リード ネットワークアーキテクト
バンド 8a · ネットワークアーキテクト · 職務評価 572 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
UK GDaD PCF のレベル: Lead network architect
A lead network architect is accountable for designs and networks representing their business area.
At this role level, you will:
- be a point of escalation
- actively input into governance forums that determine IT strategy
- cascade messages, standards and best practice from other architecture teams and design authorities to the network architecture team
- act as a subject matter expert for network architects
- represent network architects internally and externally
- have an understanding of all network technology including LAN (local area network), WAN (wide area network), wifi, data centre LAN, SD (software-defined) networks, telephony, mobile solutions infrastructure, unified comms, network management solutions, and network specific security and remote access technologies and approaches
- champion new technologies and solutions
- coach and mentor network architects and associate network architects
- be a strategic thinker who can communicate network concepts to technical and non-technical stakeholders
責任
- 拠点、データセンター、クラウド接続を含め、組織のネットワークアーキテクチャを担う。
- ネットワーク設計の基準を定め、設計機関で設計を保証する。
- 重要な臨床サービスのネットワークのレジリエンスと復旧を設計し、それがテストされているようにする。
- ネットワーク投資、供給者契約、新しいサービスのネットワークリスクについて助言する。
- 専門家としてのエスカレーション先となり、他のネットワークアーキテクトやエンジニアを導く。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| Governance and assurance | エキスパート (4) | You can:
|
| IT infrastructure | エキスパート (4) | You can:
|
| Systems design | エキスパート (4) | You can:
|
| Systems integration | 実践者 (3) | You can:
|
| Technical understanding | エキスパート (4) | You can:
|
| Troubleshooting and problem resolution | 実践者 (3) | You can:
|
| 保健・ケアサービスの理解 | 実践者 (3) | できること:
|
| 情報ガバナンスとデータ保護 | 実務 (2) | できること:
|
| 臨床リスク管理 | 実務 (2) | できること:
|
| アイデンティティとアクセスの管理 | 実務 (2) | できること:
|
| 脆弱性管理 | 実践者 (3) | できること:
|
| 医療機器ソフトウェアの規制 | 認知 (1) | できること:
|
| 組織のリスクマネジメント | 実務 (2) | できること:
|
一般的な資格と経験
- 複雑な組織のネットワークアーキテクチャの相当の経験(修士相当のレベル)。
バンド 8a の概要
- 知識
- ある分野とそのマネジメントに関する専門的な知識。
- 自律性
- サービスのために組織の方針を解釈し、チームの方向性を定める。
- 範囲
- サービス領域、または組織全体にわたる分野。
- リーダーシップ
- チームを管理する、またはライン管理なしで分野を率いる。
- アカウンタビリティ
- サービス領域、その職員、その予算。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 5 | 高度な説得と交渉を要する非常に複雑または議論を呼ぶ情報を伝える、大人数に発表する、または受け入れに大きな障壁がある状況で伝える。 | 45 |
| 知識、研修、経験 | 7 | 専門分野の全範囲にわたる高度に発達した専門知識(修士レベルまたは同等)。 | 196 |
| 分析と判断のスキル | 5 | 分析、解釈、選択肢の比較を要する、非常に複雑な事実や状況についての判断。 | 60 |
| 計画と組織化のスキル | 4 | 幅広い複雑な活動や戦略を計画し、必要に応じて調整する。 | 42 |
| 身体的スキル | 2 | 標準的なキーボード操作や運転など、練習で身につくスキル。 | 15 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 4 | 方針を実行し、あるサービスまたは複数の領域の方針やサービスを開発する。 | 32 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 2 | 現金や貴重品を扱う、他の人が使う機器を管理する、在庫を管理する、または少額の支払いを承認する。 | 12 |
| 人に対する責任 | 3 | 職員のグループを日々管理する、中核的または専門的な研修を教える、または中核的な人事の助言を行う。 | 21 |
| 情報資源に対する責任 | 6 | 主な職務として、組織全体の情報システムを管理・開発する。 | 46 |
| 研究開発に対する責任 | 3 | 主な職務として、正式なプログラムの中で研究または開発を行う。 | 21 |
| 行動の自由度 | 5 | 一般的な方針の範囲で働き、多くの場合、その解釈を自分で決める。 | 45 |
| 身体的負荷 | 1 | 座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。 | 3 |
| 精神的負荷 | 4 | 長時間の集中が頻繁にある、またはときどき強い集中が必要になる。 | 18 |
| 感情的負荷 | 1 | つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 | 5 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 8a: 540 から 584) | 572 | ||
UK GDaD PCF の等級の示唆(バンド 7)より高いバンドに置いている。保健分野の求人はこのロールをバンド 8a に置いている。この職務は組織のすべての情報システムが依存するネットワークアーキテクチャを担うため、情報資源はレベル 6 とする。
自己評価
現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。
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