Illustratief Referentieprofielen voor een generieke organisatie voor digitale gezondheid en zorg, geen officiële functieomschrijvingen Over deze referentie.

Bedrijfsanalist

Bedrijfsanalisten helpen de organisatie problemen in diensten voor gezondheid en zorg te begrijpen en de juiste wijzigingen te vinden om ze op te lossen. Zij analyseren hoe klinische, administratieve en op patiënten gerichte processen nu werken, definiëren behoeften en eisen van gebruikers en van de organisatie en helpen teams ervoor te zorgen dat nieuwe digitale diensten passen bij echte zorgpaden en meetbare baten opleveren.

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Rol in het UK GDaD PCF
Business analyst (Product and delivery)
Beroepen in ESCO
business analyst (ISCO-08 2421); ICT business analyst (ISCO-08 2511)
Op GitHub
Roldocument · Roldata

Niveaus

BandRolniveauNiveau in het UK GDaD PCFRangen in de Britse Civil ServicePunten van de functiewaardering
4Trainee bedrijfsanalistTrainee business analystEO275
5Junior bedrijfsanalistJunior business analystEO/HEO335
6BedrijfsanalistBusiness analystHEO/SEO421
7Senior bedrijfsanalistSenior business analystSEO/G7475
8aLead bedrijfsanalistLead business analystG7554
8cHoofd bedrijfsanalyseHead of business analysisG6634

In een organisatie voor digitale gezondheid en zorg

Roldescriptie in het UK GDaD PCF

Business analysts help teams to:

  • analyse and understand a business problem or opportunity
  • undertake research and analysis to understand how a business or business area works, considering the people, organisation, processes, information, data and technology
  • identify areas for improvement, explore feasible options, analyse the effects of change and define success measures
  • identify and elaborate user and business needs to enable effective design, development and testing of services and business change
  • make decisions related to prioritisation and minimum viable product by using analysis led insights
  • ensure new products and services meet business and user needs, and are aligned with organisational goals
  • understand any business and policy constraints that need to be considered, and assess the implications
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Beroepen en vaardigheden in ESCO

ESCO somt de vaardigheden en kennis op die werkgevers meestal nodig hebben (essentieel) of nodig kunnen hebben (optioneel) voor elk beroep. Gebruik ze als checklist voor gesprekken over ontwikkeling.

business analyst

http://data.europa.eu/esco/occupation/60082a99-d8ef-4e84-9290-78902681b6ed · ESCO-code 2421.1 · ISCO-08 2421 Management and organisation analysts

Business analysts research and understand the strategic position of businesses and companies in relation to their markets and their stakeholders. They analyse and present their views on how the company, from many perspectives, can improve its strategic position and internal corporate structure. They assess needs for change, communication methods, technology, IT tools, new standards and certifications.

Essentieel vaardigheden en kennis (26)

Vaardigheden en competenties

Kennis

Overig

Optioneel vaardigheden en kennis (27)

Vaardigheden en competenties

Kennis

ICT business analyst

http://data.europa.eu/esco/occupation/fe0fa514-b48d-4a53-9757-a283c0baacf0 · ESCO-code 2511.9 · ISCO-08 2511 Systems analysts

ICT business analysts are in charge of analysing and designing an organisation's processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. They also identify change needs, assess the impact of the change, capture and document requirements and then ensure that these requirements are delivered whilst supporting the business through the implementation process.

Essentieel vaardigheden en kennis (18)

Vaardigheden en competenties

Kennis

Optioneel vaardigheden en kennis (19)

Vaardigheden en competenties

Kennis

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.