給与

このリファレンスのオリジナル。

レベル

1. 認知

できること:

• 変更と締め切りから支払いと報告までの給与サイクルを説明する
• 承認された書式から、新規入社、退職、変更を正確に入力する
• 給与情報を秘密に保ちながら、定型的な給与の問い合わせに答える

2. 実務

できること:

• 給与、手当、時間外、病気休暇、家族休暇の支払いを計算する
• 税、年金、その他の控除を正しく適用する
• 給与の出力を確認し、支払い前に誤りを訂正する
• 過払いを、配慮しつつ方針に沿って回収する

3. 実践者

できること:

• 職員グループの給与全体を処理し、給与チェックを承認する
• 法定の給与報告と年金の報告を管理する
• 複数の契約、遡及払い、給与の一部を犠牲にする仕組みなど、複雑なケースを解決する
• 年次の賃上げやルール変更など、給与システムの変更をテストする

4. エキスパート

できること:

• 自社運営か委託かを問わず、組織の給与サービスを管理する
• 給与の統制を定め、支払いが正確で適法であることをシニアリーダーに保証する
• 給与ルール、賃上げ、給与システムの変更に備える
• 給与の重大な不具合への対応を主導する

最も近い ESCO スキル

• manage payroll (近い一致)
• calculate wages (狭い一致)
• check payrolls (狭い一致)
• manage payroll reports (狭い一致)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

このスキルを期待するロールのレベル