Associate bedrijfsarchitect

Band 7 · Bedrijfsarchitect · 483 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Niveau in het UK GDaD PCF: Associate business architect

Wordt het vaakst uitgevoerd op rang SEO van de Britse Civil Service.

An associate business architect uses their knowledge and experience to address business scenarios. They continue to get support and training for their role.
At this role level, you will:
apply architectural methods following direction and wider strategy to produce outputs
break down complexity and produce clear outputs
explain complex business problems using clear language and artefacts
bring together disconnected information to inform decision making
recognise issues that cut across different areas of the organisation and present opportunities for improvement

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Verantwoordelijkheden

Capaciteiten, diensten en zorgpaden modelleren voor een deel van de organisatie.
Modellen analyseren om hiaten, dubbel werk en knelpunten voor patiënten en personeel te vinden.
Informatie van verschillende teams en organisaties samenbrengen om beslissingen over verandering te onderbouwen.
Complexe problemen in diensten aan belanghebbenden uitleggen met duidelijke modellen en gewone taal.
De opslagplaats van bedrijfsarchitectuur nauwkeurig houden en koppelen aan modellen van applicaties en data.

Vaardigheden

Vaardigheid	Verwacht niveau	Wat het niveau betekent
Business architectureUK GDaD PCF	Toepassend (2)	You can: help support the adoption of business architecture clearly communicate business architecture frameworks, principles, and techniques support the production of a multidimensional view of your organisation assess the impact of strategies on the organisation, highlighting risks and issues
Communicating informationUK GDaD PCF	Ervaren (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders
ConsultancyUK GDaD PCF	Toepassend (2)	You can: provide advice, guidance and recommendations based on your specialist knowledge and experience propose methodologies to follow and approaches to implementation frame problems so they can easily be understood, and troubleshoot where required, to support the business in operating more effectively
Making and guiding decisionsUK GDaD PCF	Toepassend (2)	You can: make decisions characterised by managed levels of risk and complexity, and recommend decisions as risk and complexity increase resolve technical disputes between wider peers and indirect stakeholders, considering all views and opinions
Methods and toolsUK GDaD PCF	Toepassend (2)	You can: select and use the most appropriate tools and techniques to support the planning, analysis, development, testing, implementation and improvement of systems and services within a project
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Toepassend (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Toepassend (2)	You can: work within a strategic context and communicate how activities meet strategic goals contribute to the development of strategy and policies
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpenDeze referentie	Ervaren (3)	U kunt: analyseren hoe een dienst past in zorgpaden over organisaties heen met clinici, zorgpersoneel en patiënten werken om digitale diensten vorm te geven het effect van digitale beslissingen op zorg, veiligheid en werkdruk van personeel uitleggen
Klinisch risicobeheerDeze referentie	Toepassend (2)	U kunt: deelnemen aan workshops over gevaren en bijdragen aan een gevarenlogboek het proces voor klinisch risicobeheer voor uw werk volgen bewijs leveren voor een klinisch veiligheidsdossier, zoals testresultaten
Informatiebeheer en gegevensbeschermingDeze referentie	Bewustzijn (1)	U kunt: de regels van de organisatie voor het verwerken van persoonsgegevens en gezondheidsinformatie volgen een datalek of bijna-incident herkennen en melden
Gelijkheid, diversiteit en inclusieDeze referentie	Toepassend (2)	U kunt: gedrag herkennen en aanpakken dat anderen uitsluit verschillende behoeften meewegen wanneer u uw werk plant

Typische kwalificaties en ervaring

Gespecialiseerde kennis van bedrijfsarchitectuur of bedrijfsanalyse, op masterniveau of gelijkwaardige ervaring.
Ervaring met bedrijfsanalyse of servicedesign.

Overzicht van Band 7

Kennis: Sterk ontwikkelde specialistische kennis, doorgaans op masterniveau of gelijkwaardige ervaring.
Zelfstandigheid: Werkt volgens het beleid van de organisatie; bepaalt hoe resultaten worden bereikt; is de deskundige die anderen raadplegen.
Reikwijdte: Meerdere producten of diensten, of een specialistische functie.
Leiderschap: Leidt een team of een professioneel vakgebied.
Verantwoording: Levering van een dienst of specialistische functie, en het budget daarvan indien in beheer.

Functiewaardering (illustratief)

Factor	Niveau	Samenvatting van het niveau	Punten
Communicatie- en relatievaardigheden	4	Geeft complexe, gevoelige of omstreden informatie die overtuigings-, onderhandelings- of trainingsvaardigheden vraagt, of zeer complexe informatie.	32
Kennis, opleiding en ervaring	7	Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig).	196
Analytische en oordeelsvaardigheden	5	Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.	60
Plannings- en organisatievaardigheden	3	Plant meerdere complexe activiteiten en past plannen waar nodig aan.	27
Lichamelijke vaardigheden	2	Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden.	15
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten	1	Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.	4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling	3	Voert beleid uit voor het eigen gebied en stelt wijzigingen voor die andere gebieden raken.	21
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen	1	Draagt persoonlijk zorg voor apparatuur en middelen die in het eigen werk worden gebruikt.	5
Verantwoordelijkheid voor mensen	2	Houdt dagelijks toezicht op personeel of coördineert het, traint anderen regelmatig of geeft basaal HR-advies.	12
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen	5	Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten.	34
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling	2	Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.	12
Handelingsvrijheid	4	Resultaten zijn omschreven, maar de functiehouder bepaalt hoe ze worden bereikt, binnen breed beleid.	32
Lichamelijke inspanning	1	Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.	3
Geestelijke inspanning	4	Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie.	18
Emotionele inspanning	1	Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.	5
Werkomstandigheden	2	Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.	7
Totaal (Band 7: 466 tot 539)			483

Hoger ingeschaald dan het voorstel voor rang van het UK GDaD PCF (Band 6): vacatures in de gezondheidssector plaatsen deze rol op Band 7. Kennis wordt gescoord op masterniveau of gelijkwaardig, omdat de functie diensten en zorgpaden over teams en organisaties heen modelleert en analyseert.