예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

시니어 임상 정보학자

밴드 7 · 임상 정보학자 · 직무평가 525점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

주요 임상 시스템, 프로덕트, 프로그램에 대한 임상 투입을 이끌며, 디지털 서비스가 환자 돌봄과 안전에 어떤 영향을 주는지에 대해 전문적 조언을 한다.

책임

스킬

스킬기대 수준이 수준의 의미
디지털 분야의 면허 임상 실무이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 디지털 서비스가 돌봄에 미치는 영향에 대해 건전한 임상 판단을 내린다
  • 디지털이든 임상 현장이든, 안전하지 않은 관행에 자신 있게 이의를 제기한다
  • 다른 임상의가 직업 기준을 디지털 업무에 적용하도록 지원한다
디지털 분야의 임상 리더십이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 프로덕트나 프로그램의 임상 참여를 이끈다
  • 임상적 필요와 근거를 요구사항으로 바꾼다
  • 임상 동료들 사이에서 안전한 도입을 이끈다
임상 시스템 설계와 최적화이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 시스템 구성, 양식, 오더 세트, 의사결정 지원의 임상 설계를 이끈다
  • 데이터와 사용자 피드백으로 워크플로 문제를 찾아 고친다
  • 임상적 필요, 안전, 사용성, 시스템의 제약 사이에서 균형을 잡는다
임상 리스크 관리이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 위험 요소 워크숍에 참여하고 위험 요소 로그에 기여한다
  • 자신의 업무에 대해 임상 리스크 관리 프로세스를 따른다
  • 테스트 결과 같은 임상 안전 케이스의 근거를 제공한다
임상 용어와 분류이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 임상 용어 체계를 사용하여 데이터 모델과 참조 세트를 설계한다
  • 용어 체계와 분류 사이를 매핑하고 매핑의 한계를 설명한다
  • 프로덕트와 분석에서의 용어 사용에 대해 팀에 조언한다
임상 시스템의 휴먼 팩터와 사용성이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 임상 시스템의 휴먼 팩터 평가를 계획하고 수행한다
  • 조사 결과를 디자인 변경과 임상 안전 통제로 바꾼다
  • 알림 부담과 우회 행위의 위험을 평가한다
디지털 헬스 평가와 편익이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 평가를 위한 기준선과 후속 데이터를 수집한다
  • 시스템 사용에 대한 임상 감사를 수행한다
  • 평가 결과를 동료를 위해 요약한다
정보 거버넌스와 개인정보 보호이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 개인정보 보호 원칙을 자신의 업무에 적용한다
  • 개인정보 영향평가에 기여한다
  • 정보 요청과 기록을 올바르게 처리한다
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
  • work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
  • identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
  • build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Communicating informationUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • work collaboratively in a group and build relationships with others
  • identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them
  • manage stakeholder expectations
  • be flexible and capable of proactive and reactive communication
  • host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

일반적인 자격과 경력

밴드 7 개요

지식
고도로 발달한 전문 지식. 보통 석사에 준하거나 그에 준하는 경력으로 얻는다.
자율성
조직의 방침에 맞춰 일하고, 성과를 내는 방법을 정하며, 다른 사람이 상담하는 전문가이다.
범위
여러 프로덕트나 서비스, 또는 전문 기능.
리더십
팀 또는 전문 실무 영역을 이끈다.
책무
서비스 또는 전문 기능의 제공, 그리고 예산이 있다면 그 예산.

직무평가(예시)

요소수준수준 요약점수
의사소통 및 관계 형성 기술5고도의 설득과 협상이 필요한 매우 복잡하거나 논란이 있는 정보를 전달하거나, 대규모 청중에게 발표하거나, 수용에 큰 장벽이 있는 상황에서 소통한다.45
지식, 교육, 경험6전문 분야 전체에 걸친 전문 지식(대학원 디플로마 수준 또는 그에 준하는 수준).156
분석 및 판단 기술4분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단.42
계획 및 조직화 기술4폭넓은 복잡한 활동이나 전략을 계획하고 필요에 따라 조정한다.42
신체 기술3고급 키보드 조작처럼 속도나 정확성이 필요한 숙련된 기술.27
환자·이용자 돌봄에 대한 책임5돌봄 프로그램을 개발하거나, 전문 임상 기술 서비스를 제공하거나, 환자 돌봄에 대해 전문적인 조언을 한다.30
정책 및 서비스 개발에 대한 책임3자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다.21
재무 및 물적 자원에 대한 책임3지급을 승인하거나, 일부 자산이나 물품을 구매하거나, 위임된 예산을 모니터링하거나 보유하거나, 자산을 유지한다.21
사람에 대한 책임3직원 집단을 일상적으로 관리하거나, 핵심 또는 전문 교육을 하거나, 핵심적인 인사 조언을 한다.21
정보 자원에 대한 책임5주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다.34
연구 및 개발에 대한 책임3정식 프로그램 안에서 연구나 개발을 주된 업무로 수행한다.21
행동의 자유4결과는 정해져 있지만, 이를 달성하는 방법은 폭넓은 정책 안에서 직무 담당자가 정한다.32
신체적 부담1앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다.3
정신적 부담3예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다.12
감정적 부담2고통스러운 상황에 가끔 노출되거나, 자주 간접적으로 노출된다.11
근무 환경2불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.7
합계(밴드 7: 466~539)525

환자 돌봄에 관한 전문적 조언이므로 환자 돌봄은 레벨 5로 평가했다. 시스템의 평가와 임상 감사가 직무의 주요 부분이므로 연구는 레벨 3이다.

자기 평가

현재 일상적으로 하고 있는 일을 평가하고, 근거가 되는 짧은 사례를 더하고, 가장 중요한 격차에 대한 조치를 계획하세요. 답변은 이 브라우저에만 저장됩니다.

10개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.

디지털 분야의 면허 임상 실무 기대: 실천가
디지털 분야의 임상 리더십 기대: 실천가
임상 시스템 설계와 최적화 기대: 실천가
임상 리스크 관리 기대: 실무
임상 용어와 분류 기대: 실천가
임상 시스템의 휴먼 팩터와 사용성 기대: 실천가
디지털 헬스 평가와 편익 기대: 실무
정보 거버넌스와 개인정보 보호 기대: 실무
Stakeholder relationship management 기대: 실천가
Communicating information 기대: 실천가
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