シニア 法務アドバイザー
バンド 8a · 法務アドバイザー · 職務評価 551 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
シニア法務アドバイザーは、技術とデータ、情報法、調達、雇用、請求などの専門分野で、複雑、高額、またはリスクの高い案件を主導する、経験のある弁護士である。
責任
- 主要なシステム導入、データプラットフォーム、パートナーシップなど、複雑な契約を主導する。
- AI、研究のためのデータ利用、医療機器としてのソフトウェアなど、新しい問いについて、シニアマネージャーに助言する。
- 人員の変更、請負業者、雇用上の紛争に関する雇用法について助言する。
- 重大な紛争、調達への異議申立て、医療過誤補償制度との連絡を主導する。
- 組織のために、テンプレート、プレイブック、ガイダンスを書く。
- 法務アドバイザーとパラリーガルを管理し、育成する。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| 法的助言 | 実践者 (3) | できること:
|
| 契約の起案とレビュー | エキスパート (4) | できること:
|
| 情報・データ法 | 実践者 (3) | できること:
|
| 公共調達法 | 実践者 (3) | できること:
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| 訴訟と紛争解決 | 実践者 (3) | できること:
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| 知的財産 | 実践者 (3) | できること:
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| 雇用法 | 実務 (2) | できること:
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| 医療・ケア法 | 実務 (2) | できること:
|
| Stakeholder relationship management | 実践者 (3) | You can:
|
| ピープルマネジメント | 実務 (2) | できること:
|
一般的な資格と経験
- 実務を認められた資格を持つ弁護士で、関連する専門分野での資格取得後の相当の経験を持つ。
バンド 8a の概要
- 知識
- ある分野とそのマネジメントに関する専門的な知識。
- 自律性
- サービスのために組織の方針を解釈し、チームの方向性を定める。
- 範囲
- サービス領域、または組織全体にわたる分野。
- リーダーシップ
- チームを管理する、またはライン管理なしで分野を率いる。
- アカウンタビリティ
- サービス領域、その職員、その予算。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 5 | 高度な説得と交渉を要する非常に複雑または議論を呼ぶ情報を伝える、大人数に発表する、または受け入れに大きな障壁がある状況で伝える。 | 45 |
| 知識、研修、経験 | 7 | 専門分野の全範囲にわたる高度に発達した専門知識(修士レベルまたは同等)。 | 196 |
| 分析と判断のスキル | 5 | 分析、解釈、選択肢の比較を要する、非常に複雑な事実や状況についての判断。 | 60 |
| 計画と組織化のスキル | 4 | 幅広い複雑な活動や戦略を計画し、必要に応じて調整する。 | 42 |
| 身体的スキル | 2 | 標準的なキーボード操作や運転など、練習で身につくスキル。 | 15 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 4 | 方針を実行し、あるサービスまたは複数の領域の方針やサービスを開発する。 | 32 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 2 | 現金や貴重品を扱う、他の人が使う機器を管理する、在庫を管理する、または少額の支払いを承認する。 | 12 |
| 人に対する責任 | 3 | 職員のグループを日々管理する、中核的または専門的な研修を教える、または中核的な人事の助言を行う。 | 21 |
| 情報資源に対する責任 | 5 | 大規模な情報システムを設計・開発する、または主な職務として複数のサービスの情報システムを運用する。 | 34 |
| 研究開発に対する責任 | 2 | 職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。 | 12 |
| 行動の自由度 | 5 | 一般的な方針の範囲で働き、多くの場合、その解釈を自分で決める。 | 45 |
| 身体的負荷 | 1 | 座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。 | 3 |
| 精神的負荷 | 3 | 予測できない仕事に頻繁に集中する、またはときどき長時間集中する。 | 12 |
| 感情的負荷 | 2 | つらい状況にときどきさらされる、または間接的に頻繁にさらされる。 | 11 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 8a: 540 から 584) | 551 | ||
予算を持たないが、担当案件の外部弁護士への支出を管理するため、財務資源はレベル 2 とする。
自己評価
現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。
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