos clínicos | Aplicação (2) | Você pode:
|
| Governança da informação e proteção de dados | Noção (1) | Você pode:
|
| Igualdade, diversidade e inclusão | Aplicação (2) | Você pode:
|
Qualificações e experiência habituais
- Conhecimento especializado em arquitetura de negócios ou análise de negócios, em nível de mestrado ou experiência equivalente.
- Experiência em análise de negócios ou design de serviços.
Descrição da Faixa 7
- Conhecimentos
- Conhecimento especializado muito desenvolvido, em geral em nível de mestrado ou experiência equivalente.
- Autonomia
- Trabalha segundo a política da organização; decide como alcançar os resultados; é a pessoa especialista que os outros consultam.
- Âmbito
- Vários produtos ou serviços, ou uma função especializada.
- Liderança
- Lidera uma equipe ou uma área de prática profissional.
- Responsabilização
- Entrega de um serviço ou função especializada e, se houver, do respectivo orçamento.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 4 | Transmite informações complexas, sensíveis ou controversas que exigem persuasão, negociação ou habilidades de treinamento, ou informações muito complexas. | 32 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 7 | Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente). | 196 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 5 | Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 60 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 3 | Planeja várias atividades complexas, ajustando os planos conforme necessário. | 27 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos. | 15 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 3 | Implementa políticas da própria área e propõe mudanças que afetam outras áreas. | 21 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 1 | Cuida pessoalmente dos equipamentos e recursos usados no próprio trabalho. | 5 |
| Responsabilidade por pessoas | 2 | Supervisiona ou coordena pessoal no dia a dia, treina outras pessoas com regularidade ou dá orientação básica de RH. | 12 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 5 | Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal. | 34 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 2 | Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho. | 12 |
| Liberdade de ação | 4 | Os resultados são definidos, mas a pessoa decide como alcançá-los, dentro de uma política ampla. | 32 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 4 | Concentração prolongada frequente, ou concentração intensa ocasional. | 18 |
| Esforço emocional | 1 | Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas. | 5 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 7: 466 a 539) | 483 | ||
Enquadrada acima da sugestão de categoria do UK GDaD PCF (Faixa 6); anúncios do setor de saúde situam esta função na Faixa 7. Os conhecimentos são pontuados em nível de mestrado ou equivalente, porque a função modela e analisa serviços e percursos de cuidado entre equipes e organizações.
Autoavaliação
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