Illustratief Referentieprofielen voor een generieke organisatie voor digitale gezondheid en zorg, geen officiële functieomschrijvingen Over deze referentie.

Hoofd analytics-engineering

Band 8c · Analytics-engineer · 634 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Niveau in het UK GDaD PCF: Head of analytics engineering

Wordt het vaakst uitgevoerd op rang G6 van de Britse Civil Service.

A head of analytics engineering oversees the development of a range of data models that meet analysis needs across the organisation.

At this role level, you will:

  • build relationships with senior stakeholders across the organisation to determine what the organisation needs
  • ensure the activities of the analytics engineering team align with strategic priorities
  • ensure the team works to standards for communication, data models and documentation
  • advocate for the analytics engineering role to senior leadership and other organisations
  • build analytics engineering capability by providing technical leadership and career development for the community
  • ensure appropriate technology is available for the community
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Verantwoordelijkheden

Vaardigheden

VaardigheidVerwacht niveauWat het niveau betekent
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • mediate between people and strengthen relationships, adopting the appropriate communication method with stakeholders at all levels
  • manage stakeholder expectations and moderate difficult discussions about high risk and complex topics, even within constrained timescales
  • speak on behalf of, and represent the community to, large audiences inside and outside the organisation
Data analysis and synthesisUK GDaD PCFErvaren (3)

You can:

  • understand and help teams to apply a range of techniques for data profiling
  • source system analysis from a complex single source
  • bring multiple data sources together in a conformed model for analysis
Data innovationUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • advocate for adoption of unfamiliar and emerging technologies, or familiar technologies in new data contexts, ensuring organisation objectives, user needs, and operational constraints inform decisions
  • develop organisational capability in data innovation through leadership
  • anticipate future technology changes and advise how to take advantage of them to realise value from data
Data modelling, cleansing and enrichmentUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • understand different ways to model data to maximise its use and value
  • ensure data is modelled appropriately, and modelling standards exist and are complied with
  • understand a number of data integration tools and patterns, and ensure your teams have the support and training needed to use the most appropriate methods
  • build relationships with other senior data professionals (in fields such as data architecture, data engineering and data science) to share best practice and continually improve data modelling and integration processes and standards
Metadata managementUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • identify how metadata repositories can support different areas of the organisation
  • communicate the value of metadata repositories
  • set up robust governance processes to keep repositories up to date
Problem managementUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • anticipate problems and defend against them at the right time
  • understand how a problem fits into the larger picture
  • identify and describe problems, and help others to describe them
  • build problem-solving capabilities in others
Programming and build (data and analytics engineering)UK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • set standards for programming tools and techniques
  • select appropriate development methods for a problem
  • advise on the application of standards and methods that ensure security, maintainability and compliance
  • take technical responsibility for all stages of a software development project, providing technical advice and guidance to stakeholders
TestingUK GDaD PCFToepassend (2)

You can:

  • review requirements and specifications, and define test conditions
  • identify issues and risks associated with work
  • analyse and report test activities and results
Turning business problems into data designUK GDaD PCFExpert (4)

You can:

  • design data architecture that deals with problems across the enterprise
  • work across all organisational subject areas and internal and external programmes
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpenDeze referentieExpert (4)

U kunt:

  • de strategie van de organisatie vormgeven met diepgaand begrip van het stelsel van gezondheid en zorg
  • de organisatie vertegenwoordigen bij partners en leiders in gezondheid en zorg
  • voorzien hoe wijzigingen in beleid en diensten digitale diensten en zorg zullen raken
Informatiebeheer en gegevensbeschermingDeze referentieErvaren (3)

U kunt:

  • beoordelingen van gevolgen voor gegevensbescherming en overeenkomsten voor het delen van informatie leiden
  • teams adviseren over rechtsgrond, toestemming, vertrouwelijkheid en bewaring
  • incidenten onderzoeken en verbeteringen aanbevelen
Beheer van datakwaliteitDeze referentieExpert (4)

U kunt:

  • normen voor datakwaliteit voor de organisatie en haar partners vaststellen
  • programma’s voor verbetering van datakwaliteit leiden
Klinische terminologie en classificatieDeze referentieErvaren (3)

U kunt:

  • datamodellen en referentiesets ontwerpen met klinische terminologieën
  • koppelen tussen terminologieën en classificaties en de grenzen van een koppeling uitleggen
  • teams adviseren over het gebruik van terminologie in producten en analyse
Mensen leidenDeze referentieExpert (4)

U kunt:

  • managers leiden en de cultuur van een groot gebied vormgeven
  • personeelsplannen en organisatorische verandering ontwerpen
  • leiders coachen en complexe kwesties rond mensen oplossen
BudgetbeheerDeze referentieErvaren (3)

U kunt:

  • een budget beheren en erover beschikken, prognoses maken en afwijkingen uitleggen
  • een businesscase met kosten en baten opbouwen

Typische kwalificaties en ervaring

Overzicht van Band 8c

Kennis
Deskundige kennis, en brede inzichten in de organisatie en de sector.
Zelfstandigheid
Stelt de strategie vast voor een functie; legt verantwoording af aan een directeur.
Reikwijdte
Een functie of afdeling.
Leiderschap
Leidt een functie via meerdere managementlagen.
Verantwoording
De prestaties, het personeel en het budget van een functie.

Functiewaardering (illustratief)

FactorNiveauSamenvatting van het niveauPunten
Communicatie- en relatievaardigheden6Geeft zeer complexe, zeer omstreden informatie waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan, met communicatievaardigheden van het hoogste niveau.60
Kennis, opleiding en ervaring7Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig).196
Analytische en oordeelsvaardigheden5Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.60
Plannings- en organisatievaardigheden5Stelt strategische plannen op lange termijn op, met onzekerheid en effecten voor de hele organisatie.60
Lichamelijke vaardigheden2Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten1Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling5Voert een reeks beleidsterreinen of diensten uit en ontwikkelt ze voor een directoraat.45
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen4Beheert of stelt het budget vast voor een afdeling of dienst, of koopt of onderhoudt de bezittingen ervan.32
Verantwoordelijkheid voor mensen4Geeft hiërarchisch leiding aan een functie of afdeling, ontwerpt als hoofdtaak trainingsprogramma’s, of levert het volledige scala aan HR-diensten.32
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen6Beheert en ontwikkelt als hoofdtaak informatiesystemen in de hele organisatie.46
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling2Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.12
Handelingsvrijheid5Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd.45
Lichamelijke inspanning1Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.3
Geestelijke inspanning3Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie.12
Emotionele inspanning1Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.5
Werkomstandigheden2Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.7
Totaal (Band 8c: 630 tot 674)634

Zelfbeoordeling

Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.

0 van 15 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.

Communicating between the technical and non-technical Verwacht: Expert
Data analysis and synthesis Verwacht: Ervaren
Data innovation Verwacht: Expert
Data modelling, cleansing and enrichment Verwacht: Expert
Metadata management Verwacht: Expert
Problem management Verwacht: Expert
Programming and build (data and analytics engineering) Verwacht: Expert
Testing Verwacht: Toepassend
Turning business problems into data design Verwacht: Expert
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen Verwacht: Expert
Informatiebeheer en gegevensbescherming Verwacht: Ervaren
Beheer van datakwaliteit Verwacht: Expert
Klinische terminologie en classificatie Verwacht: Ervaren
Mensen leiden Verwacht: Expert
Budgetbeheer Verwacht: Ervaren
Leeg bestand downloaden