Eldri vöruflokkastjóri
Launaflokkur 8b · Vöruflokkastjóri · 595 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stýrir nokkrum flokkum, eða stærsta og áhættusamasta flokki stofnunarinnar, og stýrir sameiginlegum innkaupum með öðrum stofnunum.
Ábyrgð
- Stýra flokkastefnum fyrir nokkra flokka, eða fyrir lykiltækni og klínísk kerfi.
- Stýra innkaupum og samningaviðræðum af miklu virði og mikilli áhættu, þar á meðal lykilvettvöngum og fyrirtækjasamningum.
- Stýra sameiginlegum innkaupum með öðrum heilbrigðis- og velferðarstofnunum.
- Ráðleggja stafrænum og klínískum leiðtogum um viðskiptalega áhættu og kostnað tæknival.
- Setja markmið um samfélagslegt virði og sjálfbærni fyrir flokkana sem þú stýrir.
- Vera línustjóri vöruflokkastjóra og innkaupafulltrúa og þróa þá.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Vöruflokkastjórnun | Sérfræðingur (4) | Þú getur:
|
| Tækni- og skýjainnkaup | Sérfræðingur (4) | Þú getur:
|
| Markaðsgreining og samráð við markaðinn | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Viðskiptasamningaviðræður | Sérfræðingur (4) | Þú getur:
|
| Samfélagslegt virði og sjálfbær innkaup | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Reglur og stefna um opinber innkaup | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Commercial management | Sérfræðingur (4) | You can:
|
| Creating value for money | Sérfræðingur (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Sérfræðingur (4) | You can:
|
| Mannauðsstjórnun | Reynd (3) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Viðurkennd fagmenntun í innkaupum á framhaldsstigi, eða meistaragráða í tengdri grein, eða sambærileg reynsla.
- Umfangsmikil reynsla af vöruflokkastjórnun og flóknum tækniinnkaupum.
Yfirlit yfir launaflokk 8b
- Þekking
- Sérfræðiþekking á mörgum fagsviðum eða stórri þjónustu.
- Sjálfstæði
- Mótar stefnu og áherslur fyrir stórt svið.
- Umfang
- Margar þjónustur eða teymi, eða fagsvið á æðsta stigi.
- Forysta
- Stýrir stjórnendum, eða er æðsta vald á fagsviði.
- Ábyrgðarskylda
- Margar þjónustur, starfsfólk þeirra og fjárhagsáætlanir.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 5 | Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis. | 45 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 7 | Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt). | 196 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 5 | Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta. | 60 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 5 | Mótar langtímastefnuáætlanir, með óvissu og áhrifum á alla stofnunina. | 60 |
| Líkamleg færni | 2 | Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur. | 15 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 4 | Framkvæmir stefnu og þróar stefnu eða þjónustu fyrir eina þjónustu eða mörg svið. | 32 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 5 | Stýrir eða ákveður fjárhagsáætlanir, eða stýrir eignum, fyrir margar þjónustur. | 45 |
| Ábyrgð á fólki | 4 | Stýrir málaflokki eða deild sem línustjórnandi, hannar þjálfunaráætlanir sem megintilgang starfsins, eða veitir alla mannauðsþjónustu. | 32 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 3 | Ritar formlegar fundargerðir, skrifar reglulega skýrslur eða fyrirspurnir, eða viðheldur upplýsingakerfum sem megintilgang starfsins. | 16 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 5 | Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð. | 45 |
| Líkamlegt erfiði | 1 | Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði. | 3 |
| Andlegt erfiði | 4 | Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting. | 18 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 8b: 585 til 629) | 595 | ||
Auglýsingar í heilbrigðisgeiranum setja þetta hlutverk í launaflokk 8b. Áætlanagerð er á stigi 5 fyrir fjölára flokkastefnur, fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 5 því starfið ákvarðar hvernig útgjöld eru keypt þvert á nokkra flokka og þjónustur, og fólk er á stigi 4 því það er línustjóri vöruflokkastjóra.
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 10 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.