アソシエイト データアナリスト
バンド 5 · データアナリスト · 職務評価 335 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
UK GDaD PCF のレベル: Associate data analyst
An associate data analyst supports data analysis activities and projects. They develop their skills in data analysis by working closely with other data professionals.
At this role level, you will:
- support the development and delivery of data analysis and data projects
- develop analytical approaches and data visualisations, under supervision
- work with others to understand roles within a multi-disciplinary team and how data analysts work with them
責任
- 合意された手法に従って、活動量、待ち時間、サービス利用に関する定期的な報告書とダッシュボードを作成する。
- 監督のもとで、患者管理、臨床、運用のシステムから抽出したデータを整形し、準備する。
- 出力をデータ品質のルールに照らして確認し、問題を適切なデータオーナーに報告する。
- 結果を共有する前に、少数値の秘匿などの開示ルールを適用する。
- 臨床・運用チームからの単純なデータ依頼に応える。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| Applying statistical and analytical tools and techniques | 認知 (1) | You can:
|
| Communicating between the technical and non-technical | 認知 (1) | You can:
|
| Data ethics and privacy | 認知 (1) | You can:
|
| Data management | 認知 (1) | You can:
|
| Data preparation and linkage | 認知 (1) | You can:
|
| Data visualisation | 認知 (1) | You can:
|
| Delivering business impact through data | 認知 (1) | You can:
|
| Developing code for analysis | 認知 (1) | You can:
|
| Managing a data project | 認知 (1) | You can:
|
| 保健・ケアサービスの理解 | 認知 (1) | できること:
|
| 情報ガバナンスとデータ保護 | 実務 (2) | できること:
|
| データ品質管理 | 実務 (2) | できること:
|
| 仮名化と開示管理 | 認知 (1) | できること:
|
| 臨床用語と分類 | 認知 (1) | できること:
|
一般的な資格と経験
- 数量的な分野の学位、分析のアプレンティスシップ、または同等の経験。
バンド 5 の概要
- 知識
- 専門的または技術的な知識。通常は学位または同等の経験による。
- 自律性
- 専門職の基準の範囲で幅広い目標に向けて働き、自分の仕事を計画する。
- 範囲
- チームまたはプロダクト内の自分の専門的な業務。
- リーダーシップ
- サポート職員やアプレンティスを指導し、その仕事を確認することがある。
- アカウンタビリティ
- 自分の専門的な仕事の品質。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 4 | 説得、交渉、または研修のスキルを要する複雑、機微、または議論を呼ぶ情報、あるいは非常に複雑な情報を伝える。 | 32 |
| 知識、研修、経験 | 5 | 理論または実務経験に裏づけられた、ある専門分野の熟練(学位レベルまたは同等)。 | 120 |
| 分析と判断のスキル | 3 | 分析または選択肢の比較を要する、さまざまな事実や状況についての判断。 | 27 |
| 計画と組織化のスキル | 2 | 単純なタスクや活動を計画する。一部は継続的なもの。 | 15 |
| 身体的スキル | 3 | 高度なキーボード操作など、速さや正確さを要する発達したスキル。 | 27 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 2 | 自分の領域の方針を実行し、その慣行の変更を提案する。 | 12 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 1 | 自分の仕事で使う機器や資源を自分で管理する。 | 5 |
| 人に対する責任 | 1 | 新しい同僚や経験の浅い同僚に、自分の作業の進め方を示す。 | 5 |
| 情報資源に対する責任 | 4 | 他の人の仕様に合わせて情報システムを調整または設計する、または主な職務として部門の情報システムを運用する。 | 24 |
| 研究開発に対する責任 | 2 | 職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。 | 12 |
| 行動の自由度 | 3 | 定められた方針と手順に従い、仕事は監督されるというより管理される。 | 21 |
| 身体的負荷 | 2 | 制限された姿勢で座る・立つことが多い、またはときどき軽度から中程度の負荷がある。 | 7 |
| 精神的負荷 | 3 | 予測できない仕事に頻繁に集中する、またはときどき長時間集中する。 | 12 |
| 感情的負荷 | 1 | つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 | 5 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 5: 326 から 395) | 335 | ||
自己評価
現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。
14 件中 0 件のスキルを評価: 0 件が期待レベルに到達、0 件が下回り、0 件が上回っています。