Chefia de produto
Faixa 8c · Gerente de produto · 640 pontos de avaliação de funções
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
Nível do UK GDaD PCF: Head of product
A head of product provides support to all product managers in the organisation and to the product community across government. They lead on product strategy, working closely with lead product managers and their business units. They are responsible for setting and raising standards for product management in their organisation.
At this role level, you will:
- coach others in product management
- work with organisation management and other communities to represent product community interests
- oversee every member of the community, including their role, assignments, development, pay and performance
- manage recruitment, development, moves and exits from the community, covering civil servants and contractors
- line manage senior and lead product managers
Responsabilidades
- Definir a estratégia de produto da organização, trabalhando com lideranças executivas, clínicas e operacionais.
- Definir e elevar os padrões de gestão de produto, incluindo como os produtos gerem o risco clínico e medem os resultados.
- Liderar a profissão de produto, incluindo recrutamento, trilhas de carreira e desenvolvimento de capacidade.
- Decidir as prioridades de investimento entre os produtos, com base em evidências de necessidade, valor e equidade.
- Representar os produtos da organização perante parceiros de todo o sistema de saúde e de cuidados.
Competências
| Competência | Nível esperado | O que este nível significa |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | Especialista (4) | You can:
|
| Applying user-centred insights | Especialista (4) | You can:
|
| Creating value for money | Especialista (4) | You can:
|
| Life cycle management | Especialista (4) | You can:
|
| Managing product outcomes | Especialista (4) | You can:
|
| Product leadership | Especialista (4) | You can:
|
| Product management | Especialista (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Especialista (4) | You can:
|
| Strategic ownership | Especialista (4) | You can:
|
| Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados | Especialista (4) | Você pode:
|
| Gestão de riscos clínicos | Domínio (3) | Você pode:
|
| Governança da informação e proteção de dados | Domínio (3) | Você pode:
|
| Regulamentação de software como dispositivo médico | Domínio (3) | Você pode:
|
| Igualdade, diversidade e inclusão | Domínio (3) | Você pode:
|
| Gestão de pessoas | Especialista (4) | Você pode:
|
| Gestão orçamentária | Domínio (3) | Você pode:
|
Qualificações e experiência habituais
- Ampla experiência na liderança da gestão de produto em uma organização.
Descrição da Faixa 8c
- Conhecimentos
- Conhecimento de especialista e ampla compreensão da organização e do setor.
- Autonomia
- Define a estratégia de uma função; responde a um diretor.
- Âmbito
- Uma função ou um departamento.
- Liderança
- Lidera uma função por meio de várias camadas de gestão.
- Responsabilização
- Desempenho, força de trabalho e orçamento de uma função.
Avaliação de funções (ilustrativa)
| Fator | Nível | Resumo do nível | Pontos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicação e de relacionamento | 6 | Transmite informações muito complexas e muito controversas, quando há barreiras significativas à aceitação, usando o mais alto nível de habilidade de comunicação. | 60 |
| Conhecimentos, formação e experiência | 7 | Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente). | 196 |
| Habilidades analíticas e de julgamento | 5 | Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções. | 60 |
| Habilidades de planejamento e de organização | 5 | Elabora planos estratégicos de longo prazo, com incerteza e efeitos em toda a organização. | 60 |
| Habilidades físicas | 2 | Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos. | 15 |
| Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes | 1 | Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais. | 4 |
| Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços | 5 | Implementa e desenvolve um conjunto de políticas ou serviços para uma diretoria. | 45 |
| Responsabilidade por recursos financeiros e físicos | 4 | Administra ou define o orçamento de um departamento ou serviço, ou compra ou mantém seus bens. | 32 |
| Responsabilidade por pessoas | 4 | Chefia diretamente uma função ou departamento, elabora programas de treinamento como atribuição principal ou presta toda a gama de serviços de RH. | 32 |
| Responsabilidade por recursos de informação | 6 | Gerencia e desenvolve sistemas de informação em toda a organização como atribuição principal. | 46 |
| Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento | 2 | Faz regularmente pesquisa, desenvolvimento, ensaios ou testes de equipamentos e sistemas como parte do trabalho. | 12 |
| Liberdade de ação | 5 | Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las. | 45 |
| Esforço físico | 1 | Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico. | 3 |
| Esforço mental | 3 | Concentração frequente em trabalho imprevisível, ou concentração prolongada ocasional. | 12 |
| Esforço emocional | 2 | Exposição ocasional, ou exposição indireta frequente, a circunstâncias aflitivas. | 11 |
| Condições de trabalho | 2 | Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias. | 7 |
| Total (Faixa 8c: 630 a 674) | 640 | ||
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