Ilustrativo Perfis de referência para uma organização de saúde digital genérica, e não descrições de funções oficiais. Sobre esta referência.

Analista de desempenho

Os analistas de desempenho medem como os serviços de saúde digital da organização funcionam para pacientes, usuários dos serviços, profissionais clínicos e equipes de cuidados. Estabelecem estruturas de mensuração, coletam e analisam dados de uso e de resultados e ajudam as equipes de produto e as lideranças dos serviços a entender se as mudanças melhoram o acesso, a experiência, a segurança e a eficiência.

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

Família
Dados
Função do UK GDaD PCF
Performance analyst (Data)
Profissões ESCO
data analyst (ISCO-08 2511); business intelligence manager (ISCO-08 2421)

Níveis

FaixaNível da funçãoNível do UK GDaD PCFCategorias do serviço públicoPontos da avaliação de funções
4Analista de desempenho associadoAssociate performance analystAO/EO276
6Analista de desempenhoPerformance analystHEO/SEO411
7Analista de desempenho sêniorSenior performance analystSEO/G7480
8aAnalista de desempenho líderLead performance analystG7551
8bChefia de análise de desempenhoHead of performance analysisG7/G6589

Em uma organização de saúde digital

Descrição da função do UK GDaD PCF

A performance analyst conducts analysis. In this role, you will develop performance measurement frameworks - Key Performance Indicators (KPIs), goals, user needs and benefits - and analyse the performance of a service or product against these, adapting your approach and framework appropriately and in line with any changes.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Profissões e competências do ESCO

O ESCO lista as competências e os conhecimentos de que os empregadores costumam precisar (essenciais) ou podem precisar (opcionais) em cada profissão. Use-os como lista de verificação para conversas de desenvolvimento.

data analyst

http://data.europa.eu/esco/occupation/d3edb8f8-3a06-47a0-8fb9-9b212c006aa2 · Código ESCO 2511.3 · ISCO-08 2511 Systems analysts

Data analysts import, inspect, clean, transform, validate, model, or interpret collections of data with regard to the business goals of the company. They ensure that the data sources and repositories provide consistent and reliable data. Data analysts use different algorithms and IT tools as demanded by the situation and the current data. They might prepare reports in the form of visualisations such as graphs, charts, and dashboards.

Essencial: competências e conhecimentos (36)

Competências e aptidões

Conhecimentos

Outros

Opcional: competências e conhecimentos (31)

Competências e aptidões

Conhecimentos

business intelligence manager

http://data.europa.eu/esco/occupation/207d7b18-6540-432e-8aa6-785ed434572f · Código ESCO 2421.3 · ISCO-08 2421 Management and organisation analysts

Business intelligence managers gain knowledge of the industry, the innovative processes therein, and contrast them with the operations of the company in order to improve them. They focus their analysis in the supply chain processes, warehouses, storage, and sales as to facilitate communication and revenue improvement.

Essencial: competências e conhecimentos (33)

Competências e aptidões

Conhecimentos

Opcional: competências e conhecimentos (26)

Competências e aptidões

Conhecimentos

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