Salarisadministratie

Eigen aan deze referentie.

Niveaus

1. Bewustzijn

U kunt:

• de cyclus van de salarisverwerking uitleggen, van wijzigingen en afsluiting tot betaling en rapportage
• nieuwe medewerkers, vertrekkers en wijzigingen nauwkeurig invoeren uit geautoriseerde formulieren
• routinevragen over salaris beantwoorden en salarisinformatie vertrouwelijk houden

2. Toepassend

U kunt:

• salaris, toeslagen, overwerk, ziekte en uitkeringen voor verlof om gezinsredenen berekenen
• belasting, pensioen en andere inhoudingen juist toepassen
• uitvoer van de salarisverwerking controleren en fouten vóór betaling corrigeren
• te veel betaalde bedragen gevoelig en in lijn met het beleid terugvorderen

3. Ervaren

U kunt:

• de volledige salarisverwerking voor een groep personeel uitvoeren en controles van de salarisverwerking goedkeuren
• wettelijke rapportage van de salarisadministratie en opgaven van pensioen beheren
• complexe zaken oplossen, zoals meerdere contracten, achterstallig salaris of salarisruil
• wijzigingen in het salarissysteem testen, zoals jaarlijkse loonsverhogingen en wijzigingen van regels

4. Expert

U kunt:

• de salarisdienst van de organisatie beheren, of die nu intern of door een aanbieder wordt gedraaid
• beheersmaatregelen voor salaris vaststellen en senior leiders de zekerheid geven dat betalingen nauwkeurig en rechtmatig zijn
• plannen voor wijzigingen in regels voor beloning, loonsverhogingen en salarissystemen
• de reactie op grote storingen in de salarisverwerking leiden

Dichtstbijzijnde vaardigheden in ESCO

• manage payroll (nauwe overeenkomst)
• calculate wages (smalle overeenkomst)
• check payrolls (smalle overeenkomst)
• manage payroll reports (smalle overeenkomst)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Rolniveaus die deze vaardigheid verwachten