프린시펄 전사 아키텍트
밴드 8d · 전사 아키텍트 · 직무평가 703점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
UK GDaD PCF 수준: Principal enterprise architect
A principal enterprise architect leads at the highest level and is responsible for ensuring the strategy is developed, agreed and followed.
At this role level, you will:
- network and communicate with senior stakeholders across enterprises, and actively seek opportunities for improvement
- support multiple communities and teams
- find and use best practice
- find and use emerging technologies and approaches
- inspire other enterprise architects and help them understand how to meet organisational goals
- horizon scan for external influences or risks
- support successful delivery of the long-term strategy
- be responsible for the overall direction of business and digital capabilities
- be responsible for the creation, maintenance and consumption of a Digital Twin
책임
- 보건·돌봄 전략에 맞춰 조직의 전사 아키텍처 비전, 원칙, 전략을 정한다.
- 주요 디지털 투자의 아키텍처, 리스크, 가치에 대해 경영진과 이사회에 조언한다.
- 조직의 아키텍처 실천, 거버넌스, 기준을 이끈다.
- 조직 간 아키텍처 및 상호운용성 포럼에서 조직을 대표한다.
- 채용과 경력 경로를 포함하여 조직 전체의 아키텍처 역량을 키운다.
스킬
| 스킬 | 기대 수준 | 이 수준의 의미 |
|---|---|---|
| Architect for the whole context | 전문가 (4) | You can:
|
| Architecture communication | 전문가 (4) | You can:
|
| Commercial perspective | 실천가 (3) | You can:
|
| Community collaboration | 전문가 (4) | You can:
|
| Enterprise architecture | 전문가 (4) | You can:
|
| Making architectural decisions | 전문가 (4) | You can:
|
| Problem definition and shaping | 전문가 (4) | You can:
|
| Strategy design | 전문가 (4) | You can:
|
| 보건·돌봄 서비스 이해 | 전문가 (4) | 할 수 있는 일:
|
| 보건 데이터 상호운용성 | 전문가 (4) | 할 수 있는 일:
|
| 정보 거버넌스와 개인정보 보호 | 전문가 (4) | 할 수 있는 일:
|
| 임상 리스크 관리 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 조직 리스크 관리 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
| 피플 매니지먼트 | 전문가 (4) | 할 수 있는 일:
|
| 예산 관리 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일:
|
일반적인 자격과 경력
- 여러 조직에 걸쳐 전사 아키텍처를 이끈 풍부한 경력.
밴드 8d 개요
- 지식
- 여러 기능과 더 넓은 보건·돌봄 시스템에 걸친 전략적 지식.
- 자율성
- 조직 전체의 전략을 만들고 디렉터를 대리한다.
- 범위
- 주요 기능 또는 여러 기능.
- 리더십
- 여러 기능 또는 큰 부문을 이끈다.
- 책무
- 주요 기능, 큰 예산, 조직 전체의 리스크.
직무평가(예시)
| 요소 | 수준 | 수준 요약 | 점수 |
|---|---|---|---|
| 의사소통 및 관계 형성 기술 | 6 | 수용에 큰 장벽이 있는 매우 복잡하고 매우 논란이 큰 정보를 최고 수준의 의사소통 기술로 전달한다. | 60 |
| 지식, 교육, 경험 | 8 | 고급 지식(박사 학위에 추가 교육을 더한 것 또는 그에 준하는 것), 또는 오랜 기간에 걸쳐 쌓은 둘 이상의 분야에 걸친 전문 지식. | 240 |
| 분석 및 판단 기술 | 5 | 분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 매우 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단. | 60 |
| 계획 및 조직화 기술 | 5 | 불확실성이 있고 조직 전체에 영향이 미치는 장기 전략 계획을 세운다. | 60 |
| 신체 기술 | 2 | 표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술. | 15 |
| 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 | 1 | 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. | 4 |
| 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 | 6 | 조직 안팎에 걸친 주요 정책이나 서비스 개발에 대한 조직 전체의 책임. | 60 |
| 재무 및 물적 자원에 대한 책임 | 3 | 지급을 승인하거나, 일부 자산이나 물품을 구매하거나, 위임된 예산을 모니터링하거나 보유하거나, 자산을 유지한다. | 21 |
| 사람에 대한 책임 | 4 | 기능이나 부서를 직접 관리하거나, 교육 프로그램 설계를 주된 업무로 하거나, 인사 서비스 전반을 제공한다. | 32 |
| 정보 자원에 대한 책임 | 6 | 주된 업무로 조직 전체의 정보 시스템을 관리하고 개발한다. | 46 |
| 연구 및 개발에 대한 책임 | 2 | 업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다. | 12 |
| 행동의 자유 | 6 | 전반적인 정책과 전략을 해석하여 목표와 기준을 정한다. | 60 |
| 신체적 부담 | 1 | 앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다. | 3 |
| 정신적 부담 | 4 | 장시간 집중이 잦거나, 가끔 매우 강하게 집중한다. | 18 |
| 감정적 부담 | 1 | 고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다. | 5 |
| 근무 환경 | 2 | 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. | 7 |
| 합계(밴드 8d: 675~720) | 703 | ||
UK GDaD PCF의 등급 제안(밴드 8c)보다 높은 밴드에 둔다. 보건 분야 채용 공고는 이 역할을 밴드 8d에 둔다. 이 직무는 조직의 아키텍처 비전, 원칙, 전략에 대한 조직 전체의 책임을 지므로, 정책과 행동의 자유는 레벨 6으로 한다.
자기 평가
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15개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.