예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

시니어 임상 안전 책임자

밴드 8a · 임상 안전 책임자 · 직무평가 577점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

주요 프로그램 또는 고위험 시스템 포트폴리오의 임상 안전을 이끌고, 안전 케이스를 승인하며, 다른 임상 안전 책임자를 이끈다.

책임

스킬

스킬기대 수준이 수준의 의미
디지털 분야의 면허 임상 실무이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 디지털 서비스가 돌봄에 미치는 영향에 대해 건전한 임상 판단을 내린다
  • 디지털이든 임상 현장이든, 안전하지 않은 관행에 자신 있게 이의를 제기한다
  • 다른 임상의가 직업 기준을 디지털 업무에 적용하도록 지원한다
임상 리스크 관리이 레퍼런스전문가 (4)

할 수 있는 일:

  • 조직의 임상 리스크 관리 체계를 맡는다
  • 임상 안전 정책을 정하고 주요 시스템의 안전 케이스를 보증한다
  • 보건 IT와 관련된 중대한 안전 인시던트에 대한 대응을 이끈다
  • 디지털 팀 전반에 임상 안전 문화를 만든다
임상 시스템의 휴먼 팩터와 사용성이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 임상 시스템의 휴먼 팩터 평가를 계획하고 수행한다
  • 조사 결과를 디자인 변경과 임상 안전 통제로 바꾼다
  • 알림 부담과 우회 행위의 위험을 평가한다
의료기기 소프트웨어 규제이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 제품이 의료기기인지와 그 가능성이 높은 등급을 평가한다
  • 품질 및 임상 동료와 함께 제품의 규제 대응 작업을 계획한다
디지털 분야의 임상 리더십이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 프로덕트나 프로그램의 임상 참여를 이끈다
  • 임상적 필요와 근거를 요구사항으로 바꾼다
  • 임상 동료들 사이에서 안전한 도입을 이끈다
보건·돌봄 서비스 이해이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 서비스가 조직 간 돌봄 경로에 어떻게 들어맞는지 분석한다
  • 임상의, 돌봄 직원, 환자와 협력하여 디지털 서비스를 형성한다
  • 디지털 결정이 돌봄, 안전, 직원 업무량에 미치는 영향을 설명한다
조직 리스크 관리이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 자기 영역의 리스크를 기록하고 갱신한다
  • 통제 방안을 제안하고 대응을 추적한다
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
  • work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
  • identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
  • build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Enabling and informing risk-based decisionsUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • work with higher impact or more complex risks, advising on the impact and whether it's within risk tolerance
  • apply different risk methodologies in proportion to the risk

일반적인 자격과 경력

밴드 8a 개요

지식
한 분야와 그 관리에 대한 전문 지식.
자율성
서비스를 위해 조직의 방침을 해석하고 팀의 방향을 정한다.
범위
서비스 영역, 또는 조직 전체에 걸친 분야.
리더십
팀을 관리하거나, 직접 보고 관계 없이 한 분야를 이끈다.
책무
서비스 영역, 그 직원, 그리고 예산.

직무평가(예시)

요소수준수준 요약점수
의사소통 및 관계 형성 기술5고도의 설득과 협상이 필요한 매우 복잡하거나 논란이 있는 정보를 전달하거나, 대규모 청중에게 발표하거나, 수용에 큰 장벽이 있는 상황에서 소통한다.45
지식, 교육, 경험7전문 분야 전체에 걸친 고도로 발달한 전문 지식(석사 수준 또는 그에 준하는 수준).196
분석 및 판단 기술5분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 매우 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단.60
계획 및 조직화 기술3여러 복잡한 활동을 계획하고 필요에 따라 계획을 조정한다.27
신체 기술2표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술.15
환자·이용자 돌봄에 대한 책임5돌봄 프로그램을 개발하거나, 전문 임상 기술 서비스를 제공하거나, 환자 돌봄에 대해 전문적인 조언을 한다.30
정책 및 서비스 개발에 대한 책임4정책을 시행하고 하나의 서비스 또는 여러 영역의 정책이나 서비스를 개발한다.32
재무 및 물적 자원에 대한 책임3지급을 승인하거나, 일부 자산이나 물품을 구매하거나, 위임된 예산을 모니터링하거나 보유하거나, 자산을 유지한다.21
사람에 대한 책임3직원 집단을 일상적으로 관리하거나, 핵심 또는 전문 교육을 하거나, 핵심적인 인사 조언을 한다.21
정보 자원에 대한 책임5주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다.34
연구 및 개발에 대한 책임2업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다.12
행동의 자유5일반 정책 안에서 일하며, 대부분의 경우 이를 어떻게 해석할지 스스로 정한다.45
신체적 부담1앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다.3
정신적 부담4장시간 집중이 잦거나, 가끔 매우 강하게 집중한다.18
감정적 부담2고통스러운 상황에 가끔 노출되거나, 자주 간접적으로 노출된다.11
근무 환경2불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.7
합계(밴드 8a: 540~584)577

자기 평가

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9개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.

디지털 분야의 면허 임상 실무 기대: 실천가
임상 리스크 관리 기대: 전문가
임상 시스템의 휴먼 팩터와 사용성 기대: 실천가
의료기기 소프트웨어 규제 기대: 실천가
디지털 분야의 임상 리더십 기대: 실천가
보건·돌봄 서비스 이해 기대: 실천가
조직 리스크 관리 기대: 실무
Stakeholder relationship management 기대: 실천가
Enabling and informing risk-based decisions 기대: 실천가
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