Illustratief Referentieprofielen voor een generieke organisatie voor digitale gezondheid en zorg, geen officiële functieomschrijvingen Over deze referentie.

Senior analist beveiligingsoperaties

Band 7 · Analist beveiligingsoperaties · 496 punten van de functiewaardering

Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.

Een senior analist beveiligingsoperaties leidt de reactie op belangrijke beveiligingsincidenten, leidt threat hunting en stuurt het werk van het team voor beveiligingsoperaties aan.

Verantwoordelijkheden

Vaardigheden

VaardigheidVerwacht niveauWat het niveau betekent
BeveiligingsoperatiesDeze referentieErvaren (3)

U kunt:

  • beveiligingsincidenten onderzoeken en beheersen
  • detectieregels en threat hunts schrijven
  • runbooks en instrumenten na incidenten verbeteren
Beheer van kwetsbaarhedenDeze referentieErvaren (3)

U kunt:

  • kwetsbaarheden prioriteren naar risico, ook voor diensten voor patiënten
  • penetratietests en herstel afbakenen en beheren
Identiteits- en toegangsbeheerDeze referentieToepassend (2)

U kunt:

  • gebruikersaccounts en toegangsrechten aanmaken, wijzigen en verwijderen
  • toegang controleren tegen regels voor rolgebaseerde toegang
Informatiebeheer en gegevensbeschermingDeze referentieToepassend (2)

U kunt:

  • beginselen van gegevensbescherming toepassen op uw werk
  • bijdragen aan beoordelingen van gevolgen voor gegevensbescherming
  • verzoeken om informatie en dossiers juist afhandelen
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpenDeze referentieToepassend (2)

U kunt:

  • de klinische werkstromen en werkstromen in de zorg uitleggen die uw werk ondersteunt
  • gangbare termen uit de gezondheidszorg juist gebruiken met klinische collega’s en collega’s in de zorg
  • herkennen wanneer een wijziging de zorg voor patiënten kan raken en dit aankaarten
Risicomanagement van de organisatieDeze referentieToepassend (2)

U kunt:

  • risico’s voor uw gebied vastleggen en bijwerken
  • beheersmaatregelen voorstellen en acties volgen
Cyber incident managementUK GDaD PCFErvaren (3)

*Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level.* You can: Examples of leadership using this skill:

  • implement cyber incident management processes that reflect the level of risk accepted by the organisation
  • ensure the organisation is prepared for and can effectively respond to incidents
  • determine the impact of critical incidents on the organisation’s technology
  • lead the response to critical incidents that affect the whole organisation
  • helping the incident management team build relationships with senior leaders
  • leading simulation exercises with the board so they understand their role in incident response processes and the implications of potential incidents
  • assessing what to communicate to the board, ministers or the whole organisation, and when to do it
Cyber risk managementUK GDaD PCFToepassend (2)

*Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level.* You can: Examples of leadership using this skill:

  • maintain a clear understanding of the cyber and information security risks across the whole organisation
  • develop and implement risk assessment processes
  • oversee the assessment of the organisation's partners and supply chain for potential threats or vulnerabilities
  • building a culture where teams have awareness of, and take responsibility for, risks and mitigating them
  • advising programme owners and people running IT services about risks in a way that enables them to act on that advice
  • communicating with senior leaders in a way that enables them to make decisions about accepting or mitigating risk
Information securityUK GDaD PCFErvaren (3)

You can:

  • design solutions and services with security controls included, specifically engineered to mitigate security threats
Security technologyUK GDaD PCFErvaren (3)

This skill level is currently not defined.

Typische kwalificaties en ervaring

Overzicht van Band 7

Kennis
Sterk ontwikkelde specialistische kennis, doorgaans op masterniveau of gelijkwaardige ervaring.
Zelfstandigheid
Werkt volgens het beleid van de organisatie; bepaalt hoe resultaten worden bereikt; is de deskundige die anderen raadplegen.
Reikwijdte
Meerdere producten of diensten, of een specialistische functie.
Leiderschap
Leidt een team of een professioneel vakgebied.
Verantwoording
Levering van een dienst of specialistische functie, en het budget daarvan indien in beheer.

Functiewaardering (illustratief)

FactorNiveauSamenvatting van het niveauPunten
Communicatie- en relatievaardigheden5Geeft zeer complexe of omstreden informatie die ontwikkelde overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden vraagt, presenteert voor grote groepen, of communiceert waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan.45
Kennis, opleiding en ervaring6Specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (postdoctoraal diploma of gelijkwaardig).156
Analytische en oordeelsvaardigheden4Oordelen over complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen.42
Plannings- en organisatievaardigheden4Plant een brede reeks complexe activiteiten of strategieën en past ze waar nodig aan.42
Lichamelijke vaardigheden3Ontwikkelde vaardigheden die snelheid of nauwkeurigheid vragen, zoals gevorderd toetsenbordgebruik.27
Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten1Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact.4
Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling3Voert beleid uit voor het eigen gebied en stelt wijzigingen voor die andere gebieden raken.21
Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen3Autoriseert betalingen, koopt enkele bezittingen of benodigdheden, bewaakt of beheert een gedelegeerd budget, of onderhoudt bezittingen.21
Verantwoordelijkheid voor mensen3Leidt dagelijks een groep personeel, geeft kerntraining of gespecialiseerde training, of geeft HR-advies op kerngebieden.21
Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen5Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten.34
Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling2Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen.12
Handelingsvrijheid4Resultaten zijn omschreven, maar de functiehouder bepaalt hoe ze worden bereikt, binnen breed beleid.32
Lichamelijke inspanning1Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning.3
Geestelijke inspanning4Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie.18
Emotionele inspanning2Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden.11
Werkomstandigheden2Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen.7
Totaal (Band 7: 466 tot 539)496

Geestelijke en emotionele inspanning weerspiegelen het leiden van de reactie op ernstige incidenten onder druk, vaak buiten kantooruren, waar klinische diensten in gevaar zijn.

Zelfbeoordeling

Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.

0 van 10 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.

Beveiligingsoperaties Verwacht: Ervaren
Beheer van kwetsbaarheden Verwacht: Ervaren
Identiteits- en toegangsbeheer Verwacht: Toepassend
Informatiebeheer en gegevensbescherming Verwacht: Toepassend
Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen Verwacht: Toepassend
Risicomanagement van de organisatie Verwacht: Toepassend
Cyber incident management Verwacht: Ervaren
Cyber risk management Verwacht: Toepassend
Information security Verwacht: Ervaren
Security technology Verwacht: Ervaren
Leeg bestand downloaden