Gerente de produto associado
Faixa 6 · Gerente de produto · 409 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Nível do UK GDaD PCF: Associate product manager
An associate product manager is responsible for features, components or part of a product, contributing to the delivery of value.
This can be an entry-level role for civil servants who are looking to move into a digital role or those on emerging talent schemes.
At this role level, you will:
- work with product managers to advocate for user needs throughout the organisation, prioritising delivery of greatest value
- manage a smaller product with support, or a subset of features of a larger product
- learn product management approaches and methods
Responsabilidades
- Ser responsável pelo backlog de uma funcionalidade ou de parte de um produto, trabalhando com um gerente de produto.
- Transformar as evidências da pesquisa com pacientes, clínicos e equipes de cuidados em histórias de usuário priorizadas.
- Trabalhar com os responsáveis pela segurança clínica para registrar e revisar os perigos das funcionalidades pelas quais responde.
- Acompanhar medidas do produto, como adesão, taxas de conclusão e chamados de suporte, e reportar o que mostram.
- Representar o produto em demonstrações e junto às partes interessadas operacionais.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | Aplicação (2) | You can:
|
| Applying user-centred insights | Aplicação (2) | You can:
|
| Creating value for money | Noção (1) | You can:
|
| Life cycle management | Noção (1) | You can:
|
| Managing product outcomes | Noção (1) | You can:
|
| Product leadership | Noção (1) | You can:
|
| Product management | Aplicação (2) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Aplicação (2) | You can:
|
| Strategic ownership | Noção (1) | You can:
|
| Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados | Aplicação (2) | Você pode:
|
| Gestão de riscos clínicos | Noção (1) | Você pode:
|
| Governança da informação e proteção de dados | Noção (1) | Você pode:
|
| Regulamentação de software como dispositivo médico | Noção (1) | Você pode:
|
Qualificações e experiência habituais
- Experiência em uma função digital, clínica ou operacional, ou experiência equivalente.
Descrição da Faixa 6
- Conhecimentos
- Conhecimento especializado em vários procedimentos, construído por meio de formação complementar ou da experiência.
- Autonomia
- Trabalha com independência; interpreta a política para a própria área; busca orientação em questões complexas.
- Âmbito
- Um produto, serviço ou frente de trabalho.
- Liderança
- Pode liderar uma equipe pequena ou orientar colegas.
- Responsabilização
- Resultados da própria frente de trabalho e qualidade das orientações dadas.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 4 | Transmite informações complexas, sensíveis ou controversas que exigem persuasão, negociação ou habilidades de treinamento, ou informações muito complexas. | 32 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 6 | Conhecimento especializado em toda a extensão da especialidade (nível de pós-graduação lato sensu ou equivalente). | 156 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 4 | Julgamentos sobre fatos ou situações complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 42 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 3 | Planeja várias atividades complexas, ajustando os planos conforme necessário. | 27 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos. | 15 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 3 | Implementa políticas da própria área e propõe mudanças que afetam outras áreas. | 21 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 1 | Cuida pessoalmente dos equipamentos e recursos usados no próprio trabalho. | 5 |
| Responsabilidade por pessoas | 2 | Supervisiona ou coordena pessoal no dia a dia, treina outras pessoas com regularidade ou dá orientação básica de RH. | 12 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 4 | Adapta ou projeta sistemas de informação conforme especificações de terceiros, ou opera sistemas de informação de um departamento como atribuição principal. | 24 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 2 | Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho. | 12 |
| Liberdade de ação | 4 | Os resultados são definidos, mas a pessoa decide como alcançá-los, dentro de uma política ampla. | 32 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 3 | Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional. | 12 |
| Esforço emocional | 1 | Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas. | 5 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 6: 396 a 465) | 409 | ||
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