雇用法

このリファレンスのオリジナル。

レベル

1. 認知

できること:

• 職員の主な雇用上の権利を説明する
• 法的助言が必要な雇用上の問題を見分ける

2. 実務

できること:

• 雇用に関する請求や審問のための書類の準備を手伝う
• 雇用契約と方針をテンプレートに照らしてレビューする

3. 実践者

できること:

• 解雇、差別、職員の転籍、再編などの雇用問題について助言する
• 雇用に関する請求を管理し、和解合意を交渉する
• 請負人の利用と、デジタル専門職の雇用上の地位について助言する

4. エキスパート

できること:

• 大規模な人員の変更とその法的リスクについて、取締役会に助言する
• 注目度の高い、または複雑な雇用紛争を主導する
• 法的義務と優れた実務に適合するよう、人事方針を形づくる

最も近い ESCO スキル

• employment law (完全一致)
• labour legislation (近い一致)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

このスキルを期待するロールのレベル