리드 보안 아키텍트
밴드 8b · 보안 아키텍트 · 직무평가 613점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
UK GDaD PCF 수준: Lead security architect
A lead security architect undertakes complex work of a high risk level, often working on several projects.
At this role level, you will:
- interact with senior stakeholders across departments
- reach and influence a wide range of people across larger teams and communities
- research and apply innovative security architecture solutions to new or existing problems and be able to justify and communicate design decisions
- develop vision, principles and strategy for security architects for one project or technology
- work out subtle security needs
- understand the impact of decisions, balancing requirements and deciding between approaches
- produce particular patterns and support quality assurance
- be the point of escalation for architects in lower grade roles
- lead the technical design of systems and services
책임
- 임상 시스템이나 클라우드 호스팅 등 여러 고위험 프로젝트 또는 주요 영역의 보안 아키텍처를 이끈다.
- 담당 영역 설계의 보안 원칙과 기준을 정하고 설계 기구에서 보증한다.
- 보안 리스크와 그 관리 선택지에 대해 시니어 리스크 오너에게 조언한다.
- 파트너 조직 및 공급자와 공유하는 데이터의 보안을 설계한다.
- 보안 아키텍트를 이끌고 육성한다.
스킬
| 스킬 | 기대 수준 | 이 수준의 의미 |
|---|---|---|
| Analysis | 실천가 (3) | You can:
|
| Communication (security architect) | 실천가 (3) | You can:
|
| Designing secure systems | 실천가 (3) | You can:
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| Enabling and informing risk-based decisions | 실천가 (3) | You can:
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| Research and innovation | 실천가 (3) | You can:
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| Security technology | 전문가 (4) | You can:
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| Understanding security implications of transformation | 실천가 (3) | You can:
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| 보건·돌봄 서비스 이해 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
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| 정보 거버넌스와 개인정보 보호 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
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| 아이덴티티 및 접근 관리 | 전문가 (4) | 할 수 있는 일:
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| 취약점 관리 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
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| 보안 운영 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
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| 임상 리스크 관리 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
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| 조직 리스크 관리 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 피플 매니지먼트 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
일반적인 자격과 경력
- 복잡한 서비스의 보안 아키텍처에 관한 풍부한 경력.
밴드 8b 개요
- 지식
- 여러 분야 또는 대규모 서비스에 걸친 전문 지식.
- 자율성
- 큰 영역의 방침과 전략을 만든다.
- 범위
- 여러 서비스와 팀, 또는 프린시펄 수준의 분야.
- 리더십
- 매니저를 관리하거나, 한 분야의 최고 전문가이다.
- 책무
- 여러 서비스, 그 직원, 그리고 예산.
직무평가(예시)
| 요소 | 수준 | 수준 요약 | 점수 |
|---|---|---|---|
| 의사소통 및 관계 형성 기술 | 5 | 고도의 설득과 협상이 필요한 매우 복잡하거나 논란이 있는 정보를 전달하거나, 대규모 청중에게 발표하거나, 수용에 큰 장벽이 있는 상황에서 소통한다. | 45 |
| 지식, 교육, 경험 | 8 | 고급 지식(박사 학위에 추가 교육을 더한 것 또는 그에 준하는 것), 또는 오랜 기간에 걸쳐 쌓은 둘 이상의 분야에 걸친 전문 지식. | 240 |
| 분석 및 판단 기술 | 5 | 분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 매우 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단. | 60 |
| 계획 및 조직화 기술 | 4 | 폭넓은 복잡한 활동이나 전략을 계획하고 필요에 따라 조정한다. | 42 |
| 신체 기술 | 2 | 표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술. | 15 |
| 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 | 1 | 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. | 4 |
| 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 | 4 | 정책을 시행하고 하나의 서비스 또는 여러 영역의 정책이나 서비스를 개발한다. | 32 |
| 재무 및 물적 자원에 대한 책임 | 3 | 지급을 승인하거나, 일부 자산이나 물품을 구매하거나, 위임된 예산을 모니터링하거나 보유하거나, 자산을 유지한다. | 21 |
| 사람에 대한 책임 | 3 | 직원 집단을 일상적으로 관리하거나, 핵심 또는 전문 교육을 하거나, 핵심적인 인사 조언을 한다. | 21 |
| 정보 자원에 대한 책임 | 5 | 주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다. | 34 |
| 연구 및 개발에 대한 책임 | 3 | 정식 프로그램 안에서 연구나 개발을 주된 업무로 수행한다. | 21 |
| 행동의 자유 | 5 | 일반 정책 안에서 일하며, 대부분의 경우 이를 어떻게 해석할지 스스로 정한다. | 45 |
| 신체적 부담 | 1 | 앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다. | 3 |
| 정신적 부담 | 4 | 장시간 집중이 잦거나, 가끔 매우 강하게 집중한다. | 18 |
| 감정적 부담 | 1 | 고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다. | 5 |
| 근무 환경 | 2 | 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. | 7 |
| 합계(밴드 8b: 585~629) | 613 | ||
자기 평가
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