シニア 品質保証テストアナリスト
バンド 6 · 品質保証テストアナリスト · 職務評価 404 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
UK GDaD PCF のレベル: Senior quality assurance test analyst
A senior quality assurance test analyst influences and guides others in test analysis, coordinating quality assurance activities in a defined area. They assess the business impact of testing outcomes and use insights to improve quality assurance processes.
At this role level, you will:
- use the most appropriate tools and techniques to analyse artefacts such as products, services, processes and change, to identify risks early
- work with others to support teams in developing approaches, plans and strategy, considering environments, data, tools and resources
- communicate chosen approaches, tools, techniques and outcomes to stakeholders
- guide others in quality assurance tools and techniques
- contribute to, and enable others to follow, quality assurance and testing standards
責任
- テストの進め方、環境、データ、ツールに合意しながら、プロダクトまたは領域の品質保証を調整する。
- 臨床医やプロダクトチームとともに要件、設計、変更をレビューして、臨床上および運用上のリスクを早期に特定する。
- 臨床医とケア職員とのユーザー受け入れテストを計画し、主導する。
- プロダクトオーナーと臨床安全責任者がリリースの判断を下せるよう、テストの結果と残存リスクを報告する。
- 他のテストアナリストを導き、テストと臨床安全の標準に従うのを手助けする。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | 実践者 (3) | You can:
|
| Designing and executing tests | 実践者 (3) | You can:
|
| Managing, reporting and resolving defects | 実践者 (3) | You can:
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| Test analysis | 実践者 (3) | You can:
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| Test and quality planning | 実践者 (3) | You can:
|
| Test engineering | 認知 (1) | You can:
|
| 保健・ケアサービスの理解 | 実務 (2) | できること:
|
| 臨床リスク管理 | 実務 (2) | できること:
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| 情報ガバナンスとデータ保護 | 実務 (2) | できること:
|
| 医療データの相互運用性 | 実務 (2) | できること:
|
| Business and user acceptance testing | 実践者 (3) | You can:
|
一般的な資格と経験
- 複雑な、または規制対象の環境を含む、テスト分析の相当の経験、または同等のもの。
バンド 6 の概要
- 知識
- さまざまな手順にわたる専門知識。追加の研修や経験によって培われる。
- 自律性
- 自立して働き、自分の領域の方針を解釈し、複雑な問題では助言を求める。
- 範囲
- プロダクト、サービス、またはワークストリーム。
- リーダーシップ
- 小さなチームを率いたり、同僚をメンターしたりすることがある。
- アカウンタビリティ
- 自分のワークストリームの成果と、提供した助言の質。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 4 | 説得、交渉、または研修のスキルを要する複雑、機微、または議論を呼ぶ情報、あるいは非常に複雑な情報を伝える。 | 32 |
| 知識、研修、経験 | 6 | 専門分野の全範囲にわたる専門知識(大学院ディプロマレベルまたは同等)。 | 156 |
| 分析と判断のスキル | 4 | 分析、解釈、選択肢の比較を要する、複雑な事実や状況についての判断。 | 42 |
| 計画と組織化のスキル | 3 | 複数の複雑な活動を計画し、必要に応じて計画を調整する。 | 27 |
| 身体的スキル | 3 | 高度なキーボード操作など、速さや正確さを要する発達したスキル。 | 27 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 2 | 自分の領域の方針を実行し、その慣行の変更を提案する。 | 12 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 1 | 自分の仕事で使う機器や資源を自分で管理する。 | 5 |
| 人に対する責任 | 2 | 職員を日々監督または調整する、他の人を定期的に研修する、または基本的な人事の助言を行う。 | 12 |
| 情報資源に対する責任 | 3 | 正式な議事録を取る、定期的に報告書やクエリを書く、または情報システムの保守を重要な職務として行う。 | 16 |
| 研究開発に対する責任 | 2 | 職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。 | 12 |
| 行動の自由度 | 4 | 成果は定められているが、広い方針の範囲で、達成の方法は担当者が決める。 | 32 |
| 身体的負荷 | 1 | 座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。 | 3 |
| 精神的負荷 | 3 | 予測できない仕事に頻繁に集中する、またはときどき長時間集中する。 | 12 |
| 感情的負荷 | 1 | つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 | 5 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 6: 396 から 465) | 404 | ||
自己評価
現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。
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