진료 기록 매니저
밴드 5 · 진료 기록 담당자 · 직무평가 376점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
진료 기록 서비스와 그 직원, 시스템, 절차를 관리하며, 종이 기록에서 디지털 기록으로의 전환을 포함하여 개선을 이끈다.
책임
- 진료 기록 서비스와 그 직원 및 실적을 관리한다.
- 기록 관리 정책과 기준에 맞춰 기록 절차를 작성하고 유지한다.
- 여러 서비스의 기록 추적 시스템과 전자 기록 시스템을 관리한다.
- 스캔과 디지털화 프로젝트, 그리고 디지털 기록으로의 전환을 이끈다.
- 보존 및 폐기 프로그램과 기록 감사를 운영한다.
- 기록 관리에 대해 임상의, 관리자, 정보 거버넌스 동료에게 조언한다.
스킬
| 스킬 | 기대 수준 | 이 수준의 의미 |
|---|---|---|
| 진료 기록 관리 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
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| 기록 보존과 폐기 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
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| 정보 권리 요청 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
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| 정보 거버넌스 보증과 감사 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
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| 정보 거버넌스와 개인정보 보호 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
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| 데이터 품질 관리 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
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| 피플 매니지먼트 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
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| 프로젝트 관리 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
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일반적인 자격과 경력
- 기록 또는 정보 관리 분야 학위나 전문 자격, 또는 그에 준하는 경력.
- 기록 팀을 감독한 경험.
밴드 5 개요
- 지식
- 전문적이거나 기술적인 지식. 보통 학위 또는 그에 준하는 경력으로 얻는다.
- 자율성
- 전문직 기준 안에서 폭넓은 목표를 향해 일하며, 자신의 업무를 계획한다.
- 범위
- 팀 또는 프로덕트 안의 자신의 전문 업무.
- 리더십
- 지원 직원이나 어프렌티스를 지도하고 그 업무를 점검할 수 있다.
- 책무
- 자신의 전문 업무의 품질.
직무평가(예시)
| 요소 | 수준 | 수준 요약 | 점수 |
|---|---|---|---|
| 의사소통 및 관계 형성 기술 | 4 | 설득, 협상, 교육 기술이 필요한 복잡하고 민감하거나 논란이 있는 정보, 또는 매우 복잡한 정보를 전달한다. | 32 |
| 지식, 교육, 경험 | 5 | 이론이나 실무 경험에 뒷받침된 전문 분야의 숙련(학위 수준 또는 그에 준하는 수준). | 120 |
| 분석 및 판단 기술 | 3 | 분석이나 선택지 비교가 필요한 다양한 사실이나 상황에 대한 판단. | 27 |
| 계획 및 조직화 기술 | 3 | 여러 복잡한 활동을 계획하고 필요에 따라 계획을 조정한다. | 27 |
| 신체 기술 | 2 | 표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술. | 15 |
| 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 | 1 | 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. | 4 |
| 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 | 3 | 자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다. | 21 |
| 재무 및 물적 자원에 대한 책임 | 2 | 현금이나 귀중품을 다루거나, 다른 사람이 쓰는 장비를 관리하거나, 재고를 통제하거나, 소액 지급을 승인한다. | 12 |
| 사람에 대한 책임 | 3 | 직원 집단을 일상적으로 관리하거나, 핵심 또는 전문 교육을 하거나, 핵심적인 인사 조언을 한다. | 21 |
| 정보 자원에 대한 책임 | 5 | 주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다. | 34 |
| 연구 및 개발에 대한 책임 | 1 | 자신의 업무를 위해 조사나 감사를 수행하고, 가끔 연구나 테스트에 참여한다. | 5 |
| 행동의 자유 | 3 | 정해진 정책과 절차를 따른다. 업무는 감독되기보다 관리된다. | 21 |
| 신체적 부담 | 2 | 제한된 자세로 자주 앉거나 서 있거나, 가끔 가벼운 정도에서 중간 정도의 노력이 든다. | 7 |
| 정신적 부담 | 3 | 예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다. | 12 |
| 감정적 부담 | 2 | 고통스러운 상황에 가끔 노출되거나, 자주 간접적으로 노출된다. | 11 |
| 근무 환경 | 2 | 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. | 7 |
| 합계(밴드 5: 326~395) | 376 | ||
여러 서비스의 기록 시스템을 운영하는 것이 주된 업무이므로 정보 자원은 레벨 5로 평가했다.
자기 평가
현재 일상적으로 하고 있는 일을 평가하고, 근거가 되는 짧은 사례를 더하고, 가장 중요한 격차에 대한 조치를 계획하세요. 답변은 이 브라우저에만 저장됩니다.
8개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.